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企業法務

JA三井リース株式会社

コーポレート 東京都中央区 企業サイト 掲載 9/30

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

案件の構築や成約に向けて、営業部門を法務面からサポートする企業法務のポジションです。各種案件のスキーム構築や法的リスク分析、取引契約書の検討・作成・助言、取引関連法令の管理・情報収集・指導、子会社に関する法務支援を行います。新規案件や海外案件、特殊形態の取引などに対応します。

応募資格

必須

  • 企業法務の担当経験(5年以上)
  • 契約法務の経験

歓迎

  • 金融機関の法務部門における実務経験
  • ロースクール、法学部などの在籍経験
  • 英語力がある方

求める人物像

  • 主体的に考え、行動できる方
  • 目標達成に向け周囲を巻き込み業務を推進できるコミュニケーション力
  • 様々な組織の人と協力して仕事をすることが好きな方
  • 目標達成に向け周囲を巻き込み業務を推進できるコミュニケーション力、調整力

応募について

  • ※業界は問いません。

募集要項最終確認 10/2

職種
法務
雇用形態
正社員
採用区分
中途
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 [昇給]年1回(10月) [賞与]年2回(6月、12月)
手当
通勤⼿当住宅⼿当扶養⼿当時間外⼿当管理職⼿当
勤務地
東京都中央区日本橋一丁目4番1号 日本橋一丁目三井ビルディング
働き方
※在宅勤務も利用して業務を行っております。在宅勤務・フレックス制度を積極的に活用中。
勤務時間
フレックスタイム制(9:00~17:15、休憩1時間)在宅勤務・フレックス制度を積極的に活用中。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年末年始結婚休暇忌引休暇リフレッシュ休暇出産休暇育児休業制度介護休業制度など
福利厚生
通勤⼿当、住宅⼿当、扶養⼿当、時間外⼿当など管理職は管理職⼿当を⽀給、退職金制度あり育児・介護休業制度育児短時間勤務制度借上社宅制度財形貯蓄制度健康相談 他次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得健保契約保養施設施設利⽤補助(フィットネスクラブ、 全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等) 他実務教育研修(専門部署による知識、ノウハウを学ぶ研修)外部研修(JAグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加)自己啓発支援(通信教育やWebセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の補助)在宅勤務・フレックス制度を積極的に活用中。
社会保険
各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)、労働災害総合保険
受動喫煙対策
※敷地内完全禁煙
経験年数
5年以上
選考の流れ
書類選考、面接2~3回、Webテスト※一次面接は原則オンラインで行います。その後の面接形式は状況に応じて対応いたします。※「応募する」ボタンより【履歴書・職務経歴書】を添付の上、エントリーをお願いいたします。
掲載日
2026/09/30 22:27(2日前)
最終確認
2026/10/02 02:21(今日)

仕事内容

業務内容

  • 経営理念である“Real Challenge, Real Change”を実現するため、案件の構築や成約に向けて、営業部門を法務面からサポートしていただきます。社内外の利害関係者との交渉、新規案件に対するスキーム構築や多様な法的課題への解決策の検討など、幅広い業務にチャレンジすることができます。

具体的な業務

  • 各種案件のスキーム構築及び法的リスク分析
  • 取引契約書の検討、作成及び助言
  • 取引関連法令に関する各種法律の管理、情報収集及びこれらに基づく指導
  • 子会社に関する法務支援
  • 社内法務研修※語学力のある方、海外にご興味のある方には、海外関連の業務をアサインすることも可能です。

ポジションの魅力

  • 年々増加している海外案件や特殊形態の取引への対応により、さらに専門知識の習得及び拡充を図ることが可能です。
  • リース会社が取扱う物件、取引先企業の業界や契約形態は多種多様であるため、リース会社の法務セクションは、特定の物件や業界に関する法律に偏ることなく、様々な分野の法律を取扱うことになります。法務人材としての視野・見識を広げるためには最適な環境です。
  • 現場にも法務に関する知見を広げていくことを大切にしています。当社の重点分野の推進をサポートするため、各部署の社員が備えておくべき法務知識を習得するための研修その他サポートも行っています。
  • 当社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められており、法務担当として参画いただける環境です。

募集背景

  • ビジネスモデルの進化及び経営基盤の強化等に必要となる人員の増強を図るため。

部署構成

  • 法務部 法務室(役職者含め、現在13名)

この求人はJA三井リース株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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