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東京都のシステムエンジニア（SE・SIer）の求人1,194件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
アプリ（PM・PL・SE） HCMの受託型システムおよびクラウド型サービスの開発エンジニア
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
一般大手企業向け人事給与システムの受託型開発や、クラウド型HCMサービスの企画・開発を担う。システム化計画の立案から開発、導入推進まで一貫して関与する。担当業務は経験および希望を踏まえて決定する。
この求人に応募
応募資格
必須
経験（経験内容/経験年数）
- 人事、勤務管理、給与計算など、HCM領域に関する基礎知識を有し、関連用語を理解していること。
- 顧客向けのプレゼンテーションや説明資料の作成において、内容を体系的に整理し、分かりやすく説明できる能力を有すること。
能力・スタンス
- 顧客をはじめとするステークホルダーと良好な関係を構築し、ビジネスおよびプロジェクトを成功に導くことができる。
- 顧客要件が不明確な状況においても、提案型で課題整理を行い、解決に向けて主体的に推進できる。
- 部下および外部パートナーを含むチームをマネジメントし、組織として成果を上げることができる。
歓迎
経験（経験内容/経験年数）
- 経費精算業務に関する基礎知識を有していること。
- 顧客や関係者との調和を図りつつ、自身の考えを提案として整理し、主体的に発信できる能力を有すること。
- 高いプレッシャー下においても、状況を冷静に判断し、安定的に業務を遂行できる能力を有すること。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 正社員試用期間4カ月
- 役職
- リーダーまたはシステムエンジニアとして活躍する。
- 給与
- 613〜892万円/年
- 給与の詳細
- 613万〜892万月給（基本給）\334,000〜\489,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- 交通費子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円（月額換算）
- 勤務地
- 東京都港区 NTT品川TWINS アネックスビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:00（実働7時間30分）※配属先により、若干異なります全社平均残業20時間
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日完全週休2日制（土日）祝日有給休暇夏季休暇（5日）年末年始休暇（6日）特別休暇（結婚、育児時間、出産など）ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
- 福利厚生
- 財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設社宅・家賃補助（40,200円〜52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:46（1日前）
仕事内容
概要
- 一般大手企業を中心に、ERPパッケージを活用した人事給与システムの開発に携わり、顧客の業務実態や課題に即したシステム化計画の立案から開発までを担う。
- システム化計画の立案や開発業務を通じて、業務とITの両面を理解したDX人材およびパッケージ領域の専門人材としての経験を積むことができる。
- 自社企画によるサービス・プロダクト開発に加え、NTTグループおよび一般企業への導入推進を担うリーダーまたはシステムエンジニアとして活躍する。
- 企画から開発、導入推進まで一貫して関与することで、市場ニーズの高いDX領域における実践的な経験を積むことができる。
実現方式検討
- 顧客のシステム化方針および当社の提案方針・戦略に基づき、顧客へのヒアリングを通じて実現方式を検討する。
- 実現方式に基づく見積作成や、社内開発メンバーおよびビジネスパートナーとの調整を行う。
開発業務
- 顧客要件（当社提案内容）を具体的な要件定義へ落とし込み、設計方針、試験方針、データ移行計画を策定する。
- 要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、各種方針検討を中心とした開発業務を担う。
- ビジネスパートナーの管理・調整、課題管理、品質管理、進捗管理など、プロジェクト管理業務全般を担う。
- 開発チームのマネジメントを含む、開発に付随する業務全般を担う。
企画業務
- NTTグループのシステム化方針および当社の提案方針・戦略に基づき、NTTグループのシステム主管と連携し、開発内容の調整を行う。
- 一般市場向け提案を見据え、ITトレンドや働き方改革を踏まえたシステム化構想を検討する。
- 実現方式の検討および、社内開発メンバー・ビジネスパートナーとの調整を行う。
保守・開発業務
- システム化要件を具体的な要件定義へ落とし込み、設計方針、試験方針、データ移行計画を策定する。
- 要件定義から設計・開発までを中心とした業務に加え、ビジネスパートナーの管理・調整を行う。
- 課題管理、品質管理、進捗管理などのプロジェクト管理業務全般を担う。
- 開発チームのマネジメントおよび、業務主管からの問い合わせ対応や障害改修対応など、保守業務全般のコントロールを行う。
担当業務
- これまでの経験および希望を踏まえ、上記業務の中からアサイン先を決定する。
- ※アサイン時期や要員状況により、必ずしも希望に沿えない場合がある。
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
- 既存メンバーのサポートを受けながら開発業務に参画し、段階的に担当範囲を拡大していく方針である。
- 既存メンバーとペアまたはチームで業務を行い、実務を通じたスキルトランスファーを行う。
- 月1回程度の定期的な面談を実施し、キャリアビジョンや成長テーマについて意見交換を行う。
この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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