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労務(メンバークラス)
給与
400〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
サニーサイドアップグループおよびグループ各社の労務オペレーションを担うメンバークラスの募集です。給与計算のチェックを中心に、社会保険手続、人事制度の運用、勤怠管理、安全衛生、入退社対応などを担当します。
応募資格
必須
- 事業会社での労務実務経験(3年以上)
- 基本的なPCスキル(HR管理システムやExcel関数等を用いたデータ作成および分析経験)
歓迎
- 人事労務関連資格保有(社労士・衛生管理者資格等)
求める人物像
- 円滑なコミュニケーションで社内外との折衝が出来る方
- マルチタスクやイレギュラーにレスポンス良く、柔軟に対応出来る方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜600万円 ■年俸制 ※経験/能力を考慮の上、決定いたします。 ※会社業績によりインセンティブ賞与を別途支給。年1回(7月)
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)標準的な勤務時間:10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間)フレキシブルタイム:7:00~22:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上完全週休2日制(土日)国民の祝日有給休暇(入社日に3日間付与、その後法定通りに付与)特別休暇(32の制度「プライベートしっかり休暇」、夏季/冬季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護休暇等)
- 福利厚生
- ・32の制度(※制度の一例)「たのしいさわぎ創造支援」制度音楽、映画、演劇、イベント、スポーツ観戦などの費用を一部支給。常に世の中にアンテナを張り巡らし、様々な情報を体感、インプットし続けることによって、創造力の向上を目的とする。・企業型確定拠出年金制度:あり試用期間満了後に加入
- 社会保険
- 完備(雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/24 19:23(5日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 15:17(4日前)
仕事内容
業務内容
当社は成長に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。
常に社員視点で考え、実務の要として正確かつスピーディーに労務オペレーションを回し、組織の成長を支えていただける労務領域の即戦力メンバーを募集します。
給与計算等実務(顧問社労士等との連携含む)
当社およびグループ各社の給与計算実務
社会保険の各種手続(取得・喪失、定時決定、随時改定など)
所得説・住民税など税金関連業務 等
人事制度、評価制度、福利厚生制度等の運用
人事関連規程(就業規則等)の作成、整備、改定
各種人事データの分析(人事施策を立案するうえでのデータ整備および分析)
勤怠管理/休暇取得管理
メンタルヘルス対応
社員からの給与、社会保険まわりの問合せ対応
安全衛生業務対応(定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、産業医との連携)
入退社対応(入社書類対応、オリエン対応等)
※当社およびグループ各社の給与関連実務は顧問社労士が実施するため、チェック業務を中心にお任せ予定です
この求人は株式会社サニーサイドアップグループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 労務を中心に管理部門業務全般
- 人事(労務メイン/プレイングマネージャー)
- 人事(労務メイン/スタッフ)
- 人事労務担当 兼 DX/AX推進担当
- 人事労務マネージャー
- 人事労務リーダー(給与計算・社会保険業務など)
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社サニーサイドアップグループの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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