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事業推進HR
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
中途採用のフロントとして、採用戦略の立案から母集団形成、候補者アトラクト、クロージングまで一気通貫で担当します。採用広報や組織改善、面接改善、KPI改善、採用ブランディングなど、採用成果に関わる業務も推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 何かに熱狂し、成果に執着した経験
- 受け身ではなく、自ら動いて改善した経験
- 現状維持に強い危機感を持てること
- 営業経験または事業部経験
歓迎
- 営業経験
- 高単価商材の販売経験
- Webマーケティング経験
- SNS発信経験
- 学生団体/組織運営経験
- ベンチャー企業経験
- 数字責任を持った経験
求める人物像
- 現状維持が嫌いな方
- 成果に執着できる方
- 改善を止めない方
- 受け身ではなく自ら動ける方
- 熱量高くコミュニケーションできる方
- 事業に入り込める方
- 人を惹きつけることが好きな方
- スピード感のある環境を楽しめる方
- 人事に閉じたくない方
- 組織の熱量を上げられる方
応募について
- 人事経験は不要です。
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月間）
- 採用区分
- 【中途】中途採用
- 給与
- 450〜700万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収：450万円～700万円■月給：347,000円～538,500円固定残業代45時間相当分込（91,000円～139,300円）※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます※ 経験・能力を考慮して決定※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
- 手当
- 住宅手当2〜4万円宅地建物取引士20,000円/月管理業務主任者5,000円/月マンション管理士5,000円/月賃貸不動産経営管理士2,500円/月2級建築施工管理技士10,000円/月
- 勤務地
- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞■コアタイム 11:00～15:00■フレキシブルタイム 5:00～22：00■休憩 60分■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- ＜年間休日122日＞■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■介護休暇
- 福利厚生
- ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇■健康診断■確定拠出年金
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 掲載日
- 2026/07/05 01:57（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:01（今日）
仕事内容
Description
- TAPPのHRは、 単なる採用担当ではありません。 営業責任者、マーケ責任者、経営陣と並走しながら、 採用を通じて事業を前に進める事業推進ポジションです。
- 本ポジションでは、 中途採用のフロントとして、 採用戦略〜母集団形成〜候補者アトラクト〜クロージングまで 一気通貫で担当いただきます。
- また、採用活動だけではなく、
- 採用広報
- 組織改善
- 面接改善
- KPI改善
- 採用ブランディング
- など、採用成果に関わる全てを改善対象として推進いただきます。 採用担当ではなく、組織を強くする側として入り込める方を求めています。
具体的な業務内容
- 採用戦略立案
- 採用要件定義
- JD/求人票作成
- エージェントマネジメント
- ダイレクトリクルーティング
- 候補者アトラクト/クロージング
- 面接/面談対応
- 採用KPI改善
- 採用広報/SNS企画
- 採用オペレーション改善
- 現場責任者との採用戦略設計
- 組織課題抽出/改善提案
この求人は、株式会社TAPPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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