コンプライアンス条件を変える閉じる
法務コンプライアンス
給与
600〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容コンプライアンス
日本生命グループの生命保険会社で、法務コンプライアンス領域の専門性を活かし、法務部メンバーと共に会社の成長を支える業務を担当します。保険業務のリーガルチェックや契約関連業務、インベストメント関連の法務業務などを幅広く任されます。管理職候補としての採用を想定しています。
仕事内容
- 保険業務における各種支払事案等のリーガルチェック・法務相談業務
- 外部委託等の各種取引契約のリーガルチェック業務
- 保険契約関連訴訟への対応（外部弁護士との連携）
- デリバティブを含む運用取引等の契約締結に関するリーガルチェック（外部弁護士との連携）
- 証券化商品・プライベートエクイティ等の契約変更に関するリーガルチェック（外部弁護士との連携）
- 商標権、特許権等の知的財産権の保護に関する業務
- 内部通報等に関する業務 等
キャリアイメージ
- 自ら率先して担当業務に取り組み、ステップアップしながら将来は部門のマネージャーなどを目指していただけます。
- 小さい組織の為、法務部全体の業務をメンバーと共に遂行していく必要があります。その為、幅広い知識・経験を積む事が可能です。
組織構成
- 部長配下に主任2名
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- コンプライアンス領域または法務領域の実務推進力
歓迎する経験
- 生命保険・損害保険・銀行・証券会社での就業経験
- 「保険業法」および「保険会社向けの総合的な監督指針」等、生命保険業に関する全般的な業務知識
- メンバーへの業務マネジメントの推進力(業務指導・改善・管理等)
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 休暇制度
- 産前産後休業
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人はニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のコンプライアンスの求人101件
東京都のコンプライアンスの求人をすべて見る（101件）募集元の採用ページから応募できます
応募はニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- コンプライアンス130
- 東京都のコンプライアンス101
- コーポレート6,053
- 法務331
- 知財・特許95
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708