3か月前
経理マネージャー(子会社担当)
- 給与
- 614.9〜822.2万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 経験年数
- 記載なし
当社子会社の経理責任者として、経理・税務業務全般や監査法人対応を担当します。メンバーから上がってきた数値のチェック、業務指導やサポートを行い、一部子会社の数値確定に責任を持って対応します。
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3か月前
当社子会社の経理責任者として、経理・税務業務全般や監査法人対応を担当します。メンバーから上がってきた数値のチェック、業務指導やサポートを行い、一部子会社の数値確定に責任を持って対応します。
3か月前
社内基幹システム(契約・販売管理)の追加機能開発を担うポジションです。機能の検討、設計書作成、開発、リリース対応や既存機能のリファクタリングを行います。今後の内製化に向けてチームの立ち上げにも貢献し、将来的には基幹システム等を最適化する方針決定・選定にも携わることが可能です。
3か月前
当社子会社の経理・税務業務全般や監査法人対応など、経理実務全般を担当します。業務経験や適性に応じて子会社1社~2社程度を担当し、決算、税務、予算、資産・債権管理、監査対応、M&A実施時のPMIなどに対応します。
3か月前
SaaS代理店事業で、社内外との調整、見積書作成、仕入れ先への発注、請求・検収、売上処理などを担当します。営業支援やベンダーとの調整を通じて、顧客やパートナー先との信頼関係構築を支えます。
3か月前
不動産事業、ホテル事業に関わる契約の立案・審査、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討などを行います。契約の立案・審査には英文契約を含み、訴訟対応や許認可関連管理・対応、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修なども担当します。
3か月前
資格日商簿記検定(必須)
売上管理や入金・支払い管理などの月次業務から、年次決算や管理会計まで、会社のお金にまつわる業務を担当します。不動産賃貸・ホテル経理、入金処理、経費精算、税申告、リース判定、固定資産管理、債権債務管理などを行います。
3か月前
社内SEとして、業務システムの要件定義、設計、導入、運用支援を担当します。PC、ネットワーク、システム連携等のインフラ関連管理も行います。社内関係者やITベンダーと連携し、業務システムの改善や課題解決を進めます。
3か月前
広告制作プロセスにおけるCO2排出量の算定・データ管理を担当します。制作見積書をもとに数値を入力し、制作チームへの情報確認やExcelでの集計・資料作成を行います。撮影現場でのサステナブルアクションのサポートも担当します。
3か月前
グローバルコスト戦略部で、家電製品の原材料・制御デバイス・キーデバイスに関する契約業務の効率化を担います。バイヤーを問わない定型業務を集約し、原材料・為替変動の単価変更や傾向管理、伝票発行を行います。取引状況の見える化やデータの自動集計・分析を行うITツールの開発も担当します。
3か月前
会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する部署で、システムリスク管理、評価、提案、モニタリングを担当します。システムリスクに関するリスク評価・検証や課題のフォローアップ、社内・グループ会社への助言・サポート、システム関連事務ミス改善の推進を行います。
3か月前
シリーズAからBへの資金調達と数年後のIPOを目指す急成長フェーズで、初代経理マネージャーを募集しています。CFOと連携し、決算やIPO準備、内部統制、管理会計、資金管理、業務フロー改善などを担います。
3か月前
株式会社出前館の総務部門で、ガバナンス領域の業務を担当します。各種会議体の企画・運営や法人登記、関連当事者取引のモニタリング、社内文書管理、株式事務を行います。コーポレートガバナンスコード対応やESG推進に関するプロジェクト進行のほか、経験に合わせてリスク管理、内部統制の補佐等を担当します。
3か月前
資格CISM(歓迎)・公認情報システム監査人(CISA)(歓迎)・公認内部監査人(CIA)(歓迎)
出前館の内部監査室にて、IT統制・IT監査に関する業務を中心に担当します。ITに関する内部統制(J-SOX)対応、IT全般統制(ITGC)の設計・評価・改善、IT監査の実施、監査結果のレポーティングおよび改善提案などを行います。
3か月前
財務経理業務全般を中心に、業務改善や部下指導などを担当する財務経理部責任者候補の募集です。月次締切業務のコントロール、決算業務、開示業務、税務申告、監査法人への対応などを行います。
3か月前
資格ビジネス実務法務検定試験(必須)・行政書士(必須)・司法書士(必須)
契約書の作成・審査や法的なトラブル対応を担当します。近い将来には、ECサイトの利用規約の作成・審査、新規サービス立ち上げに関する法令調査や適法性確認などにも携わります。事業の契約構成の検討や、必要に応じた許認可取得、社内規程の作成・整備も業務に含まれます。
3か月前
資格行政書士(歓迎)・司法書士(歓迎)・弁護士(歓迎)
各事業における契約書の作成・審査や法的トラブル対応、新規サービス立ち上げに伴う法令調査・適法性確認などを担当します。スキル・志向により、情報セキュリティ/個人情報保護体制整備、M&A、海外法務案件にも取り組みます。
3か月前
BASEグループ全体の信頼性を支えるITガバナンス・内部統制(J-SOX)の整備・運用をリードするポジションです。IT統制や開発・運用ルールの策定・改善、ガイドラインや統制文書の作成、監査法人・内部監査部門への対応を行います。M&A発生時には対象企業のIT統制状況を評価し、グループ開発ルールへの統合を支援します。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
税務戦略部の一員として、マネーフォワードグループ全体の税金コスト最適化や税務リスクの判断を担います。申告書作成に加え、M&Aや新規事業、組織再編のスキーム検討に初期段階から参画し、税務面から助言します。自社プロダクトの改善提案や、税効果資料の早期作成、国際税務の専門性強化にも取り組みます。
3か月前
持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメントを推進します。リスクオーナー部門のリスクマネジメントPDCAの見届けや改善提案、クライシスマネジメントに関する教育・啓発、ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告などを担当します。有価証券報告書やサステナビリティデータブックなどへの開示にも携わります。
3か月前
社内SEとして、システム導入やITインフラ(クラウド環境含む)等の導入・保守を行います。社員等からの問合せに対応するテクニカルサポートや、社内ITプロジェクトのPM・SE業務も担当します。
3か月前
資格税理士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
財務経理マネージャー候補として、経理実務と決算業務をリードするポジションです。月次・四半期・年次決算業務全般のほか、決算書類作成や会計監査、税務申告・税務調査などに関する対応を担当します。
3か月前
仙台本社のドライデンカスタマーセンターで、生命保険事務に関する一般事務業務を担当します。適性や障がい内容を考慮して、契約管理部門、コール部門、間接部門のいずれかに配属されます。専用システムへの入力や書類チェック、電話品質管理、総務業務などを行います。
3か月前
一般事務として、ファイリング、各種資料の作成、PCの入力、PCでの経理伝票の作成、電話対応などを行います。配属に際して業務経験適性を考慮し、業務内容は障がいの状況により相談に応じます。
3か月前
資格日商簿記検定(必須)
経理実務業務全般を担うポジションです。1人目の専任経理として、バックオフィス基盤の強化やIPOなどの事業計画に紐づくイベントにも関わります。支払実務、請求書管理、経理業務の基盤構築、税務業務対応、IPO準備業務を担当します。
3か月前
株式会社出前館の法務グループで法務業務全般を担当します。サービス・プロダクトの立案からリリース・運用まで事業部署のパートナーとして関与し、法務相談、契約書や利用規約等の作成・審査を行います。希望に応じてコーポレート部門の契約業務や株主総会・取締役会の運営サポートも担当します。
3か月前
株式会社出前館にてコーポレートIT業務を担当します。出前館の社内IT環境を継続的に改善し、「出前館の業務をITで加速させる」ことをミッションとする業務です。AIを活用した業務改善、SaaS間連携の開発・運用、iPaaSによる業務改善・自動化、社内ITシステム・社内インフラの構築・運用・管理を行います。
3か月前
人事労務担当として、従業員管理、給与・社保業務、安全衛生管理などを担当します。業務プロセスの改善や労務基盤の強化、制度の立案・提案にも携わります。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・米国公認会計士(歓迎)
国内外のグループ会社における単体決算業務全般の運営・管理および改善を担当します。税務対応やIFRSを踏まえた会計処理・方針検討、業務フローの整備・再設計・DX化を推進します。エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・自動化プロジェクトにも参画します。
3か月前
海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進と運用を担うポジションです。労務体制・ガバナンスの強化、海外拠点の人事制度設計・運用、海外子会社のPMI、海外拠点の立ち上げやグローバルモビリティのプロセス整備・実行を行います。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
人財戦略室に所属し、給与計算・労務・安全衛生領域のいずれか(場合によっては複数)を担当します。給与計算や労務管理、安全衛生に関する運用・品質管理、改善、関係者との連携などを行います。経験/スキル/志向に応じて、評価/異動・組織改正/人材育成などの業務を担当する場合もあります。
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