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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
人事総務部の労務グループで、勤怠管理、給与計算、入退社・社会保険手続きなどを担当します。業務フローの再構築や労務環境の整備、社内規程・制度の運用見直しにも携わります。本社に加え、海外法人を含むセーフィーグループ全体の労務実務に関与するポジションです。
応募資格
必須
- 従業員規模50名以上の事業会社で労務業務に2年以上携わった経験
歓迎
次のいずれか
- 入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務を単独で運用した経験がある方
- シフト制職種がある企業での労務業務経験
- 海外展開している企業での労務業務経験
- 新規事業や法人立ち上げに関する労務業務経験
- 担当領域にて各種施策の立案から実行までを主体的に行った経験をお持ちの方
求める人物像
- 当社のビジョン・カルチャー・ビジネスに共感いただける方
- 人や組織に強い興味・関心を持っている方
- 変化が大きくスピードの速いベンチャーの風土を楽しめる方
- 「映像から未来をつくる」という当社のビジョンに共感できる方
- 決められた運用をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて業務改善を楽しめる方
- 仲間と協調し、お互いをサポートしながら業務を進められる方
- 「法を護る立場」と「事業を推進する立場」の両面から柔軟に物事を判断できる方
- 常に着地点から逆算し、スピード感をもって前倒しで業務を進められる方
使用ツール
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む）昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり
- 手当
- 通勤交通費3万円/月上限近距離手当15,000円/月役職手当
- 勤務地
- 東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- ※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）リモートワーク：可能（ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています）※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）
- 勤務時間
- みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む）フレックスタイム制コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）標準労働時間は8時間/日各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日祝日）年末年始休暇慶弔休暇有給休暇各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）
- 福利厚生
- 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担セミナー・カンファレンスの参加費用書籍代・研修参加費用資格試験の受験費用登録費用（登録維持含む）従業員持株制度ありフリードリンクインフルエンザ予防接種の補助各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）必要デバイスの貸与社員全員に自社サービスのカメラ配布リモートワーク：可能（ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています）副業：可能新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot
- 社会保険
- 関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 弊社の選考フローは以下の通りとなります。書類選考一次面接（オンライン）二次面接（オンライン）三次面接（最終/対面）Web適性診断内定（オファー面談実施有）※一部職種により、選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。
- 掲載日
- 2026/09/12 02:29（17日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 02:01（3日前）
仕事内容
募集背景
ARR145.2億円を突破し事業が急拡大する中、国内本社にとどまらず海外支社や子会社を含めたグループ全体の労務体制の強化が不可欠となっています。
人事総務部にて勤怠・給与計算や各種手続きをはじめ、業務フローの再構築や労務環境の整備まで幅広くお任せします。
組織の成長に合わせて自ら改善案を打ち出し、より良い組織づくりに直接貢献できる環境です。
当社について
事業内容: クラウド映像プラットフォーム「Safie」の開発・提供。
防犯用途にとどまらず、建設・小売・製造などの現場における人手不足解決や業務効率化（映像DX）を推進しています。
国内クラウド録画サービス市場シェア54.3%（No.1）、ARR 145.2億円。
東証グロース上場SaaS企業です
ポジションの魅力
毎年約100名のメンバーが増加するエキサイティングなフェーズです。
バックオフィスから組織の成長をダイレクトに支える実感を得られます。
既存メンバーとともに業務フローの確立や社内制度の整備にアイデア段階から携われます。
本社だけでなく、海外法人を含む子会社などセーフィーグループ全体の労務実務にも関与できます。
将来的に人事労務領域全般へ領域を広げていくキャリアパスが描けます。
業務内容
ご経験や適性、チームの状況に応じて柔軟に分担しながら進めます。
労務基盤の運用・管理
勤怠管理（使用ツール: KING OF TIME）
給与計算（社労士と連携）
入退社手続き、各種社会保険手続き（使用ツール: SmartHR）
労務環境の整備・企画
各種社内規程の作成・変更手続き
制度・福利厚生の運用および見直し
健康診断・ストレスチェックの実施および衛生委員会運営
従業員のメンタルケア・休職復職者サポート
SmartHR、KING OF TIME、freee（経費精算）、Slack、Google Meet
キャリアパス
労務領域にてご経験を活かしながら業務を覚えていただき、将来的にはご意向やチームの状況を踏まえ、人事労務領域全般に幅広く携わっていただく可能性もあります。
自ら考え積極的に改善案を打ち出し、一緒により良い組織創りを推進いただける方を求めています。
配属部門
経営管理本部 人事総務部 労務グループ
6名体制で全社の労務対応を行っています。
ベンチャーマインドを残したフラットな風土で、お互いに意見を尊重し合う文化が根付いています。
担当領域の枠にとらわれず、組織の課題に対して積極的にボールを拾いに行き、自ら改善を推進できるメンバーが集まっています。
この求人はセーフィー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募はセーフィー株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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