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知財
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休二日制(土日祝日)
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
弊社2人目の知財専任担当として、知財(特許/意匠/商標)の実務全般、他社知財の調査・分析、契約書のチェック、知財戦略の立案・実行などに携わります。配属部門は開発本部 CTO室 知財グループです。
この求人に応募
応募資格
必須
- 知財の実務経験 3年以上
歓迎
- 特許の実務経験
- 企業知財部における実務経験
求める人物像
- コミュニケーション力**:社内外の関係者(知財以外も含む)と上手くやりとりできる方
- 主体性**:会社に必要なことを自ら見つけ実行する姿勢があり/それを楽しめる方
- 論理性**:物事をロジカルに考えるのが好き/得意な方
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 知財・特許
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 昇給年2回(3月、9月)、賞与制度ありみなし労働時間制(40時間のみなし時間外手当を含む)
- 手当
- 通勤交通費3万円/月上限近距離手当15,000円/月役職手当
- 勤務地
- 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- ※上長承認のもとリモート勤務も可能です(フルリモート前提の採用は行っておりません)リモートワーク:可能(ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています)東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー ※上長承認のもとリモート勤務も可能です(フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く)
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイム10:00~16:00(フレキシブルタイム7:00~22:00)標準労働時間は8時間/日みなし労働時間制(40時間のみなし時間外手当を含む)
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土日祝日)年末年始休暇慶弔休暇有給休暇各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院)各種特別休職/スーパーフレックス制度等(傷病、不妊治療、介護など)
- 福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担セミナー・カンファレンスの参加費用書籍代・研修参加費用資格試験の受験費用登録費用(登録維持含む) など従業員持株制度ありフリードリンクインフルエンザ予防接種の補助各種特別休職/スーパーフレックス制度等(傷病、不妊治療、介護など)必要デバイスの貸与社員全員に自社サービスのカメラ配布リモートワーク:可能(ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています)副業:可能新入社員研修:入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。メンター制度:入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。異才ランチ:他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。社内表彰制度:年に一度の全社キックオフイベント(Safie Day)にて、活躍したメンバーを表彰します。FA制度:異動について希望部署長と直接交渉可能です。生成AIツール利用:Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot
- 社会保険
- 関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 弊社の選考フローは以下の通りとなります。 ▽書類選考 ▽一次面接(オンライン) ▽二次面接(オンライン) ▽三次面接(最終/対面) +Web適性診断 ▽内定(オファー面談実施有) ※一部職種により、選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。
- 掲載日
- 2026/09/02 18:29(72日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 22:24(1日前)
仕事内容
募集背景
- 知財グループは、2022年1月に立ち上げ、現在1名体制。
- 会社の事業拡大に伴い、知財業務も増えてきたため、メンバーを増員いたします。
職務の概要
- 弊社2人目の知財専任担当として、以下の業務に携わっていただきます。
- 実際の担当業務は、ご本人のキャリアプラン等を考慮して柔軟に決められます。下記以外にも新しい事を試しやすい環境です。
具体的な業務内容
- 知財(特許/意匠/商標)の実務全般(発掘・出願・中間処理・クリアランス等)
- 他社(競合/協業先等)の知財の調査/分析
- 契約書のチェック ※法務グループと連携
- 知財戦略の立案/実行
- 知財の教育/啓蒙 ※経営層/一般社員に対する知財の状況共有を含む
- 関連会社の知財支援
Tec系のスタートアップだから・・・
- 1. 多彩な社員と一緒に仕事ができる
- 2. AI/IoT等の社会実装の現場で新しい技術に触れられる
- 3. 自分達の手で知財部の歴史を作っていける
会社/知財部門の規模が小さいから・・・
- 1. 知財の業務全般を経験できる
- 2. 1件あたりのインパクトが大きくやりがいがある
- 3. 経営層/他部門ともコミュニケーションしやすい
マネージャーが大企業とスタートアップの両方を経験しているから・・・
- 1. 実務は基本を大切に高いレベルを目指せる
- 2. 従来の知財の業務/組織に捕らわれず新たな時代の知財を探求できる
- 3. 知財を楽しむ姿勢を大切に共に議論していける
配属部門
- 開発本部 CTO室 知財グループ
- ※2026年より、組織改編で法務部から開発本部CTO室へ異動
- ※現在の体制:グループリーダー1名(大手メーカーの知財部出身・40代中盤)
この求人は、セーフィー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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