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東京都のセキュリティエンジニアの求人687件

セキュリティエンジニア

600〜1400万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセキュリティエンジニアの求人の中央値(613万円)より13万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

DX事業や決済プラットフォーム事業において、安全性と信頼性を確保するシステム基盤の構築・維持を担います。PSIRTまたはSOCとして脆弱性対策やインシデント対応を行い、CSIRTと連携してサイバー攻撃に対応します。PCI DSSやISO/IEC 27001などに準拠したセキュリティの維持・強化を推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1400万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • FinTech、決済、または金融データを取り扱うDX領域でのセキュリティ戦略策定や実装をリードした経験
  • AWS、GCP、Azureなどの主要クラウドインフラに関する資格、または社会インフラレベルのサービスに求められる高可用性と堅牢性を両立させたクラウドアーキテクチャの設計・構築における同等の技術や経験
  • PCI DSS 準拠システムの設計、構築、または維持に直接関与した経験
  • AIによる脅威の分析や、生成AIの活用に伴うセキュリティリスクの評価・対応に関する知識や経験
  • Web3、ブロックチェーンといった最先端技術領域のセキュリティに関する知見
  • セキュリティ教育プログラムやハンズオン研修など、組織横断的なセキュリティ文化の醸成に貢献した経験
  • セキュリティチームの立ち上げ、組織設計、またはチームマネジメントをリードした経験

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
正社員雇用期間の定め無し(試用期間3か月あり)
給与
600〜1400万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,400万円【月給】 461,000円~1,030,000円(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)【固定残業代】 月30時間相当の時間外勤務手当および、月30時間相当の深夜勤務手当として、月101,340円~月172,080円を月給に含んで支給※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります。※超過分は別途支給昇給:年1回(4月)賞与:年1回(7月)
手当
通勤手当
勤務地
150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル060-0034 北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3札幌フコク生命ビル3階
転勤
会社の定める事業所
働き方
記載なし
勤務時間
フルフレックス制 ※9:30~18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる ※標準労働時間1日8H ※休憩1H ※管理監督者としての採用になる場合もございます。
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日(暦により変動あり)完全週休2日制有給休暇慶弔休暇年末年始休暇ボランティア休暇産前産後休暇育児休業介護休業裁判員休暇
福利厚生
社員持ち株会確定拠出年金慶弔見舞金インフルエンザ予防接種婦人科検診(年1回)育児短時間勤務制度ベビーシッター割引券定年再雇用制度保養所ベネフィットステーション会社PC・携帯貸与グループ全体イベント(忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等)等
社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)厚生年金保険雇用保険労働者災害補償保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(喫煙所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
選考の流れ
書類選考 1次選考 2次選考 最終選考
掲載日
2026/07/01 02:30(108日前)
最終確認
2026/10/16 22:11(1日前)

仕事内容

業務内容

  • DX事業や決済プラットフォーム事業における安全性と信頼性を確保し、お客様や社会から信頼されるシステム基盤を構築・維持する中核的な役割を担います。
  • 高度化・巧妙化するサイバー攻撃のリスクが増大する中、システムの安全性を守り、企業の持続的な成長を支える防衛の最前線となるポジションです。

1. 堅牢なセキュリティ基盤の設計・構築

  • 社会インフラレベルのサービスに求められる高可用性と堅牢性を両立させるアーキテクチャを設計します。安全性の高い基盤を構築し、継続的に運用します。
  • システムガバナンスを強化し、継続的な安定運用に貢献します。

2. インシデント対応とリスク管理(PSIRT/SOC)

  • PSIRTまたはSOCとして、脆弱性対策、アクセス管理、インシデント対応を実施します。
  • CSIRTと連携してサイバー攻撃を早期検知・迅速対応し、事業への影響を最小化します。

3. セキュリティレベルの底上げと技術戦略の推進

  • 新技術の導入や開発プロセスの改善を主導し、組織全体のセキュリティレベルを底上げします。
  • AI などの最新技術がもたらす脅威の進化に対応するため、サイバーセキュリティ分野で新技術を検証し、社会実装を推進します。

4.コンプライアンスの遵守と認証の維持

  • PCI DSSやISO/IEC 27001などの国際基準に準拠したセキュリティの維持・ 強化を推進します。

5.セキュリティ組織作り

  • PSIRT/SOC機能を担い、プロダクト横断でシステムガバナンスを強化し、組織全体のセキュリティレベルを継続的に向上させる体制を構築・維持します。
  • 専門職向けのキャリアパスを整備し、社員の自律的な成長を支援します。セキュリティエンジニアが新規チームの立ち上げや開発体制の設計をリードできる環境を提供します。

プロジェクト詳細例

  • 案件:フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
  • 参加メンバー:事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制
  • PJ進行状況:
  • 外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進
  • フロントエンド開発(React)、バックエンド設計・実装(AWS)
  • 海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携
  • 顧客体験を意識したUX、UI、データ設計

キャリアパス

  • DG Technology本部は、2021年9月に設立した当社内におけるの新組織であり、デジタルガレージのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。
  • 本組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理するエンジニアリングマネージャーやまたはエグゼクティブエンジニアリングマネージャー等を目指して頂きます。
  • 担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。
  • ※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり

この求人は、株式会社デジタルガレージの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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