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仕事内容採用担当
グループ会社7社の採用を担うチームで、採用力強化のためリクルーターとして採用活動をリードする 法人ごとの担当制で数社を担当し、採用戦略の立案から候補者とのコミュニケーション、入社まで一貫して携わる 希望があれば労務業務にもチャレンジ可能 採用戦略の企画・実行：役員との打ち合わせを通じた採用ニーズの把握、採用手法の検討・決定 候補者の獲得・選考管理：母集団形成（求人媒体・ダイレクトリクルーティング）、スカウト送信、応募者対応、選考調整、内定・入社までのフォロー 外部パートナーとの折衝：人材紹介会社や採用サービス提供企業との連携 採用ブランディング・リファラル採用推進 労務業務：入退社手続き、社労士との連携など
仕事内容
- グループ会社7社の採用を担うチームで、採用力強化のためリクルーターとして採用活動をリードする
- 法人ごとの担当制で数社を担当し、採用戦略の立案から候補者とのコミュニケーション、入社まで一貫して携わる
- 希望があれば労務業務にもチャレンジ可能
- 採用戦略の企画・実行：役員との打ち合わせを通じた採用ニーズの把握、採用手法の検討・決定
- 候補者の獲得・選考管理：母集団形成（求人媒体・ダイレクトリクルーティング）、スカウト送信、応募者対応、選考調整、内定・入社までのフォロー
- 外部パートナーとの折衝：人材紹介会社や採用サービス提供企業との連携
- 採用ブランディング・リファラル採用推進
- 労務業務：入退社手続き、社労士との連携など
配属先組織体制
- 配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ
- 配属先チーム：人事部 7名
- そのうち2名がCHCPグループ（7社）の採用を担当
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 中途採用に関する実務経験（企業内または人材紹介会社での経験）
- 候補者や社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
- 複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
- 基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応）
歓迎する経験
- ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の運用経験
- 人材紹介会社との折衝・リレーション構築経験
- 採用ブランディングやリファラル採用の企画・推進経験
- 通年採用の経験
待遇・福利厚生
- 屋内全面禁煙
- 服装自由
- 社会保険完備
- 薬品使用料補助
求めるスキル・経験
この求人は株式会社CHCPホームナーシングの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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