管理職：大手公共サービス企業向け人事給与システムのプロジェクトマネージャ兼提案リーダ

職務内容

1. 1大手公共サービス企業の人事給与システムの現行システムのプロジェクトマネージャーとして要件定義、設計、開発、導入、運用、改善提案を推進する。
2. 2現行システムの制度改正等に伴う開発計画の策定・立案（スケジュール策定、体制構築、リスク管理計画の策定）を行う。
3. 3開発マネジメント（進捗・品質・要員・原価・課題管理）を遂行する。
4. 4ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理を行う。
5. 5現行システムの更改プロジェクトの企画・提案、プロジェクト計画立案、要件定義、設計、開発、導入、運用、改善提案を推進する。
6. 6顧客（大手公共サービス企業各社）との業務ヒアリング・現状分析・課題抽出を行う。
7. 7更改に向けた新システムの企画立案、業務要件整理、ソリューション選定を行う。
8. 8提案書・RFP作成、プレゼンテーション、合意形成をリードする。
9. 9基本設計・詳細設計の推進、設計レビューを実施する。
10. 10システム導入時のユーザー教育、マニュアル作成、運用設計を行う。
11. 11稼働後の運用サポート、障害対応、業務改善提案を行う。
12. 12プロジェクトの課題抽出・リスク管理・改善策の立案と実行を行う。
13. 13人事領域のDX推進や業務効率化に向けた新機能の企画・提案を行う。
14. 14社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長を実現する。
15. 15案件ごとにリーダーとしてアサインされ、既存メンバーと協力しながらプロジェクト推進・課題解決を担う。
16. 16提案リーダーまたはサブリーダーとしてアサインされ、企画・提案活動からプロジェクト計画立案、要件定義、開発、導入までを主導する。
17. 17チームメンバー（10名）やビジネスパートナー（15〜25名）と連携し、役割分担・タスク管理を実施する。
18. 18顧客担当者や関係部門との定例会議・進捗報告・課題共有を行う。
19. 19要件定義・設計フェーズでは、顧客の業務課題を深掘りし、最適なシステム仕様を提案する。
20. 20開発・テストフェーズでは、進捗管理ツールを活用し、遅延や品質問題の早期発見・対応を行う。
21. 21導入フェーズでは、現場ユーザーへの説明会やトレーニングの企画・実施を行う。
22. 22プロジェクト終了後も、サービスマネージャと連携しながら運用改善や追加開発の提案・実行をリードする。
23. 23入社後1〜2か月は、既存プロジェクトのサブリーダーとして参画し、現行システムや業務フロー、提案活動・プロジェクト管理手法をOJT形式で学習する。
24. 24既存メンバーとのペアワークや、定例ミーティングへの参加を通じて、顧客・チームとのコミュニケーションや企画・提案活動の進め方を体得する。
25. 253か月目以降、本人の習熟度や希望に応じて、主担当プロジェクトや提案リーダー業務をアサインする。
26. 26必要に応じて、社内外の研修（プロジェクトマネジメント、人事領域の業務知識、ITトレンド、提案力・コミュニケーションスキル等）を受講可能。
27. 27月1回の定期面談でキャリアビジョンや業務上の課題を上長と共有し、成長支援や業務アサインの見直しを実施する。
28. 28新規プロジェクト立ち上げや既存プロジェクトのリーダー昇格など、段階的なキャリアアップをサポートする。

応募資格（必須）

• IT業界でのプロジェクトマネジメント経験（5年以上）※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案
• HCM系システム（人事・給与であればなお可）の導入・運用経験
• 顧客・ベンダーとの調整・折衝経験
• チームマネジメント経験・部下指導育成経験（3年以上）（ティーチング・コーチング（業務遂行、スキル向上））
• 人事・勤務管理・給与計算などHCM系の基礎知識
• プロジェクトマネージャまたはPMP資格保有者
• お客様プレゼン、説明資料作成において体系立ててサマライズしコミュニケーションする能力があること
• お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力
• お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ
• 部下及び外注パートナーを含めたチームマネージメントができる能力

歓迎する経験

• 公共・金融業界での業務経験
• パッケージ導入経験（SAP、Workday等）
• 英語力（ドキュメント読解・ベンダー調整）
• 生成AI活用経験
• 経費精算や財務系の業務の基礎知識
• 顧客や周囲との調和をとりながらも、自らの考えを提案として積極的に発信する能力があること
• 高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力

待遇・福利厚生

• ベネフィット・ステーション
• ライフプラン休暇
• 住宅手当・家賃補助
• 共済・各種貸付
• 国民の祝日
• 子育て手当
• 年次有給休暇
• 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
• 社会保険完備
• 財形貯蓄制度

求めるスキル・経験