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人給基幹セールス(ソリューションセールス)_勤怠/給与領域

株式会社SmartHR

セールス 東京都港区 企業サイト 掲載 7/3

給与

532〜1050万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容ソリューション営業

株式会社SmartHRは、勤怠・給与領域のプロダクト提案と人給基幹事業の推進を担うセールスメンバーを募集しています。顧客の課題を理解し、専門的かつ具体性を持った提案を行うとともに、事業拡大のための仕組み構築にも携わります。BtoB領域での顧客折衝経験や業務システム・SaaSに関する経験が必須です。

職務内容

  1. 顧客が求める人給基幹システムを最短で届けることをミッションとする
  2. 勤怠/給与プロダクトのご提案(商談)として、フィールドセールスと伴走し、数十名〜数千名規模の顧客へ提案を行う
  3. 基本要件ヒアリング、業務フロー整理、プロダクト関連のQAやデモ、提案資料作成サポートなどを行う
  4. 人給基幹事業の推進・拡大のための仕組みを構築し、社内組織を横断して活動する
  5. 各事業部と連携し人給基幹の売上を最大化するための施策立案・実行、社内体制構築・プロセス改善を行う
  6. 新たな価値提供を実現するために顧客の声を拾い、見極める活動を行う
  7. 少数精鋭かつ事業立ち上げ→拡大フェーズのため、状況に応じフレキシブルに活躍する

募集背景

  1. SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供している
  2. 今後の方針に『人的資本経営プラットフォームへの成長』を掲げ、労務管理領域やタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続ける
  3. 2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り、社会を well-working にするインフラ企業となることを目指している
  4. 2025年4月に勤怠プロダクト、2025年6月に給与プロダクトがリリースされ、勤怠・給与領域は急成長を続けている
  5. 2026年1月、祖業である人事労務領域に勤怠・給与領域を加え、「人給(人事給与)基幹システム事業本部」が誕生した
  6. 人事・勤怠・給与領域の価値提供に責任を持ち、世の中の人給基幹システムをリプレイスしてイノベーションを起こすために新たにセールスメンバーを募集する

ポジションの魅力

  1. SmartHRの基盤を利用しながら新規事業の立ち上げに携われるポジションである
  2. 勤怠システムとしてこれまでにないものを生み出し、市場を変革する経験ができる
  3. 事業立ち上げ、セールス組織フェーズを経験できるポジションである
  4. 組織立ち上げフェーズのため、セールスに特化した役割だけではなく、組織づくりのための様々な経験を積むことができる
  5. 事業に関わる人と一体感をもって、チームで仕事を進めることができる
完全週休2日フレックス

募集要項最終確認 9/2

雇用形態
正社員
想定年収
532〜1050万円/年
勤務地
東京都港区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
ソリューション営業
経験年数
1年以上
掲載日
7/3
最終確認
9/2

応募資格(必須)

  • SmartHRのミッション、バリューへの共感
  • BtoB領域における顧客折衝経験(1年以上)
  • 業務システムまたはSaaSに関わる、以下いずれかの経験(1年以上)
  • 顧客の業務課題をヒアリングし、整理・構造化した経験

歓迎する経験

  • 勤怠領域もしく給与領域における営業提案、システム導入経験
  • Saas領域におけるプリセールスやCSの経験
  • 要件整理の経験(基本要件ヒアリング、業務フロー整理、パラメータ定義など)
  • 新規事業の立ち上げ、拡大経験
  • HR領域の実務経験
  • 組織拡大フェーズでのマネジメント経験

待遇・福利厚生

  • 1Password付与
  • クラブ活動支援
  • チャット健康相談サービス
  • 予防医療補助
  • 公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
  • 置き型コンビニ

求めるスキル・経験

業務システムプリセールス勤怠管理給与計算要件定義

この求人は株式会社SmartHR採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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