4か月前
アズパートナーズ全社の中途採用を担う中途採用セクションで、採用計画の立案や媒体選定、求人票・HPの作成、求職者との調整などを行います。シニア事業部の介護職・専門職、本社、障害者、外国人の採用を担当します。採用手法や応募者管理システム、タレントプールシステムの利用についても記載されています。
400〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
企業理念への共感に重きを置いた採用の企画・実行に関わる、採用オペレーションマネジメントのポジションです。候補者・面接官の日程調整、採用管理システムの運用、入社準備の進行管理、採用関連の事務手続きを担当します。
1,800円/時〜
募集元で応募する4か月前
「餃子の王将」を展開する当社で、障害者の採用を中心とした雇用管理全般を担当します。求人票作成、支援機関等への訪問、見学会や職場実習の受け入れ、行政への届出、障害者雇用に関する広報・啓蒙などを行います。特例子会社、店舗、本社での採用や、特例子会社社員の採用・給与管理・評価・教育・福利厚生などにも携わります。
416万円/年〜
募集元で応募する4か月前
デジタル庁のプロジェクト推進を担うIT・デジタル領域の人材採用について、リクルーターとして採用要件の定義や採用広報、母集団形成、採用ソーシング活動、採用プロセス設計、候補者体験の向上を担当します。採用戦略・選考プロセスの企画立案と実行、候補者との面接や進行管理、採用ブランディング、採用イベントの企画・実行などを行います。
645〜870万円/年
募集元で応募する4か月前
グループ会社7社の採用を担うチームで、法人ごとに数社を担当し、採用戦略の立案から候補者とのコミュニケーション、入社まで一貫して携わります。経営層と連携して採用戦略の企画・実行を行い、希望があれば労務業務にもチャレンジ可能です。
450〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
28卒以降の新卒採用において、戦略の実行から実務全般を担う採用担当です。母集団形成、選考・面談、サマーインターンシップ等の企画・運営、AI等を活用した業務改善を行います。
400〜550万円/年
募集元で応募する4か月前
営業職の採用業務を中心とした人事業務を担当します。中途採用の母集団形成や面接設定・対応、求職者対応、日程調整などの情報管理、採用広報を行います。ゆくゆくは新人育成や新卒イベント、研修講師も担当する予定です。
500万円/年〜
募集元で応募する4か月前
ベビーシッターの採用面接、登録説明会の運営、情報掲載における事務作業を担当します。シッター採用チームに所属し、社員2名、アルバイト社員9名程の部署で勤務します。
1,400円/時〜
募集元で応募する4か月前
管理部門において、人事採用業務全般に携わる求人です。採用施策の企画・実行、開発部門との調整、人材紹介会社との関係構築、採用広報を行います。派遣・業務委託先との契約に関わる業務、人事制度の見直し、社内研修の企画・運営も担当します。
400〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
組織の拡大に伴い、新卒採用を強化しており、新卒採用業務全般を担当します。学生のエントリー対応、説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整、内定後のフォローなどを行います。募集媒体やイベントの選定、掲載原稿の作成、インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチも担当します。
400〜550万円/年
募集元で応募する4か月前
採用担当として、新卒採用・キャリア採用の実務を担当し、多様な人材の獲得を通じて組織の強化を推進します。採用戦略・計画の策定から採用プロセスの設計・管理、選考、内定者フォロー、採用広報までを担います。将来的には育成・研修の企画・運営など、人事の他の領域の業務を担当することもあります。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
新卒・中途採用のリクルーティング業務に加え、採用後のオンボーディングや人材開発に携わる担当者の募集です。採用戦略の立案・実行、候補者対応、選考プロセス設計、育成プログラムの企画・実施などを担当します。経験・スキルに応じて業務を担い、チームで取り組みます。
420〜540万円/年
募集元で応募する4か月前
人事部採用企画チームで、採用・研修関連の運営や事務調整を担当します。研修・オンボーディング運営、採用実務のサポート、管理本部としての業務を行います。業務は各領域の担当者と2人体制で連携し、実務を通じて組織の動きを理解します。
350〜450万円/年
募集元で応募する4か月前
経営管理部人事総務チームのメンバーとして、人事（採用・労務）領域と総務領域を幅広く担当します。採用業務全般、労務管理、社員のオンボーディング・研修企画・実施、総務業務などを担当します。
350〜500万円/年
募集元で応募する4か月前
新卒採用に関わる事務として、電話・メール対応、データ入力、書類作成などを行います。学生の受付や面接資料の確認、書類の発送、内定者イベントの準備、選考に参加した学生のデータ集計を担当します。
1,500円/時
募集元で応募する4か月前
人事採用マネージャー・リーダー候補として、採用戦略の立案・実行や採用施策の継続的な改善を担います。採用マーケットやターゲットへのアプローチ方針を策定し、重要職種の採用プロセスを実行しながら、経営幹部・事業部長層や現場と連携して採用計画や選考プロセスを推進します。採用広報、インターンシップ、候補者のリテンション、オンボーディングの企画・実行にも携わります。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
中途採用（エンジニア・ビジネス・その他専門職）のメイン担当者として、採用戦略の立案から実行までを推進するポジションです。採用プロセス設計や母集団形成、候補者対応、オファー内容の検討・クロージングなどを担当します。入社後まずは、中途採用の実務推進にフォーカスします。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
チームラボの採用担当として、国内外の人材発掘・採用広報を担う。国内外での説明会・講義・講演、短中期間の出張計画・手配・実行、候補者対応や選考のステータス管理などを行う。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動について、全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当します。事業計画に沿った採用計画の策定、採用フローの最適化、採用予算・KPI管理、候補者や社内外ステークホルダーのマネジメントなどを行います。代表と密に連携しながら、採用体制の強化に取り組むポジションです。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
集英社のデジタル領域を支援する当社で、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど多様な職種の中途採用を担います。採用戦略の立案・実行、部門との要件調整、選考プロセスの改善などを行い、採用チームの中心として採用活動を牽引する役割です。
480〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
事業戦略に基づく人材ポートフォリオの構築と人材獲得戦略の立案を行います。CxOや部門責任者と連携し、トップタレントとの関係構築や採用実現を推進します。チーム運営、採用文化の醸成、採用戦略に関する経営レベルの議論や意思決定も担います。
900〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
ホテル事業のキャリア採用担当として、募集から入社までの一連の採用業務を担当します。採用ニーズの集計や採用手法の企画、応募者対応、面接調整・面接、入社書類の回収などを行います。
590〜710万円/年
募集元で応募する52件中 31〜52件を表示
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