ITリスク管理

当社特徴

1. 1金融機関窓販を中心とした事業を展開し、高齢富裕層や資産形成層向けの商品・サービス提供に強みを持つ
2. 22018年に日本生命グループの一員となり、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となった
3. 3フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションが取りやすい
4. 4平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、ワークライフバランスの取れた働き方ができる

当社からのメッセージ

1. 1前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供し、キャリア形成をサポートする
2. 2叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方を募集する

ITリスク統括部の役割

1. 1IT部門におけるガバナンスおよびITリスク管理機能を一元的に担う専門組織
2. 2経営方針・全社リスク管理方針と整合したITガバナンスの確立、ならびにITリスクの適切な把握・評価・統制を通じて、サイバーセキュリティ、情報漏えい、システム障害などITに関わる各種リスクを横断的に管理する

募集背景

1. 1増加するサイバー脅威に対応し、お客様の情報資産と事業基盤を守るため、サイバーセキュリティ態勢の強化を推進している
2. 2セキュリティ戦略の立案から各種対策の推進、インシデント対応まで幅広い領域で活躍いただき、当社のサイバーセキュリティ高度化を担う中核人材を募集する

仕事内容

1. 1サイバーセキュリティ対策：CSIRT運営、脆弱性診断、マルウェア対策、脆弱性管理、インシデント対応訓練など
2. 2情報セキュリティ管理：アクセス権限の管理、セキュリティ強化施策の実施など
3. 3日本生命グループ会社との業務連携
4. 4システムリスク管理：システム障害の再発防止策の評価、システムリスク評価の実施、システムリスク関連規程整備など
5. 5システムリスク管理態勢の改善企画・実行：社内ルールの見直し、改善計画の立案と関係部署との調整など
6. 6日本生命グループ各社と連携し、グループ全体のITリスク管理レベルの向上を実施：グループ横断のセキュリティ施策の展開、情報共有会の運営など

配属先情報

1. 1当部の平均年齢は40代中盤で、若手からベテランまで在籍している
2. 2相談しやすい組織である
3. 3それぞれがプロ意識をもって当社のガバナンス強化を使命感として業務にあたっている
4. 4資格取得や外部研修の支援制度も充実しており、スキルアップを全力で応援する

魅力ポイント

1. 1業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施している
2. 2穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境である
3. 3残業月30時間程度でワークライフバランスが良い
4. 4週2回程度の在宅勤務が可能

将来のキャリア

1. 1チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームである
2. 2将来はラインマネージャーとしてチームを牽引するマネージャーや、プロフェッショナルにスキル・経験を深めITスペシャリストとしてチームを牽引していくことを目指せる

研修制度

1. 1グループ会社主催の研修受講を通じて技術的スキルの習得ができる
2. 2IT部門の社員は年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めている
3. 3研修内容はプロジェクトマネジメント、クラウド、ビジネスアナリシス、データベース設計、要件定義技法、ITアーキテクト、Pythonなどから自身で興味のある研修を選択できる
4. 4受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能である

応募資格（必須）

• システムリスク管理に関する業務経験1年以上
• システムセキュリティ／サイバーセキュリティに関する知識

歓迎する経験

• 情報セキュリティに関連した高度資格保有（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM など）
• システム監査関連の資格保有（CISA、システム監査技術者 など）
• 金融事業会社でのITプロジェクトまたはアプリケーション開発経験
• 金融事業会社でのシステムインフラ構築プロジェクトまたは運用経験
• 監査法人やコンサルティング会社でのシステムリスク関連プロジェクト経験
• 生命保険または損害保険システムに関する知識
• プロジェクト管理スキル

待遇・福利厚生

• ベネフィット・ステーション
• 休暇制度
• 健診休暇
• 国民の祝日
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 産前産後休業
• 疾病休暇
• 社会保険完備
• 通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験