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3か月前
資格行政書士(歓迎)・司法書士(歓迎)・弁護士(歓迎)
各事業における契約書の作成・審査や法的トラブル対応、新規サービス立ち上げに伴う法令調査・適法性確認などを担当します。スキル・志向により、情報セキュリティ／個人情報保護体制整備、M&A、海外法務案件にも取り組みます。
3か月前
BASEグループ全体の信頼性を支えるITガバナンス・内部統制（J-SOX）の整備・運用をリードするポジションです。IT統制や開発・運用ルールの策定・改善、ガイドラインや統制文書の作成、監査法人・内部監査部門への対応を行います。M&A発生時には対象企業のIT統制状況を評価し、グループ開発ルールへの統合を支援します。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
税務戦略部の一員として、マネーフォワードグループ全体の税金コスト最適化や税務リスクの判断を担います。申告書作成に加え、M&Aや新規事業、組織再編のスキーム検討に初期段階から参画し、税務面から助言します。自社プロダクトの改善提案や、税効果資料の早期作成、国際税務の専門性強化にも取り組みます。
3か月前
持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメントを推進します。リスクオーナー部門のリスクマネジメントPDCAの見届けや改善提案、クライシスマネジメントに関する教育・啓発、ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告などを担当します。有価証券報告書やサステナビリティデータブックなどへの開示にも携わります。
3か月前
社内SEとして、システム導入やITインフラ（クラウド環境含む）等の導入・保守を行います。社員等からの問合せに対応するテクニカルサポートや、社内ITプロジェクトのPM・SE業務も担当します。
3か月前
資格税理士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
財務経理マネージャー候補として、経理実務と決算業務をリードするポジションです。月次・四半期・年次決算業務全般のほか、決算書類作成や会計監査、税務申告・税務調査などに関する対応を担当します。
3か月前
仙台本社のドライデンカスタマーセンターで、生命保険事務に関する一般事務業務を担当します。適性や障がい内容を考慮して、契約管理部門、コール部門、間接部門のいずれかに配属されます。専用システムへの入力や書類チェック、電話品質管理、総務業務などを行います。
3か月前
一般事務として、ファイリング、各種資料の作成、PCの入力、PCでの経理伝票の作成、電話対応などを行います。配属に際して業務経験適性を考慮し、業務内容は障がいの状況により相談に応じます。
3か月前
経理・財務および経営管理の実務を担い、月次・四半期・年次決算、請求、出納、債権債務管理などを行います。決算体制や内部統制の整備、親会社への決算報告、管理会計・予実管理などにも関わります。将来的にはファイナンスグループのマネージャーとして、チームの統括やメンバー育成を担うポジションです。
3か月前
資格日商簿記検定(必須)
経理実務業務全般を担うポジションです。1人目の専任経理として、バックオフィス基盤の強化やIPOなどの事業計画に紐づくイベントにも関わります。支払実務、請求書管理、経理業務の基盤構築、税務業務対応、IPO準備業務を担当します。
3か月前
株式会社出前館の法務グループで法務業務全般を担当します。サービス・プロダクトの立案からリリース・運用まで事業部署のパートナーとして関与し、法務相談、契約書や利用規約等の作成・審査を行います。希望に応じてコーポレート部門の契約業務や株主総会・取締役会の運営サポートも担当します。
3か月前
株式会社出前館にてコーポレートIT業務を担当します。出前館の社内IT環境を継続的に改善し、「出前館の業務をITで加速させる」ことをミッションとする業務です。AIを活用した業務改善、SaaS間連携の開発・運用、iPaaSによる業務改善・自動化、社内ITシステム・社内インフラの構築・運用・管理を行います。
3か月前
人事労務担当として、従業員管理、給与・社保業務、安全衛生管理などを担当します。業務プロセスの改善や労務基盤の強化、制度の立案・提案にも携わります。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・米国公認会計士(歓迎)
国内外のグループ会社における単体決算業務全般の運営・管理および改善を担当します。税務対応やIFRSを踏まえた会計処理・方針検討、業務フローの整備・再設計・DX化を推進します。エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・自動化プロジェクトにも参画します。
3か月前
海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進と運用を担うポジションです。労務体制・ガバナンスの強化、海外拠点の人事制度設計・運用、海外子会社のPMI、海外拠点の立ち上げやグローバルモビリティのプロセス整備・実行を行います。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
人財戦略室に所属し、給与計算・労務・安全衛生領域のいずれか（場合によっては複数）を担当します。給与計算や労務管理、安全衛生に関する運用・品質管理、改善、関係者との連携などを行います。経験/スキル/志向に応じて、評価/異動・組織改正/人材育成などの業務を担当する場合もあります。
3か月前
全社の課題領域に対し、プロジェクトの提案から推進までを一貫して担当します。オンプレミス資産のクラウド移行、認証システムやクラウドサービスの設計・構築、SaaS資産の可視化・最適化、業務プロセスの自動化などを通じて、ビジネス価値創出に直結するIT基盤の変革を担います。
3か月前
IT統括本部の事務業務として、予定調整やタスク管理、文章の校正、その他各種事務業務を行います。適性などを相談した上で、担当する仕事が決まります。
3か月前
請求書発行・管理、商品登録・データ入力、そのほかPC上でのデータ処理を行う。外部との電話対応はない。
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