フロントSE、戦略企画業務

職務内容

1. 1配属組織はITデジタル統括本部ビジネスエンゲージメント本部。日立グループのコーポレートIT部門として、グローバルで日立グループの成長をITで支える。
2. 2ビジネスエンゲージメント本部は、日立製作所内のビジネスユニットや国内外のグループ各社のIT部門と連携し、IT施策やITサービスを提案から導入まで一貫してマネジメントする。
3. 3ソリューション部は、中核BUやグループ会社のユーザ部門と直接向き合い、ITサービスおよびセキュリティ施策の展開を通じて最適なソリューション提供を担うフロント部門。
4. 4ソリューション戦略部は、グローバルなビジネス戦略や事業ポートフォリオの変革に追従し、国内・海外IT部門関係者とのパートナーシップのもと、IT構造改革をリードする。
5. 5携わる事業は、日立グループ共通施策の展開、ITサービスやソリューション全般の提案・導入。メール、認証基盤、セキュリティなどのITインフラからERPなどの業務アプリケーションまで幅広い。
6. 6募集背景は、日立グループの大規模M&Aに伴うグローバル全社28万人のIT基盤再構築。グローバル基準の戦略・デリバリ体制への進化を目指す。
7. 7職務概要は、BU/グループ会社へのITサービス導入に伴うプロジェクトマネジメント、ITコンサルタント業務、導入済みITサービスのサポート、共通施策展開・提案力強化、開発プロセス改善・戦略企画。
8. 8本求人はオープンポジションで、ご経験やご希望を踏まえ対応いただく業務を提案する。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

1. 1アカウントSEとして、各社のIT部門をリードし、幅広いITテクノロジー・ソリューションに触れることができる。
2. 2キャリアパスは担当(企画員)からチームリーダー(技師)、組織長となり、ポジションが上がるほどマネジメント範囲が広がる。
3. 3「組織を育てる」コンサルティング経験：現場のSEがより良い提案をできるよう、組織全体の仕組みづくりや業務改善を支援する。
4. 4グローバルな「仕組みづくり」への挑戦：世界中のニーズを反映したITサービスの開発体制やプロセスの改善をリードする。
5. 5経営に近い視点でのビジネス・スキル：組織の業績分析や予算策定に携わり、数字からビジネスの流れを読み解く力が養われる。

働く環境

1. 1ソリューション部はユーザ部門と近い距離で仕事を進め、現場の要望や悩みに直接触れながらソリューション提供を行う。
2. 2ソリューション戦略部はグローバル視点でIT構造改革を推進するチームで、国際的なプロジェクトに積極的に関与できる。
3. 3働き方はオフィス勤務と在宅勤務のハイブリッド。メンバー間のコミュニケーション活性化のため1日/週以上の出勤を基本とする。
4. 4働き方に関する制度が整っており、男性の育児休暇取得者も多く、取得しやすい環境。

応募資格（必須）

• 課題解決へのチャレンジ精神：ITプロジェクトにおいて、チームメンバーとの対話を通じて、課題の特定や要件の整理に主体的に取り組んだ経験
• 円滑なコミュニケーション能力：関係者(顧客・社内チーム)と適切な情報共有や議論を行い、周囲を巻き込みながら物事を前に進めることができるスキル
• 論理的なアウトプット作成：数字や情報を整理し、相手に伝わりやすい構成でドキュメント（報告書や提案資料など）を自ら作成できる基礎能力

歓迎する経験

• ITプロジェクトでの実務経験：規模の大小を問わず、ITインフラやアプリケーションの導入プロセス(要件定義・設計・構築など)に携わった経験、またはチームリーダーや進行管理をサポートした経験
• 体系的なIT、プロジェクトマネジメント知識：PMP、IPA応用情報技術者試験、または各種ベンダー資格(AWS/Azure/SAP等)に相当する知識、あるいはそれらを取得しようとする意欲
• グローバルへの適応力：TOEIC 650点程度の英語力(読み書きやメール対応への抵抗がない方)。現在は自信がなくても、実務を通じて英語力を磨きたいという意欲のある方を歓迎します

待遇・福利厚生

• 社会保険完備
• 資格取得支援

求めるスキル・経験