組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
組織変革プロジェクトリーダーとして、研修企画・事務局にとどまらず経営や現場と対話を重ねながら改革を推し進めるポジション。社内会議や管理職への働きかけを中心に、組織の行動変容を促し運用定着まで支援する。AIを活用した先進的な組織開発の実践ができる。年俸制500〜800万円。正社員。東京都渋谷区勤務。
職務概要
- 当社は戦略的思考と仮説力を持ち自律的に課題を定義し行動できる組織への進化を目指している
- 本ポジションは組織変革のリーダーとして研修企画・事務局にとどまらず経営や現場と対話を重ねながら改革を推し進める
- 当社の事業成長を支える重要な組織改革の一翼を担い直接的に現場の課題解決に貢献する
業務内容
- 社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し組織の習慣として根付かせる
- 組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促す
- 導入して終わりではなく運用定着の支援も行い確実な変化を実現する
- 組織の現状確認と課題把握を行う
- 改善施策の企画・立案を行う（ChatGPTやGeminiなどのAIを活用した打ち手を検討中）
- 施策実行の伴走支援、モニタリングを行う
- ベストプラクティスの抽出および再現性のある形への仕組化を行う
- 管理職への能力開発の実行（1on1、戦略思考、仮説思考、評価、フィードバックなど）を行う
このポジションで得られる特別な経験
- AIを活用した先進的な組織開発の実践が行える
- 自らの影響力で組織にポジティブな変化を生み出す達成感を得られる
- 会社史に刻まれるエポックメイキングな転換点の立役者になれる
フォーイットの特徴
- 国内最大級ASP「afb(アフィビー)」を運営、設立以来右肩上がりの成長／売上高140億超
- 事業多角化、M&Aなど積極的な成長戦略を展開中
- AIに関する新規事業など、チャレンジも活発な組織カルチャー
組織情報
- 取締役1名、兼任マネージャー1名、担当3名、業務委託1名
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 組織変革プロジェクトへの参画経験
- 自ら現場に入り込み、実践的に課題解決に取り組む推進力と実行力
歓迎する経験
- 広告業界での事業部門での実務経験があり、事業部の課題を理解できる方
待遇・福利厚生
- スポーツクラブ優待制度
- ワーケーション制度
- 入社研修制度、メンター制度
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 年次有給休暇
- 役職手当
- 慶弔休暇
- 改善案手当
- 永年勤続表彰制度
- 研修制度、役職者外部研修
- 社員表彰
- 骨髄ドナー休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社フォーイットの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の組織開発・人材開発の求人179件
東京都の組織開発・人材開発の求人をすべて見る（179件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社フォーイットの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- 組織開発・人材開発222
- 東京都の組織開発・人材開発179
- コーポレート6,053
- 採用担当427
- 労務266
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708