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労務を中心に管理部門業務全般
給与
550〜820万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
人事総務を中心とした管理業務を幅広く担当します。労務業務が8割くらいのイメージで、社保・勤怠管理、給与計算、採用業務のほか、出納業務や売掛金・買掛金の管理、月次試算表や資金繰表の作成などを行います。
応募資格
必須
- 労務に関する総務人事経験者
歓迎
- 第1種衛生管理責任者資格をお持ちの方
- 上場会社もしくは上場グループ会社での実務経験者
- 建設業経理士2級、もしくは日本商工会議所簿記検定2級以上の資格保有者
- 経理経験のある方
求める人物像
- フットワーク軽く幅広い業務に対応できる方を求めています。
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 550〜820万円/年
- 給与の詳細
- 550万円 ～ 820万円29.5万円 ～ 43.4万円賞与 年２回
- 手当
- 時間外手当通勤費全額支給資格手当
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- リモート可
- 勤務時間
- 09 : 00 ～ 17 : 30実働7.5時間※フレックスタイム制 (コアタイム 11 : 00 ～ 15 : 00)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 週休2日制（土・日）、祝祭日、夏期・年末年始休暇、年次有給休暇（入社時10日付与 ※付与日が1/1の為、入社時期によって変動あり） など
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 掲載日
- 2026/09/25 21:33（4日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:33（4日前）
仕事内容
仕事内容
ご経験・能力に応じ、人事総務を中心に管理業務を幅広くお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・社保/勤怠管理
・給与計算
・労使連絡協議会、団体交渉実務
・安全衛生委員会
・規定運用、改定
・採用業務
・業務管理システムの要件定義、各種委員会への出席、陪席
・管理部門の業務フロー構築
・日々の支払い・請求・入金等の出納業務
・売掛金、買掛金の管理
・月次試算表作成、資金繰表の作成 など
※労務業務が8割くらいのイメージですが、中小規模組織のため、フットワーク軽く幅広い業務に対応できる方を求めています。
※会計ソフト：NTTデータ BIZ会計
※人事給与システム等は親会社のシステムを使用、SmartHR（入退社）、sonarATS（採用管理）
この求人は株式会社MS-Japanの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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