組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
人事・教育研修担当として、人材育成プログラムの企画・運営や社内研修の実施、組織開発施策のサポートを担当します。必須条件として人材開発・組織開発・教育研修企画またはトレーナーの実務経験3年以上が必要です。年収750万円〜1,000万円で、完全週休2日制・年間休日120日以上です。
業務イメージ
- 人材育成プログラムの企画・運営および実施
- 組織開発施策の立案から実行までのサポート
- 社内研修の企画・実施（講師担当含む）
- 社員のキャリア開発支援（タレントマネジメント、キャリアカウンセリング、スキル開発支援など）
- データ分析を基にした教育企画の策定および改善提案
求めるバリュー
- 円滑なコミュニケーションが得意で、他部署との調整や協力を大切にできる方
- 人事部門での経験を積み、さらにキャリアアップを目指している方
- 自発的に問題を解決し、目標達成に向けて能動的に行動できる方
- 成長意欲が高く、そのための自己投資や学習を積極的に行っている方
- チームの成長を支え、共に成果を上げることに情熱を持っている方
- 0から1以上を生み出せる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 750〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人材開発、組織開発、または教育研修企画 or トレーナーの実務経験3年以上
- 人材育成プログラムの企画・運営経験
- 経営陣へのレポート経験
- 高いデータ分析スキル（Excel等を活用した分析・報告経験）
- 大学卒業以上
歓迎する経験
- 人材開発、組織開発のための教育企画とトレーナー両方の実務経験
- IT業界での勤務経験
- 組織・人事コンサルのご経験
- ピープルマネジメント経験
- 英語力（ビジネスレベル）
- HRテクノロジーや教育テクノロジーに関する知識・経験（LMS、eラーニングツールなど）
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 出産育児・介護休業制度
- 報奨旅行等
- 契約保養所
- 定期健康診断
- 社会保険完備
- 社員持株会制度、財形貯蓄
- 資格取得支援
- 通信教育
求めるスキル・経験
この求人はJBCC株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の組織開発・人材開発の求人179件
東京都の組織開発・人材開発の求人をすべて見る（179件）募集元の採用ページから応募できます
応募はJBCC株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- 組織開発・人材開発222
- 東京都の組織開発・人材開発179
- コーポレート6,053
- 採用担当427
- 労務266
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収700万以上7,493
- 年収800万以上4,276
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708