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事業開発リーダー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
KEI CONCEPT Japanで、KEIブランドのライセンス管理・事業開発を担います。シェフや経営層、国内外のパートナー企業と連携し、事業機会の探索、アライアンス・ライセンスのスキーム設計や条件交渉、プロジェクトの進行管理を行います。構想段階からローンチ後の成長フェーズまで、ブランドの世界観を多様な業態・ライフスタイル領域へ広げるプロジェクトをリードします。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 事業の構造を捉え、収益性と実現可能性の両面から、筋の良いスキームを見立てられる方
- 戦略立案にとどまらず自ら現場に入り、折衝から実行管理に至るまで、自ら手を動かし粘り強く推進できる方
- 立場や利害の異なる関係者の間に立ち、信頼関係を築きながら合意形成できる方
- 食・デザイン・ホスピタリティ等、上質な体験への深い関心と、学び続ける姿勢をお持ちの方
応募について
- 業界・プロダクトのジャンル不問
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月
- 役職
- 事業開発リーダー
- 給与
- 600〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜850万円 ■年俸制 ※年俸には月45時間分の固定残業代を含んでおります。 （管理職採用の場合、別途管理職手当を支給いたします）
- 手当
- 管理職手当通勤手当
- 勤務地
- 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準的な勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） フレキシブルタイム：7:00～22:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上完全週休2日制（土日）国民の祝日有給休暇（入社日に3日間付与、以降法定通り付与）特別休暇（32の制度「プライベートしっかり休暇」、夏季／冬季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護休暇等）
- 福利厚生
- 32の制度（一例：「たのしいさわぎ創造支援」制度＝音楽・映画・演劇・イベント・スポーツ観戦等の費用を一部支給） 詳細：https://www.ssu.co.jp/recruit/workstyle試用期間満了後に加入（正社員のみ対象）
- 社会保険
- 完備（雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/10/29 13:47（12日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 22:29（2日前）
仕事内容
業務内容
- KEI CONCEPT Japanは、2020年にアジア人として初めてパリでミシュラン三つ星を獲得した小林圭シェフの美意識を核に、サニーサイドアップグループと虎屋グループ等のパートナーシップにより設立された、KEIブランドのライセンス管理・事業開発を担う会社です。
- 本ポジションのミッションは、KEIブランドが持つ唯一無二の価値を、パートナー企業との共創を通じて新たな事業・体験へと昇華させることです。
- シェフや経営層、国内外のパートナー企業と緊密に連携しながら、ブランドの世界観を多様な業態・ライフスタイル領域へと広げるプロジェクトを、構想段階からローンチ、その後の成長フェーズまでハンズオンでリードしていただきます。
事業機会の創出とアライアンス推進
- シェフや経営層等とのディスカッションを通じた、事業展開テーマや優先順位の策定
- デベロッパー、オペレーター、商品化パートナー等との対話を通じた事業機会の探索
- アライアンス・ライセンスのビジネススキーム設計、事業性評価、条件交渉および合意形成
プロジェクトマネジメントと現場実装
- プロジェクト全体の進行管理（マイルストーン設定、タスク・課題管理等）
- 社内外のステークホルダーを巻き込んだ意思決定の推進、会議ファシリテーション
ブランド品質の監修・クオリティコントロール
- シェフと連携した監修プロセスの設計と運用
- シェフの美意識や哲学を、実際の商品・サービス・空間体験へと忠実に反映させるディレクション
配属先
- 株式会社サニーサイドアップグループ 経営戦略室
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- 事業責任者候補（SaaS事業・新規事業）
- インバウンドターゲットの新規事業成長戦略の中心を担う事業推進ポジション
- 再生可能エネルギーの案件探索、事業推進及び設備保有後の管理
- 金融DX・AI事業開発（AI×BPR×ITOコンサルティング）
- グローバル事業開発・新規市場開拓
- 戦略シナリオ策定・商品企画推進
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