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総務・法務マネージャー
給与
540〜750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
- フレックス
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 面接1〜2回
- 車通勤可条件あり
- ※※宇都宮オフィスは車通勤OKです
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
法務業務全般を中心に、総務部をマネージャーとして牽引するポジションです。リーガルチェックや契約管理、各部署からの法律相談対応、顧問弁護士との相談、コンプライアンス・リスク管理体制の整備、内部監査、社内規程の整備・管理などを担当します。各事業部門とコミュニケーションを取り、事業を支える法務・総務部門をつくります。
応募資格
必須
- 法務の実務経験（3年以上）
歓迎
- 関係部署を巻き込んだプロジェクト推進のご経験
求める人物像
- 弊社の理念に共感いただける方
- 単に法的な正しさを追求するだけではなく、「この事業をどう実現するか」「現場にとってどう運用するのがよいか」という視点を持ち、各部署と相談しながら最適な解決策を考えていただくことを期待しています。
- 法律の専門家として一人で完結するのではなく、社内のさまざまな部署とコミュニケーションを取りながら、事業を支える法務・総務部門を一緒につくっていただける方を募集します。
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 役職
- 総務・法務マネージャー配属：人事総務部総務課（マネージャー）人事総務部長1名—マネージャー（募集ポジション）—メンバー6名程度
- 給与
- 540〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 540万円〜750万円 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。（月額450,000円〜625,000円） ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※管理監督者のため残業代の支給はございません。給与改定 年1回
- 手当
- 通勤交通費時間外手当ヘルプ手当
- 勤務地
- 105-0003 東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階320-0815 栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8階
- アクセス・通勤
- ※宇都宮オフィスは車通勤OKです
- 転勤
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 働き方
- 上長承認のもと、やむをえない場合には在宅勤務可
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 コアタイム/11:00〜16:00 フレキシブルタイム/7:00〜11:00、16:00〜20:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日完全週休2日制（土・日）祝日有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）年末年始休暇アニバーサリー休暇産休・育休（取得実績あり）介護休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 給与改定 年1回出張費用全額会社負担社内コミュニケーション補助ThanksギフトHappy Birthdayギフト退職金制度確定給付企業年金制度PC貸与上長承認のもと、やむをえない場合には在宅勤務可健康診断費用会社負担インフルエンザ予防接種費用補助婦人科健診補助結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。現在、社員は全員非喫煙者です。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 内定※内定までの間にリファレンスチェックを実施いただく可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/09/30 20:37（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 02:21（今日）
仕事内容
仕事内容
- 当社の法務業務全般を中心に、総務部をマネージャーとして牽引いただきます。
- 創業30年目を迎えた当社は、運営施設数53施設（2014年）→345施設（2026年8月現在）と、直近十数年で事業拡大を遂げています。
- 事業・組織の拡大に伴い、契約管理や法務相談をはじめとした法務機能のさらなる強化が必要となっています。一方で、当社の法務は「法律だけを見る」のではなく、各事業部門と密にコミュニケーションを取りながら、事業を前に進めることが重要です。
- そこで今回、法務を中心に、これまで総務・法務を幅広く経験されてきた方をマネージャーとしてお迎えします。
具体的には
- リーガルチェック、契約管理
- 各部署からの法律相談・法務相談への対応
- 顧問弁護士とのコミュニケーション・相談対応
- 法令改正等に伴う社内ルール・業務対応
- 全社のコンプライアンス・リスク管理体制の整備
- 内部監査
- 社内規程の整備・管理
- その他、総務業務全般 など
募集内容
- 単に法的な正しさを追求するだけではなく、「この事業をどう実現するか」「現場にとってどう運用するのがよいか」という視点を持ち、各部署と相談しながら最適な解決策を考えていただくことを期待しています。
- 事業会社において法務業務の経験を有し、あわせて総務など管理部門業務にも携わってきた方は、その経験を存分に発揮していただける環境です。
- 法律の専門家として一人で完結するのではなく、社内のさまざまな部署とコミュニケーションを取りながら、事業を支える法務・総務部門を一緒につくっていただける方を募集します。
働き方について
- 総務部メンバーは宇都宮オフィスに在籍・原則出社しています。
- 東京オフィス所属にてご入社いただいた場合には、日常的にはSlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただき、必要に応じて宇都宮オフィスへも出社（出張）いただく想定です。
組織構成
- 配属：人事総務部総務課（マネージャー）
- 構成：人事総務部長1名—マネージャー（募集ポジション）—メンバー6名程度
- ※総務部にて総務機能・法務機能を担っています
この求人は株式会社キッズコーポレーションホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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