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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
海外案件の構築や成約に向けて、営業部門を法務面からサポートするポジションです。各種海外案件のスキーム構築及び法的リスク分析、国際取引に関する契約書の検討・作成・助言、海外訴訟事案への対応、海外子会社に関する法務支援などを担当します。
応募資格
歓迎
- 金融機関の法務部門における実務経験
- 国内外の弁護士資格
求める人物像
- 主体的に考え、行動できる方
- 目標達成に向け周囲を巻き込み業務を推進できるコミュニケーション力（語学力を含む）
- 様々な組織の人や外国の方と協力して仕事をすることが好きな方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 ［昇給］年1回（10月） ［賞与］年2回（6月、12月）
- 手当
- 通勤⼿当住宅⼿当扶養⼿当時間外⼿当管理職⼿当
- 勤務地
- 103-0027 東京都中央区日本橋一丁目4番1号 日本橋一丁目三井ビルディング
- 働き方
- ※在宅勤務も利用して業務を行っております。在宅勤務・フレックス制度を積極的に活用中。
- 勤務時間
- ［勤務時間］ フレックスタイム制（9:00~17:15、休憩1時間）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始結婚休暇忌引休暇リフレッシュ休暇出産休暇育児休業制度介護休業制度など
- 福利厚生
- 育児・介護休業制度育児短時間勤務制度借上社宅制度財形貯蓄制度健康相談 他次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得退職金制度あり健保契約保養施設施設利⽤補助（フィットネスクラブ、 全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等） 他実務教育研修（専門部署による知識、ノウハウを学ぶ研修）外部研修（ＪＡグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加）自己啓発支援（通信教育やWebセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の補助）在宅勤務・フレックス制度を積極的に活用中。
- 社会保険
- 各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内完全禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考、面接2~3回、Webテスト※一次面接は原則オンラインで行います。その後の面接形式は状況に応じて対応いたします。※「応募する」ボタンより【履歴書・職務経歴書】を添付の上、エントリーをお願いいたします。
- 掲載日
- 2026/09/30 22:27（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 02:21（今日）
仕事内容
業務内容
- 経営理念である“Real Challenge, Real Change”を実現するため、海外案件の構築や成約に向けて、営業部門を法務面からサポートしていただきます。
- 社内外の利害関係者との交渉、新規案件に対するスキーム構築や多様な法的課題（海外訴訟案件を含む）への解決策の検討など、幅広い業務にチャレンジすることができます。
具体的な業務
- 各種海外案件のスキーム構築及び法的リスク分析
- 国際取引に関する契約書の検討、作成及び助言
- 海外訴訟事案への対応
- 国際取引関連法令に関する各種法律に係る情報収集及びこれらに基づく指導
- 海外子会社に関する法務支援
- 社内法務研修
ポジションの魅力
- 国際契約、海外訴訟対応、海外子会社支援など幅広い業務に携わりながら、法務の専門性をさらに深化させ、グローバルな視点で活躍することができます。
- 海外法律事務所や各国の専門家と連携し、法的観点から事業を支える重要な役割を担います。「法務の専門性を活かして事業に貢献したい」「グローバルな環境で更なる成長を実現したい」という方にとって、やりがいの大きなポジションです。
- 現場にも法務に関する知見を広げていくことを大切にしています。当社の重点分野の推進をサポートするため、各部署の社員が備えておくべき法務知識を習得するための研修その他サポートも行っています。
- 当社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められており、海外法務担当として参画いただける環境です。
募集背景
- 重点領域である海外分野の拡大・強化等に必要となる海外法務人材の増強を図るため。
部署構成
- 法務部 法務室（役職者含め、現在13名）
諸制度
- 在宅勤務・フレックス制度を積極的に活用中。
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