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アプリ（PM・PL・SE） 管理職：クラウド型勤務管理サービス（follow）のプロダクトマネージャ
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クラウド型勤務管理サービス「follow」のプロダクトマネージャとして、戦略策定から企画開発、提供、リリース後の運用改善までを統括します。KPIの設計・分析や改善施策の実行を通じて、プロダクトの価値向上と継続的な成長を推進します。チームメンバーやビジネスパートナー、社内外の関係者と連携し、サービス企画・戦略立案・プロモーションをリードします。
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応募資格
必須
- IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
- クラウドサービスまたはSaaSプロダクトの企画・運用経験
- 顧客・開発チームとの調整・折衝経験
- チームマネジメント経験：数名以上のチームで3年以上の経験※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、ティーチング・コーチング（業務遂行、スキル向上） 等
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間4カ月※試用期間中、待遇に変動はありません※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
- 役職
- 管理職：クラウド型勤務管理サービス（follow）のプロダクトマネージャチームメンバー（5名）、ビジネスパートナー（15名）と連携
- 給与
- 892〜1004万円/年
- 給与の詳細
- 892万〜1,004万 月給（基本給）\489,000〜\549,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\572,000〜\642,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- 交通費全額支給子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円（月額換算）
- 勤務地
- 東京都港区 NTT品川TWINS アネックスビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:00（実働7時間30分）※配属先により、若干異なります
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日完全週休2日制（土日）祝日有給休暇夏季休暇（5日）年末年始休暇（6日）特別休暇（結婚、育児時間、出産など）ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
- 福利厚生
- 財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:46（2日前）
仕事内容
概要
- クラウド型勤務管理サービス「follow」のプロダクトマネージャとして、戦略策定・企画提案・プロダクト企画開発・提供業務を統括し、企業の働き方改革を支援します。
業務内容
- サービス企画からリリース後の運用改善までプロダクトライフサイクル全般を担当し、KPI設計・分析を通じて継続的な価値向上を図る
- 新規サービスおよび既存サービスの企画立案、ロードマップ策定により中長期的な事業成長戦略を推進
- 顧客ニーズや市場動向を踏まえた要件定義、仕様設計を実施し、開発チームとの連携によるディレクションを担当
- プロダクトリリースに伴うリリース管理業務およびユーザー導入支援を行う
- リリース後は運用状況をモニタリングし、収集したデータを基にKPIを設計・分析、課題抽出と改善施策の立案および実行を通じてプロダクトの継続的成長を促進
- 社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーションを通じてサービス品質とユーザー満足度の向上を実現
- 社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現
担当業務
- サービス企画・戦略立案・プロモーションを中心に、プロダクトの価値最大化をリード
- チームメンバー（5名）、ビジネスパートナー（15名）と連携し、役割分担・タスク管理を実施
- 新規サービスや既存サービスの企画立案をリーダーとして推進し、顧客ニーズや市場動向の調査・分析に基づき魅力的なサービス設計を実現
- 中長期のサービスロードマップを策定し、事業戦略と連動したサービス開発・改良計画を立案・管理
- KPI設計と結果分析を通じてサービスの効果測定を行い、改善ポイントの抽出から具体施策の提案・実行まで一貫して担当
- マーケティングチームやプロモーション担当と連携し、ユーザー獲得や利用促進のためのキャンペーン企画、各種プロモーション施策の立案と実施をリード
- 社内外ステークホルダーとの密な調整を通じ、プロジェクト推進の課題解決や統一したサービスビジョンの共有を推進し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献
オンボーディングプラン
- 段階的にプロダクト全体を理解し、リーダーとしての職務遂行力を習得、キャリアアップを継続支援
- 入社後1〜2ヶ月は既存プロダクトのサブリーダーとしてプロダクト構造や既存業務、開発プロセスをOJTで学習
- 既存メンバーとのペアワークや定例ミーティングへの参加を通じて、顧客や社内関係者との円滑なコミュニケーション方法や課題解決の進め方を習得
- 3ヶ月目以降、本人の成長度合いや希望を踏まえた上で、プロダクト全体のマネージャーとして、主体的に案件を推進
- 必要に応じプロジェクトマネジメントやデータ分析、最新技術トレンドに関する研修を随時受講可能
- 月1回の1on1面談で上長とキャリアビジョンや業務課題を共有し、適切な支援や配置転換を行うことで継続的な成長を支援
- チームリーダーやプロジェクトマネージャー昇格など、段階的なキャリアアップの機会を提供
この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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