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東京都のオペレーション企画の求人835件

事業推進マネージャー

800〜1350万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(590万円)より210万円高い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

事業部長や経営層のパートナーとして、事業成長と生産性向上をリードするポジションです。事業計画・予算の策定支援、KPI設計、業績管理、売上・利益等の分析やレポーティングを担います。営業プロセスの改善や業務標準化・自動化、AI活用による業務変革を推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1350万円/年

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応募資格

必須

  • 部門横断の業務改革をリードした経験
  • PL/BSを理解し、施策の効果を利益・コストへのインパクトとして経営層・事業部長に説明できる力
  • 以下のいずれかの実務経験

歓迎

  • _【ご経験】_

    • COO室、社長室など経営トップ直下の組織で、全社オペレーションの改善や経営課題の推進を担った経験
    • SIer、ITサービスのデリバリーPMとして、工数・原価・稼働を管理し、プロジェクト収益の改善に取り組んだ経験(現場目線を活かして、事業全体のオペレーション改革にステップアップしたい方を歓迎します)
    • 複数の収益モデル(物販・サービス・保守など)を持つ事業での経験
    • 中期経営計画・予算策定など、全社計画づくりへの関与
    • 基幹システム刷新(ERP、CRMなど)に業務側として関わった経験
    • チームのマネジメント経験
  • _【資格】_

使用ツール

Microsoft 365 CopilotCRM/SFAKPIダッシュボード

募集要項最終確認 11/5

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員試用期間:6ケ月
役職
事業推進マネージャー(またはマネージャー候補)
給与
800〜1350万円/年
給与の詳細
年収 800万円〜1,350万円 月額500,000~794,200円 月額には固定残業代45時間分126,000~212,000円を含みます ※職務経験とスキルに応じて相談   ※残業45時間超過分は手当追加支給(固定残業代は45時間の勤務を求めるものではありません) ・昇給年1回、賞与年2回
手当
交通費
勤務地
104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F
働き方
テレワーク、フルフレックス制度あり出社・テレワークのハイブリッド勤務となります
勤務時間
8時45分〜17時30分(12時〜13時 昼休み) テレワーク、フルフレックス制度あり※フルフレックスタイム制度あり
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日以上完全週休2日制(土日/祝祭日)年末年始休暇(12/30〜1/4)創立記念日慶弔休暇有給休暇(入社3ヵ月後11日)産休育休・介護休暇リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)
福利厚生
財形貯蓄制度社員持株会制度退職金制度(確定拠出年金)健康保険組合保養所ベネフィットステーション定期健康診断資格取得支援制度通信教育報奨旅行等
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
敷地内すべて禁煙
選考の流れ
書類選考 → 適性検査・面接(原則2回)→ 内定※一次面接までに適性検査の受検をお願いしております
掲載日
2026/11/05 04:37(1日前)
最終確認
2026/11/05 15:00(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 現在JBCCグループでは、事業成長を加速させるため、事業部門と一体となって経営戦略の実行を推進する「事業推進」機能の強化を進めています。事業環境の変化に応じて全社の意思決定と実行の仕組みそのものを見直す、経営改革の只中にあります。
  • 本ポジションは、従来の管理・集計業務中心の役割から、データドリブンな意思決定支援、事業運営の高度化、AI活用による業務変革を推進する「Business Operations Manager」へと進化を目指す事業推進機能の中核です。事業部門・経営陣とともに成長をリードいただける方を募集いたします。

業務内容

  • 事業部長や経営層のパートナーとして、事業成長と生産性向上をリードしていただきます。ミッションは、数字を集計・報告することではありません。事業の状況をデータで捉え、打ち手を示し、仕組みとして現場に定着させるところまでを担い、事業成果につながる事業運営の仕組みを構築していただきます。

事業運営マネジメント

  • 事業計画・予算・中期計画の策定支援
  • KPI設計およびモニタリング
  • 業績管理および経営会議資料の作成
  • 事業レビューの企画・運営

データ分析・意思決定支援

  • 売上・利益・受注状況の分析
  • フォーキャスト管理
  • 顧客/市場分析
  • 経営層・事業部長向けレポーティング

営業・業務改革の推進

  • 営業プロセスの改善
  • 事業構造改革(利益構造の改善施策企画など)の推進
  • 業務標準化・自動化、AI活用による業務変革の推進
  • CRM/SFAの活用推進、KPIダッシュボードの構築

募集内容

  • ご経験やご志向に応じ、以下業務にも挑戦いただけます。

AI活用・DX推進

  • Microsoft 365 Copilot等を活用した業務変革、業務プロセス改革
  • AI活用シナリオの企画・推進
  • データ活用基盤整備

組織マネジメント

  • メンバー育成(業務・ピープルマネジメント)
  • 部門横断プロジェクト推進

「管理・集計」ではなく、事業を動かす「機能そのもの」をつくる

  • 完成された管理部門の一部分を担当するポジションではありません。事業推進機能を「Business Operations」へと進化させる過程で、仕組みを自ら設計していきます。追うべきKPI、事業レビューのあり方、データの持ち方、営業・事業部門との役割分担がその対象です。これまでの業績管理・業務改革の経験を活かしながら、より上流の事業運営・経営判断へと経験を広げられるポジションです。

事業部長・経営層のパートナーとして、意思決定と成果に直接関われる

  • レポートを作成して終わりではなく、分析結果をもとに事業部長・経営層と議論し、打ち手の実行と効果検証までを一連のプロセスとして推進します。JBCCグループには、営業・SE・保守など異なる専門性を持つメンバーが連携して顧客課題の解決に取り組む事業基盤があります。その現場とともに、自らの提案が事業成果にどこまでインパクトを与えたかを追求できる環境です。

グループ全体を対象とした営業改革・業務改革に携われる

  • 特定の事業や単体1社ではなく、JBCCグループ全体を対象に、営業プロセスの改善、業務標準化・自動化、KPI/業績マネジメントの仕組みづくり、AI活用による業務変革など幅広いテーマに携わっていただきます。事業部門やグループ各社と連携しながら横断的に改革を推進するため、多様な事業・組織の成長に影響を与えるダイナミックな経験を積むことができます。

安定した事業基盤の中で、データとAIを活かした変革をリードできる

  • JBCCグループは長年にわたり企業のIT活用を支援する一方、現在もクラウド、セキュリティ、AIなどへ事業領域を広げています。既存の事業基盤を活かしながら、データドリブンな事業運営やAI活用による業務変革を自ら形にしていきます。安定と変革の双方を経験できるポジションです。

キャリアパス

  • まずは事業推進マネージャー(またはマネージャー候補)として、グループ各社・事業部門の事業運営マネジメントと、オペレーション改革を担っていただきます。
  • 将来的には、事業推進部門の責任者として組織全体を牽引いただくなど、経営の中核を担うポジションでご活躍いただくことを期待しています。

この求人は、JBCC株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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