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東京都の労務の求人276件

労務マネージャー(保育スタッフの労務業務全般)

700.1〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の労務の求人の中央値(500万円)より200万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※※宇都宮オフィスは車通勤OKです

どんな仕事かAIによる生成

全国約330の保育園で働くスタッフ約3,000名の労務業務全般を、マネージャーとして牽引するポジションです。メンバーマネジメント、入退社手続き、勤怠管理、給与計算、労務問題や行政監査への対応などを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700.1〜900万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 従業員数500名以上の企業における労務の実務経験(3年以上)
  • マネジメント経験(3年以上)

歓迎

  • サービス業などパートタイマーが多い企業での人事経験がおありの方や、保育士などの専門職に関わる人事経験がおありの方、特に歓迎です!

求める人物像

  • 弊社の理念に共感いただける方

使用ツール

募集要項最終確認 10/26

職種
労務
雇用形態
正社員期間の定めなし
役職
マネージャーとして牽引いただきます。配属:人事部保育労務課(マネージャー)
給与
700.1〜900万円/年
給与の詳細
年収 7,000,800円〜900万円 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。(月額583,400円〜750,000円) ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※管理監督者のため残業代の支給はございません。給与改定 年1回
手当
通勤交通費時間外手当
勤務地
105-0003 東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階320-0815 栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8階
アクセス・通勤
※宇都宮オフィスは車通勤OKです
働き方
どちらかのオフィスに原則出社しています。上長承認のもと、やむをえない場合には在宅勤務可
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 コアタイム/11:00〜16:00 フレキシブルタイム/7:00〜11:00、16:00〜21:00
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日完全週休2日制(土・日)祝日有給休暇(入社時3日+3ヶ月経過時7日付与)夏季休暇に9連休を推奨(土日+有給休暇5日間)年末年始休暇アニバーサリー休暇産休・育休(取得実績あり)介護休暇慶弔休暇
福利厚生
出張費用全額会社負担社内コミュニケーション補助ThanksギフトHappy Birthdayギフトヘルプ手当退職金制度確定給付企業年金制度PC貸与健康診断費用会社負担インフルエンザ予防接種費用補助婦人科健診補助結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考 ↓ 1次面接(原則オンライン) ↓ 2次面接 ↓ 内定 ※内定までの間にリファレンスチェックを実施いただく可能性がございます。
掲載日
2026/09/12 03:11(45日前)
最終確認
2026/10/26 23:49(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 当社が運営する全国約330の保育園で働くスタッフ約3,000名の労務業務全般をマネージャーとして牽引いただきます。
  • 創業30年目を迎えた当社は、運営施設数53施設(2014年)→345施設(2026年8月現在)と直近十数年で事業拡大を遂げています。
  • 運営施設数の増加にともない社員数も急増しているなかで、特に保育園で働くスタッフの適正な労務管理はより一層の改善・強化が必要な状況です。
  • 事業運営において重要な役割を担う労務部門のマネージャーとしてご参画いただける方を募集します。

具体的には

  • メンバーマネジメント
  • 入退社手続き
  • 勤怠管理
  • 各種保険手続き等、契約管理
  • 給与計算、年末調整
  • 労務問題および労基署・行政監査等の対応
  • などをご担当いただきます。
  • これまでの経験・知見を活かしながら、社会貢献度の高い、かつ成長フェーズの企業で活躍しませんか?

働き方について

  • メンバーは東京本社・宇都宮オフィスにそれぞれ在籍しており、どちらかのオフィスに原則出社しています。
  • 日常的にはSlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただき、必要に応じてもう一方のオフィスにも月数回程度出社(出張)いただく想定です。

組織構成

  • 配属:人事部保育労務課(マネージャー)
  • 構成:CFO兼人事部長1名—マネージャー(募集ポジション)—リーダー1名—メンバー10名程度(繁閑により変動)

この求人は、株式会社キッズコーポレーションホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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