4か月前
QAエンジニア(レバレッジ推進ユニット)
品質保証本部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対し、複数チーム・複数職種を横断する品質保証上の課題に取り組みます。品質課題の発見・分析から改善施策の企画・実行・効果検証、横断プロジェクトの推進、品質保証に関する知識・技術の移譲を担います。会社全体の品質課題やAIプロダクトの品質保証に取り組み、他のQAEや開発チームが継続的かつ自律的に品質を高められる状態を目指します。
50〜110万円/月
募集元で応募する4か月前
品質保証本部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対し、複数チーム・複数職種を横断する品質保証上の課題に取り組みます。品質課題の発見・分析から改善施策の企画・実行・効果検証、横断プロジェクトの推進、品質保証に関する知識・技術の移譲を担います。会社全体の品質課題やAIプロダクトの品質保証に取り組み、他のQAEや開発チームが継続的かつ自律的に品質を高められる状態を目指します。
50〜110万円/月
募集元で応募する4か月前
従業員数500名以下の顧客に対するカスタマーサクセス業務を担当します。人事労務領域の課題解決や業務効率化を支援し、オンボーディング、利用促進、活用支援、新たなサポート手法の検討・実行などを行います。顧客の課題をヒアリングし、継続的な活用支援やオプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動にも携わります。
33.5〜75万円/月
募集元で応募する4か月前
プロダクト基盤グループで、マルチプロダクト戦略を支える基盤のプロダクトマネージャーを担当します。共通基盤のビジョンやロードマップの策定、新規基盤・連携機能や既存基盤・API改善の企画、設計、推進を行います。ディスカバリーやメトリクス設計・データ分析、各プロダクトチームとの調整も担当します。
55万円/月
募集元で応募する4か月前
労務管理領域のプロダクトマネージャーとして、ユーザーの業務フローを理解し、課題の根本原因を特定して開発チームと共に解決まで導きます。プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定、開発アイテムの企画・優先順位付け、ユーザーインタビュー、要件定義、指標設計・データ分析などを担います。
55〜100万円/月
募集元で応募する4か月前
既存または新規のタレントマネジメント領域プロダクトを担当するプロダクトマネージャーです。PMMや開発チームと連携し、市場・ターゲット設定、成長戦略の策定、開発項目の優先順位付け、ユーザー課題の設定やデータ分析などを行います。
55万円/月〜
募集元で応募する4か月前
従業員数2,001名以上の企業を主に担当するEB領域のセールスとして、大手企業のアカウントプランニングや中長期的な関係構築、ステークホルダーを巻き込んだ提案を行います。コンペや役員へのプレゼンテーションも担当し、新規案件から導入後のアップセルまでワンストップで対応します。
60〜100万円/月
募集元で応募する4か月前
情シス領域の既存または新規プロダクトで、プロダクトマネジメント業務を担当します。プロダクトビジョンやロードマップの策定、開発アイテムの優先度付け、ディスカバリー、要求・要件定義、メトリクス設計・データ分析を行います。SaaS、BPaaS、SmartHR自体の基盤強化のいずれかを、経験や志向、事業フェーズに応じて担当します。
55〜100万円/月
募集元で応募する4か月前
品質保証本部の労務領域の一部(複数ユニット)を対象に、マネジメントをおこなう役割です。方針策定・遂行や、組織の成果最大化に向けたマネジメントなどをリードします。
65〜110万円/月
募集元で応募する4か月前
情シスソリューション事業本部のインサイドセールスとして、既存顧客や新規顧客に向けた情シス領域の商談機会を創出します。顧客要件のヒアリングや見込み顧客の育成、ターゲットアプローチ施策の立案・実行を担当します。他部署やCSと連携し、業務オペレーションの改善や提案体制の構築にも携わります。
42〜55万円/月
募集元で応募する4か月前
既存の労務管理機能と給与計算機能を連携させ、給与計算に必要なデータの加工や取り込みに必要な作業を限りなくゼロにするユーザー体験の設計と実現を担います。目標・ロードマップの策定、開発アイテムの企画・優先順位付け、ユーザーインタビュー、要件定義、指標設計・データ分析などを行います。
55万円/月
募集元で応募する4か月前
従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ(EB)領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ(ME)領域のセールスを担当します。大手企業のアカウントプランニングや中長期的なリレーション構築、関係者を巻き込んだ提案を行い、SmartHRの導入を推進します。
42〜75万円/月
募集元で応募する4か月前
タレントマネジメント領域の既存・新規プロダクトを担当し、新規プロダクトの立ち上げや成長戦略の策定をリードします。PMMや開発チームと連携し、市場分析、プロダクトビジョン・ロードマップの策定、ユーザーインタビュー、要件定義、指標設計・データ分析などを担います。将来的には、チームのマネジメントや採用も想定されています。
70〜110万円/月
募集元で応募する4か月前
情シス領域のBPOソリューションの事業開発を担います。顧客ニーズを発掘し、SmartHRのデータやプロダクトと連携したサービスの企画・開発、プロダクト開発の推進、営業活動の改善などを行います。AIを活用したBPaaSのサービスモデルの可能性検証も担当します。
60〜90万円/月
募集元で応募する4か月前
SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様に対し、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスを担当します。配属先はグロース事業本部、コマーシャル事業本部、ミディアム・エンタープライズ事業本部のいずれかで、担当企業の従業員規模が異なります。
42〜75万円/月
募集元で応募する4か月前
フィールドセールスと連携し、給与領域の専門家として顧客の業務課題の整理から解決策の提案までを担当します。顧客の給与業務のヒアリングや課題整理、SmartHRの給与プロダクトを活用した業務改善・運用方法の提案、商談の支援を行います。将来的には給与事業の推進、提案の仕組みづくり、給与プロダクトの価値向上にも担当範囲を広げることができます。
38〜75万円/月
募集元で応募する4か月前
情シス領域のプロダクトやサービスを顧客に提案し、初回提案から要件整理までの顧客対応を行います。商談でのヒアリング・提案に加え、各事業部への展開や教育サポート、KPIを踏まえた施策の立案・実行を担います。立ち上げ期の事業において提案の型を作り、プロダクト開発へのフィードバックや提案体制の構築・改善も行います。
42〜67万円/月
募集元で応募する4か月前
タレントマネジメント領域を専門とし、フィールドセールス・プリセールス等と連携して、タレントマネジメント機能の受注を促すポジションです。顧客の人事・組織課題をヒアリングし、課題解決策の設計、提案、導入後の活用を見据えた提案設計を行います。提案の振り返りや改善、ナレッジ共有にも取り組みます。
42〜67万円/月
募集元で応募する4か月前
全社で利用するクラウド基盤環境や開発基盤の安定稼働、標準化、ガバナンス強化を担います。TerraformによるIaCやセルフサービス化、GitHub Enterprise Cloudの運用・最適化、アイデンティティ管理の構築をチームメンバーと共に推進します。
50〜80万円/月
募集元で応募する4か月前
組織・人事領域のコンサルティング提案・デリバリーを行い、タレントマネジメントに関する顧客課題をもとにメニュー開発を担います。人事制度設計や運用定着支援、各種サーベイを活用したエンゲージメント向上支援、採用・育成支援などに取り組みます。コンサルティングの知見や顧客ニーズをプロダクトに還元し、新規事業の企画・運用にも携わる役割です。
50〜80万円/月
募集元で応募する4か月前
関西地区の自治体、消防機関を中心に、情報通信システム、ICT、DX関連商材の提案営業を担当します。自治体向けの新規営業から顧客を深耕し、提案から獲得まで1~3年程度かかる案件を中長期的にフォローします。技術メンバーのサポートを受けながら、チームメンバー2~3名で営業活動を実施します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
基幹系パッケージソフトや独自アプリケーションを組み合わせて提案し、既存の中堅・中小企業や団体向けに営業活動を行います。既存顧客との関係性を構築して長期的なフォローを行い、営業グループ内のメンバーや技術部門と共有しながら仕事を進めます。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
様々な産業の民間企業・官公庁・自治体向けに、ネットワーク、サーバ、仮想化、セキュリティシステムの提案、設計、構築、保守などを担当します。上流工程から下流工程まで一気通貫で対応し、プライム案件が大半です。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
基幹系パッケージシステムや独自アプリケーションを組み合わせ、IT運用のトータルサポートを担当します。基幹系パッケージの販売・導入、Web系業務アプリケーションの設計・開発・販売、ワークフローやBIツール、IoTシステムの構築に携わります。チームリーダー候補として、メンバーの育成やマネジメントも期待されています。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
エンタープライズ向けデータ連携領域で、個別対応を超えた連携モデルを確立し、連携を事業成長のドライバーへ進化させる責任者を募集しています。連携の全体設計、標準化・汎用化戦略の策定、提供モデルの設計を担います。大規模連携プロジェクトでは、関係者の調整やQCDに対する最終責任、品質・再現性を高めるプロセス設計を担います。
70万円/月〜
募集元で応募する4か月前
ESP領域(従業員ポータル等)のプレイングマネージャーとして、プロダクト・人・組織の各側面から事業目標達成に向けた施策を推進します。入社後はチーフとして1プロダクトを担当し、1〜4名のPMマネジメントを兼務します。プロダクトのビジョンやロードマップ策定、要求定義、メンバーの育成などを担います。
70万円/月〜
募集元で応募する4か月前
組織の課題を見つけ、解決策を提供し、従業員が業務に専念できる環境の構築・運用を担うコーポレートIT担当です。ヘルプデスク、IT資産管理、入退社・異動対応、社内ツールの運用、監査対応や自動化、グループ会社関連業務などを行います。配属先は選考の過程でIT企画ユニットまたはIT Opsユニットに決定します。
33.5〜67万円/月
募集元で応募する4か月前
従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くリードします。社内ITのヘルプデスク、IT資産の調達・管理、入退社や異動に伴う準備、社内利用ツールの運用、各種監査対応や作業の自動化などを担当します。グループ会社関連業務(IT統制、ルール作りなど)も含まれます。
57.2〜85.8万円/月
募集元で応募する4か月前
資格監理技術者(歓迎)・電気通信工事施工管理技士(歓迎)・電気通信主任技術者(歓迎)
自治体向け防災行政無線システムの技術支援・施工管理を担当します。営業と連携した提案活動、施工管理、導入後の保守対応まで一貫して携わり、関東・東北エリアの自治体の防災インフラを支えます。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
顧客に対して半導体、電子部品の拡販および営業活動を行います。顧客の新製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提案のほか、アシスタントと連携し、受発注や問合せ対応、質疑応答、スケジュール管理を担当します。既存顧客への営業活動が主体で、マーケット調査の上、新規開拓営業も一部あります。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
既存顧客に対して半導体、電子部品の拡販及び営業活動を行う技術職です。成長市場マーケティングによる拡販戦略立案、新技術によるシステム提案、採用製品の技術支援によるデザインイン促進を担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する11,207件中 8281〜8310件を表示
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