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東京都の法人営業の求人3,424件

ソリューションセールス(情シス領域/新規事業立ち上げフェーズ)

42〜67万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都港区
休日
出生準備休暇(男女とも5日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

情シス領域のプロダクトやサービスを顧客に提案し、初回提案から要件整理までの顧客対応を行います。商談でのヒアリング・提案に加え、各事業部への展開や教育サポート、KPIを踏まえた施策の立案・実行を担います。立ち上げ期の事業において提案の型を作り、プロダクト開発へのフィードバックや提案体制の構築・改善も行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与42〜67万円/月

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • SmartHRのミッション、バリューへの共感
  • 法人営業経験2年以上(顧客の課題にあわせてソリューションを提案した経験)

歓迎

  • 情報システム領域において課題解決提案を行った経験
  • BPO、BPaasの提案営業経験
  • 新規でIDaaS製品を営業したことがある方
  • IT/SaaS業界におけるセールス経験(プリセールス含む)
  • ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進してきた経験
  • 新規事業の立ち上げ経験
  • マネジメント業務の経験

求める人物像

  • 自律的に行動できる方
  • チームで成果を出すことが得意な方
  • 不確実性の高い環境で柔軟性を発揮し、変化を恐れないマインドを持っている方

募集要項最終確認 10/19

職種
法人営業
雇用形態
正社員有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
給与
42〜67万円/月
給与の詳細
給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例 588万円〜938万円想定年収=月次給与×12か月+成果給※2月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給成果給を除く年収例は504万円〜804万円です。月額は月給42万円※4〜月給67万円※5※4:月給45万円 (基本給32万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当11万6,118円,みなし深夜8h相当4,122円)を含む)※5:月給60万円 (基本給43万9,840円、固定残業代(みなし残業45h相当15万4,662円,みなし深夜8h相当5,498円)を含む)昇給・成果給(インセンティブ)年2回
手当
通勤手当1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給育児環境を整える補助10万円
勤務地
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
転勤
会社の定める就業場所
働き方
居住は国内のみ申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイムなし)コアタイムなしフレキシブルタイム(5:00〜22:00)
休日・休暇
出生準備休暇(男女とも5日)完全週休2日制(祝日・年末年始休み)入社日に15日(10日+5日)の有給付与
福利厚生
カフェテリアプラン制度あり多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能オフィスコンビニ1Password を全員に付与フリーアルコール(毎日18:00~)部活制度(1人1500円補助/回)インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)グループ会社である Smart相談室の利用資格保持費用の会社負担(士業など)勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
社会保険
社会保険・労働保険完備
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
経験年数
2年以上
選考の流れ
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます(一定の等級・役職以上を想定する場合など)back checkを使用しております現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきますback checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください
掲載日
2026/07/03 16:20(109日前)
最終確認
2026/10/19 15:54(1日前)

仕事内容

ミッション

  • お客様に情シス領域のプロダクトやサービスをご利用いただくための提案活動を担当いただきます

役割

  • 情シス領域のプロダクトやサービスのご提案を行います。
  • 初回提案から要件整理までの顧客対応や、クロージングセールスと伴走し提案活動を行っていただきます。
  • 従業員規模は数十名〜数千名規模と、幅広いお客様へのご提案となります。
  • 主なカウンターパートは情シス担当者です。正確な課題の把握や最適なご提案のためにドメイン知識のキャッチアップも必要です。

情シス領域について

  • 「人事が」使うサービスから、「HRのデータを」使うサービスへ。情シス領域進出の背景と、目指す未来
  • 強くてニューゲームなメンバーと挑む、情シス領域のプロダクト開発の今までとこれから
  • 情シス領域参入の第一歩として、IdP機能をリリースしました
  • SmartHR、AIを活用しAPI非対応サービスのアカウント情報を取得・可視化する「ブラウザ自動操作」機能を提供
  • 業務の「面」をデザインするコンサルへ。SmartHRの情シスセールスの挑戦と、製販一体のリアル

商談

  • プロダクトやサービスの概要のご案内・デモ
  • 顧客要件のヒアリング・整理
  • プロダクトと顧客要件を踏まえたご提案
  • ※契約関連のご提案(クロージング)については、クロージングセールスと協働して参ります。

情シス事業における組織横断的な推進

  • 各事業部に対する展開、教育サポート
  • (サブ)KPIを定点観測し、各部門と協同で施策立案および実行を行う
  • プロダクトも立ち上げ期のため、自身が案件対応する中で新たな提案の型を作り出すことやプロダクト開発に対して有益なフィードバックを行う

提案体制の構築・改善

  • 事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築
  • 日々の業務オペレーションの改善

ポジションの魅力

  • 事業立ち上げフェーズのため、顧客の声をプロダクトや事業戦略に還元していくことができます
  • 事業に関わる人と一体感をもって、チームで仕事を進めることができます
  • マネジメントなどのキャリアにも挑戦していただきやすいフェーズです

本ポジション

  • リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)
  • 出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)

この求人は、株式会社SmartHRの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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