Workday HCMの求人を31件掲載しています（2026年9月3日更新）。Workday HCMの募集求人で提示されている年収の平均値は692万円、中央値は700万円、最高年収は2500万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月16時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
31件の求人1〜30件を表示
1か月前
テックタッチ株式会社のカスタマーサクセス職。配属部署は面談・選考を通じて決定される。AI型デジタルアダプションプラットフォーム等を使い、顧客の変革や改善を支援する。経験2年以上のコンサルティング・ソリューション営業・SIer PM・SaaS CS経験者を求める。年収650〜1200万円。ハイブリッド勤務（週2日出社）。
1か月前
1か月前
Sansan株式会社のペイロールスペシャリスト募集。給与計算・社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用と業務改善を担う。事業拡大に伴う体制強化のための採用で、2000名超規模の給与計算を経験できる環境。応募には給与計算・社会保険手続きの実務経験3年以上が必要。
1か月前
Sansan株式会社のEightイベントビジネス部門で、大型イベントのコンテンツ企画、登壇者リサーチ・交渉、当日運営などを担当するイベントアシスタントを募集しています。営業・広報またはサポート経験3年以上が必須で、役員秘書経験などが歓迎されます。年収644.6万〜803.5万円、週3日以上出社のハイブリッド勤務です。
1か月前
NTTデータの組織・人材コンサルタントとして、経営レベルのアジェンダに対して組織開発・人事コンサルティングのビジネス創出を牽引する。FY2024に新設された組織で、グループ全体のケイパビリティを活用し、アライアンスやBPOビジネスにも取り組む。経験者採用で、コンサル経験または事業会社での経営企画・人事・DX部門の経験が必須。
1か月前
日立グループのITデジタル統括本部ビジネスエンゲージメント本部におけるオープンポジション。BUやグループ会社向けにITサービスやソリューションの提案・導入を一貫してマネジメントするフロントSE、戦略企画業務を担当する。グローバルなIT基盤再構築という歴史的な転換期に、ITコンサルタントやプロジェクトマネージャとして活躍できる。ハイブリッド勤務で、1日/週以上の出勤を基本としつつ在宅勤務も可能。
1か月前
日立グループのHR領域におけるDX推進を担うスペシャリストを募集しています。Workdayを始めとするデジタルツールの導入・運用、データ分析に基づく提案、HRメンバーのデジタルスキル育成、社内外ステークホルダーとの協働を通じて、グローバルな人財戦略の実現に貢献します。
1か月前
日立製作所の人財統括本部デジタルHR部で、HR領域のグローバルDXを推進するスペシャリストを募集。Workday等のデジタルツール導入・運用、データ分析、HRメンバーのスキル育成、ステークホルダーとの協働を担当する。必須条件はIT/HR関連の経験と英語力（TOEIC800点以上目安）。
1か月前
AIとデータを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化を実現する戦略コンサルタントのポジションです。生成AIが実務レベルで浸透した世界において、人事部がどのように経営に貢献すべきか、その「あり方」自体を再定義し、実装までリードします。コンサルティングファーム出身者または事業会社出身者で、人事・組織変革やDX推進の経験を持つ方を募集しています。
1か月前
アビームコンサルティングのエンタープライズトランスフォーメーションセクターにおける業務改革コンサルタントのオープンポジションです。応募者の経験・志向に応じてCX、VCE、DFX、HXMのいずれかのセクターで選考を進めます。クライアントの経営課題を分析し、ソリューションを用いた課題解決を期待しています。
1か月前
アビームコンサルティングの組織人事部門で、人事戦略策定から制度設計、タレントマネジメント、人事業務プロセス改革、IT導入までを支援するコンサルタントを募集。即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域と中長期的な志向を勘案して役割を決定する。社会人実務経験2年以上で、人事領域のコンサルティング経験やSAP導入経験などが必須。勤務地は大阪。年収690万円〜2,500万円。
1か月前
アビームコンサルティングの組織人事部門で、人事戦略策定から制度設計、タレントマネジメント、人事業務プロセス改善、IT導入までを支援するコンサルタントを募集しています。配属先はEnterprise Transformation Business UnitのHuman Experience Management Groupで、グローバル人材マネジメント基盤構築や人事制度改革などのプロジェクトに従事します。即戦力としての専門性と中長期的な志向を勘案して役割を決定するオープンポジションです。
1か月前
人事システムの企画・運用を担い、人事部門全体の生産性向上と意思決定の高度化を推進するポジションです。人事・IT・経営を横断し、システム導入や業務プロセス改善、生成AI活用など、HRトランスフォーメーションをリードします。必須要件として人事システム関連の経験または人事業務の実務経験を求めます。
1か月前
三菱ケミカル株式会社の人事オープンポジション。報酬、労制・制度企画、HRBP等の領域から入社時の担当を選考で決定し、幅広い人事キャリアを築けるポテンシャル採用。人事関連実務経験2年以上が必須で、製造業経験や英語ビジネスレベルは歓迎。フレックスタイム制度とテレワークを導入している。
1か月前
DIC株式会社のキャリア採用で、SAP SuccessFactorsを中心としたHRISおよび人材データ・アナリティクス領域をリードするマネージャーポジションです。グローバルHR戦略に基づき、システムの安定運用・最適化・継続的改善を担い、データを活用した人事施策や意思決定を推進します。HR・IT部門・外部ベンダーと密に協業し、ビジネスニーズを実用的かつスケーラブルなHRIS／分析ソリューションへと落とし込みます。
2か月前
エンタープライズ企業向けSaaS「TeamSpiritエンタープライズ」の導入プロジェクトにおいて、顧客の課題を製品機能で解決するためのソリューション設計・実装を担当するアプリケーションコンサルタント。顧客業務のヒアリングとフィット＆ギャップ分析を行い、最適な解決策の提案から本稼働までの設定支援までを一貫して行う。キャリアパスとしてエキスパート、プロジェクトマネージャー、導入パートナーコンシェルジュへのステップアップが可能。
2か月前
急成長スタートアップの株式会社Oh my teethで、採用責任者とともに採用全体を担う採用担当ポジション。スカウト・エージェント・媒体運用・面接設計まで一気通貫で動く。営業職での実務経験1年以上が必須。
2か月前
EXチームで、大企業のDX課題に取り組み、エンドユーザーである従業員の生産性向上とシステム利活用を促進するシニアコンサルタントを募集。3,000名～10万人規模のスーパーエンプラ企業を顧客に、アップセル攻略プラン策定や有償サービス立ち上げなどBizDev要素も含む総合的なアカウントマネジメントを担う。クライアントのシステム利活用をプロジェクトマネージャーとしてリードする。テックタッチはAI型デジタルアダプションプラットフォームで、国内ではほぼ敵なしのホリゾンタルAIプロダクト。年100％超で成長中。
2か月前
テックタッチ株式会社のEXチームで、大企業のDX課題に取り組むコンサルタント職を募集する。クライアントのシステム利活用を成功へ導くため、KPI合意から課題分析、プロダクト実装支援、データ分析と改善提案までを担当する。顧客折衝経験が必須で、ITコンサルやSIer経験は歓迎される。
2か月前
NTTグループ・一般市場向けにクラウド型勤務管理システムのサービスマネジメント業務を担当する。運用管理とシステム改善企画・提案を行い、DX人材としての経験を積む。必須要件はクラウド開発・上流工程・PM/PL経験3年以上。年収613万〜892万円。
2か月前
大手公共サービス企業向け人事給与システムのサービスマネージャーおよび開発PJ推進リーダーとして、保守運用の確実な遂行と開発案件の推進を担う管理職ポジション。プロジェクト管理、顧客・ベンダー調整、チームマネジメントが主な業務。入社後はサブマネージャーとして参画し、段階的に主担当へ昇格する。年収892万〜1,004万円、完全週休2日制、年間休日123日。
2か月前
大手公共サービス企業向け人事給与システムのプロジェクトマネージャ兼提案リーダーとして、現行システムの開発マネジメントと全面更改プロジェクトの企画・提案をリードする。顧客やベンダーと協業し、要件定義から導入までを主導し、人事領域のDX推進に貢献する。入社後はサブリーダーとしてOJTで学び、段階的に主担当プロジェクトを任される。
2か月前
2か月前
2か月前
LINEヤフー株式会社のコーポレートIT部門で、生成AIを活用した社内IT構築・運用プロジェクトのTech Leadを担当するポジション。アーキテクチャ設計、開発プロセス最適化、チームの技術的意思決定を担い、経営課題の最前線で活躍できる。想定年収800万円〜1,260万円。
2か月前
ERP・基幹システム導入プロジェクトの支援および課題改善提案を行うコンサルタントポジション。事業会社・パッケージベンダー・導入ベンダーに対し、PMO支援や品質保証支援を上流から一貫して提供する。必須条件はERPパッケージ導入プロジェクトでのPM・コンサルタント経験。勤務地は東京（港区・渋谷区）。
2か月前
2か月前
経営戦略と連動した人・組織の変革をリードする組織・人事コンサルタントを募集します。組織戦略策定、人材開発（コンピテンシー設計含む）、採用プロセス設計（CRM設計）まで一貫して支援します。コンサルティングファームや事業会社での人事・企画領域の実務経験が必須です。
2か月前
既存顧客向けアカウントマネジメント組織の部長候補として、顧客価値の最大化と事業成長を牽引するポジション。成長戦略の策定、組織設計、オペレーション構築、他部門連携までを一体でリードする。法人営業またはカスタマーサクセス経験7年以上、組織マネジメント経験が必須。
2か月前
既存顧客向けにバクラクシリーズの提案営業を行うアカウントマネージャー候補の募集。顧客の事業課題に応じた活用拡大を推進し、チームの仕組みづくりやメンバー支援も担う。カスタマーサクセスまたは法人営業の経験5年以上が必須。
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