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QAエンジニア/第三者検証サービスのリーダー・SE
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
主にNTTドコモソリューションズが開発主体のNTTG/ドコモG内のシステム開発に対する、第三者検証サービスの企画と案件実行を主導します。顧客へのヒアリング・提案活動やテスト案件のチームリーダーを担い、AI/自動化を活用した生産性向上施策の推進、品質向上と生産性向上を両立する改善策の提案・実行を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 総合試験(試験計画・試験項目の作成、評価)の経験を通算1年以上有する。※機能試験、非機能試験は問わない
- 業務システムの開発、パッケージの導入の経験を1年以上有する。
- 顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験を有する。
- 顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインドを有する。
歓迎
- 金融業界/通信などのドメイン知識
- 営業、コンサルティング業務経験
- 大規模システムの開発経験
- JavaScriptなどのスクリプト言語を用いた開発経験
- 各種自動化、DevOpsツールの使用経験
- PL/PM/PMOの経験
- 品質管理や分析、上位者や社内品質保証部門へのレポート経験
- 英語力
- AI駆動開発の経験
- AI、テスト自動化、DevOps等を活用した業務改善/定着の経験
- 非機能品質に関する知見
- 案件またはチームのリーダーとして、計画策定、課題解決、関係者調整を主導した経験
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- QAエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間4カ月試用期間中、待遇に変動はありません※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
- 役職
- リーダー
- 給与
- 613〜892万円/年
- 給与の詳細
- 613万〜892万月給(基本給)\334,000〜\489,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回(6月、12月)
- 手当
- 交通費子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円(月額換算)
- 勤務地
- 東京都品川区 品川シーサイドサウスタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:00(実働7時間30分)※配属先により、若干異なります
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日完全週休2日制(土日)祝日有給休暇夏季休暇(5日)年末年始休暇(6日)特別休暇(結婚、育児時間、出産など)ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
- 福利厚生
- 財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/10/29 22:15(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/29 22:15(1日前)
仕事内容
概要
- 主にNTTドコモソリューションズが開発主体の、NTTG/ドコモG内のシステム開発に対する、第三者検証サービスに関する企画(テスト自動化、AI・ツールによる業務効率化、ドキュメント品質向上施策の確立)、案件実行を主導
業務内容
- NTTG/ドコモG内/NTT外向けのシステム開発を顧客とする、第三者検証サービスの企画・案件リーダー
- 顧客システム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた顧客へのヒアリング、提案活動(ドコモG内9割)
- 提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内開発メンバやビジネスパートナーとの調整
- テスト案件のチームリーダー
- 日々進歩するソフトウェアテスト技術のキャッチアップ、検証活動
- AI/自動化を活用した開発/テスト業務の生産性向上施策を企画から効果検証/現場定着までリーダーとして推進
- 顧客の業務課題や品質リスクを整理し、品質向上と生産性向上を両立する改善策を提案/実行
担当業務
- これまでのご経験やご希望を踏まえ、アサイン先を決定します。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
- 既存メンバをサポートする形で第三者検証案件もしくはテスト技術検証業務へ参画し、徐々に業務の幅を広げていただきます。
- 月1回程度の上長との定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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