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仕事内容採用担当
不動産売買を軸に事業を拡大する株式会社BEARSで、営業職の採用業務を中心とした人事業務を担当します。一次面接の採用判断など裁量ある業務を任され、ゆくゆくは新人育成や研修講師なども担当予定です。人事経験3年以上かつマネジメント経験が必須で、次期リーダー候補として活躍できる環境です。
業務概要
- 営業職の採用業務を中心とした人事業務をお任せします。
- 一次面接の採用判断など採用として裁量ある業務をお任せします。
主な業務
- 採用業務：母集団の形成（中途）、面接設定、面接対応、求職者対応、日程調整などの情報管理。
- 採用広報業務。
- ゆくゆくは新人育成業務、新卒イベント（会社説明会、インターンシップなど）、研修講師などもお任せする予定。
ミッション
- 不動産売買を軸に、不動産管理、設計デザイン、不動産鑑定評価、メディア運営など事業の幅を順調に広げている。
- 前年度の売上は約80億円、今期は120億円の売上を目指し過去最高売上/利益の更新を続けている。
- 今後は売上1,000億円を目指し、稼げる社員の育成と組織の仕組み化が不可欠。
- その最前線に位置するのが人事採用であり、採用が動かなければ何も始まらない。
- 不動産営業のプロフェッショナルが有する知識や経験、勘所を体系化し、稼げる組織を一緒に作っていく。
昨年度採用実績
- 全体で22名採用（うち営業15名）。
キャリアステップ
- 人事未経験から入社し、1年で課長職へ昇格し、現在は経営にも携わる先輩社員もいる。
- 向上心があれば制限なくステップアップを目指せる環境。
- フラットな評価制度で、能力に応じて多くの裁量を与える環境。
入社後
- オープンな社風で他部署とのコミュニケーションも活発な職場。
- 年功序列ではないので、実績に応じ昇給昇格が可能。
- 希望があれば、ゆくゆくはマネジメントや企画など、様々な方向へ挑戦できる。
魅力
- 年間休日125日以上で完全週休二日制（水・日・祝日休み）、残業もほとんど発生しない。
- 最終的には「この人達と働きたい」で選ばれる会社。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 35.7万円/月〜
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事経験3年以上
- マネジメント経験あり
待遇・福利厚生
- PC支給
- インフルエンザ予防接種
- オフィス内バーカウンター
- キックボクシングジム利用可
- ロングバケーション制度
- 介護休暇
- 出張手当
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 役職手当
- 慶弔休暇
- 服装自由
- 産前産後休業
求めるスキル・経験
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