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こだわり
条件をクリア

制作ディレクター【コーポレート領域】

セーフィー株式会社

デザイン 東京都品川区 企業サイト 掲載 7/23

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都品川区
雇用形態
記載なし
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

制作ディレクターとして、セーフィーのコーポレートサイトや採用サイト、グループ会社関連のWebサイト・コンテンツの企画・制作・運用を担当します。コーポレートブランディング・採用広報・技術広報に関する資料や動画等の制作、Webサイト等の数値分析・KPI策定を基盤とした改善提案、プロジェクトマネジメントを行います。

応募資格

必須

  • 複数ページのWebサイトの新規立ち上げ・制作(2年以上)
  • プロジェクトマネジメントをリードし、完遂したご経験
  • 要求事項に対して、制作物の目的・目標を設定し、用意すべきアウトプットを定めることができる方
  • 当社ディレクション業務範囲に相似するご経験
  • デザインツールの利用経験(AdobeCC、Figma)
  • 予算・制作費の設計や管理に関する経験
  • 動画コンテンツの編集・制作ディレクションの経験

歓迎

  • デザイン制作・実装のために、デザイナー・社内関係者 エンジニアとのコミュニケーションをとりながら活動したご経験
  • ユーザビリティー、アクセシビリティーに関する知識
  • システム、インフラ、ネットワークなどの知識
  • Webフロントエンドの基本的な知識
  • データを元にした改善、運用経験
  • 広告領域での実務経験
  • 事業会社またはスタートアップでの実務経験
  • ブランディング領域での実務経験
  • 契約や権利に関する交渉や折衝の経験
  • 紙媒体・イベントなどの企画・制作、ディレクションの経験
  • コピーや文章などのライティングの実務経験

求める人物像

  • セーフィーの事業内容 / Cultureに共感いただける方
  • デザイン・クリエイティブの仕事が好きな方
  • 手法にこだわるのではなく課題解決のために施策を考える仕事に興味がある方
  • ベンチャー企業などで、他組織や部門とコミュニケーションを取りながらスピード感を持って業務をしていた方
  • デザイン、開発、ビジネスそれぞれの視点に立つことができるバランス感覚のある方

使用ツール

WordPressHubSpot各種CRMツール

募集要項最終確認 9/26

職種
Webデザイナー
雇用形態
記載なし
給与
記載なし
給与の詳細
昇給年2回(3月、9月)、賞与制度あり
手当
通勤交通費3万円/月上限近距離手当15,000円/月役職手当
勤務地
東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー
転勤
会社の定める場所
働き方
※上長承認のもとリモート勤務も可能です(フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く)リモートワーク:可能(フルリモート・ハイブリッド勤務は職種により分かれております。)
勤務時間
専門業務型裁量労働制(エンジニア&デザイナー)裁量労働制 - 労働時間の定めはありません。(1日8時間働いたものとみなします)
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給/障害者手帳保持者の通院及び入院)
福利厚生
関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担セミナー・カンファレンスの参加費用書籍代・研修参加費用資格試験の受験費用登録費用(登録維持含む)従業員持株制度ありフリードリンクインフルエンザ予防接種の補助各種特別休職/スーパーフレックス制度等(傷病、不妊治療、介護など)必要デバイスの貸与社員全員に自社サービスのカメラ配布エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能(OS・キーボード配列指定含む)副業:可能新入社員研修:入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。メンター制度:入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。異才ランチ:他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。社内表彰制度:年に一度の全社キックオフイベント(Safie Day)にて、活躍したメンバーを表彰します。FA制度:異動について希望部署長と直接交渉可能です。永年勤続表彰制度:長期にわたり共に歩んできた社員に対し、勤続年数に応じて慰労と感謝として表彰金を支給します。生成AIツール利用:Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot/Notion AI/Claude Code
社会保険
関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
経験年数
2年以上
選考の流れ
弊社の選考フローは以下の通りとなります。▽書類選考▽カジュアル面談(職種やご希望により実施/オンライン)▽一次面接(オンライン)▽二次面接(オンライン)▽三次面接(最終/対面) +Web適性診断▽内定(オファー面談実施有)※一部職種により、以下のように選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。・エンジニア職:コーディングテスト・ビジネス職種:ワークサンプルテスト
掲載日
2026/07/23 13:27(68日前)
最終確認
2026/09/26 02:01(3日前)

仕事内容

具体的な業務内容

セーフィーの事業に必要なデザインに対し、CreativeとBrandに命を吹き込み、育てる仕事です。

コミュニケーションデザインやブランディングの領域において、品質の責任を持ち、デザイン制作のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

セーフィーのコーポレートサイトや採用サイト、グループ会社に関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用

コーポレートブランディング・採用広報・技術広報等における社外公開資料・パンフレット・動画等の企画・制作

各種Webサイトやコンテンツの数値分析・KPI策定を基盤とした成果物の改善提案

上記に関するプロジェクトマネジメント全般

制作立案

要件定義、コンセプト設計、プロセス設計、RFP策定、運用計画策定

制作体制構築

制作メンバーアサイン、コミュニケーションライン構築、制作環境設計、コンテンツ企画、発注契約締結

情報設計

コンテンツ設計、制作仕様書作成、UX設計、画面設計

デザイン制作

WF作成、制作ディレクション、ライティング、アセットマネジメント、意匠権確認

デザイン実装

フロントエンドデザイン実装管理、アウトプット(印刷など)品質管理、掲出・掲載確認、コンセプト検証、受け入れテスト・確認

デザイン運用

ガイドラインマネジメント、資材管理、運用コンテンツ作成・更新、著作(権)管理、ライセンス管理

クオリティマネジメント

ブランドマネジメント、品質管理(QA連携)、定性調査、デザインPJT管理

Web運用

定量分析、メンテナンス、不具合対応、パフォーマンス監視、契約管理

本ポジションの魅力

コーポレート・採用・技術広報等の各部門と直接連携できるため、制作物の目的・ゴールを自分で設計しながら最短距離でものづくりができます。経営陣とも現場とも距離が近く、課題にダイレクトに向き合いながら当社の魅力やサービス優位性を伝えるクリエイティブ制作に携わることができます。

WordPress・HubSpot等のCMSや各種CRMツールを活用した先進的なWebコミュニケーションのディレクション経験を積むことができます。一部、ディレクターで実装を行っていただくことも可能です。

「Safie(セーフィー)」は製造・小売・建設など幅広い業界で使われているが故に、UXの仮説立てや多様なペルソナに向き合うことになります。採用過程や投資家との接点までUXの思考を拡張し、広義の「デザイン」を追求するこの環境は唯一無二の環境です。

部署の今後の目標・現在の課題

セーフィーは現在、クラウド録画サービス「Safie」と、その関連ソリューションを、様々な業界へホリゾンタルに提供しつつ、小売・建設など特定業界に対し特化したプロダクトの開発も進めています。

デザインセンターでは、そういった事業拡大の流れに呼応できるよう、専門性のある4つのグループに分かれてブランドのステークホルダーへの認知施策を展開しています。

「コーポレートデザイングループ」はその中でもコーポレート領域に特化しており、セーフィーのプロダクトを活用いただいているユーザーのその先の見守り対象である「生活者」の方々へのブランド想起がメインの業務となります。自社Webサイトや展示会、SNS等のコミュニケーションを横断して、ブランドの認知効率を上げることを目標に、デザインの質・サイト体験の質・ブランド品質の向上に向けて各種取り組みを行っています。

その上で、直近の課題としては、加速し続ける事業拡大に対して、まだまだディレクターが足りていない点です。

具体的には、Webサイト構築における専門知識をお持ちの方、あるいは、サードパーティーの視点に立って、デザインの体験設計を行うためにプロジェクトマネジメントを達成・完遂できる方の参画がより一層必要であり、積極的に採用していきたいと考えています。

デザインセンターについて

代表の強い想いもあり、2019年に設置されたデザインの専門の部署です。

デザイン人材の採用育成をはじめ、開発製品のUIやサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを主管しており、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、リサーチャーなど、約20名が在籍する組織です。

また、2024年からは新卒デザイナーの採用が開始され、企画本部では唯一新卒採用が導入されている部署です。

プロダクトデザイングループ

セールスデザイングループ

コーポレートデザイングループ

デザインOpsグループ

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