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経営管理(FP&A担当)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
予算・業績管理を通じてエムスリーグループの成長を支援・加速するポジションです。エムスリーグループの連結予算策定、ローリングフォーキャスト作成、実績管理・モニタリングなどを担当します。業務改善やシステム・ツールの導入、グループ各社の経営支援なども担当します。
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応募資格
求める人物像
- 自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢
- 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
- 量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
- 雑務等も嫌がらず対応する方
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募集要項最終確認 10/18
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)もしくは契約社員6ヶ月
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収 8,000,000 円~ 12,000,000 円 (現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします)企画業務型裁量労働制となります・月給 615,000 円~ 876,000 円・給与には、固定残業代( 118,613 円~、30時間相当分)を含みます昇給年1回、賞与年2回
- 手当
- 平日残業(所定労働制/フレックスタイム制の場合)深夜残業休日勤務
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 転勤
- 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅
- 働き方
- 在宅勤務対象者として許可を受けた自宅※最低月2日出社(部門によって頻度は異なる)
- 勤務時間
- 企画業務型裁量労働制となります・1日あたりのみなし労働時間:9時間0分9時00分~17時45分(昼食休憩時間60分)
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)年間休日122日(2025年度)年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日~最大24日)(有休取得率74.7%/2025年3月期)年末年始休暇(12/30-1/3)結婚休暇(5日)弔慰休暇産前産後休暇育児・介護休業、他
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度借上社宅制度持株会制度慶弔金・傷病見舞金制度年次健康診断健康保険組合等による各種サービスありM3 Patient Support Program®(M3PSP®) エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク(日本の医師の約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。MVP賞・イノベーション賞目標面談制度(年2回の目標・評価サイクル)キャリアカウンセリング・メンタリングサポート1on1サポート・教育サポート各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別)業務資格取得支援・公的資格関連費用支援社内公募制度PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
- 社会保険
- 各種社会保険完備:健康保険(エムスリー健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)喫煙可能区域での業務なし
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2~3回※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/07/24 18:50(88日前)
- 最終確認
- 2026/10/18 23:56(2日前)
仕事内容
ミッション
- 予算・業績管理を通じて エムスリーグループの成長を支援・加速する
担当業務 (ご経験に応じてご担当頂く業務をご相談させて頂きます)
- ①連結およびM3単体の予実管理
- (1)エムスリーグループの連結予算策定
- (2)ローリングフォーキャスト作成
- (3)実績管理・モニタリング
- (4)予算達成・成長に向けたアクションの検討や業績への影響の精査およびグループ会社との連携
- ②上記に関連した業務改善およびシステム・ツールの導入等
ご志向に応じご担当頂きたい業務
- 業績向上に向けたグループ各社の経営支援
- グループ会社管理
- 新規グループ会社のPMI
- IR・PR関連業務
- グループ会社・部門横断的なプロジェクトの推進・実行
当ポジションで働く魅力
- フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
- 急成長中のメガベンチャーグループで経営管理業務の設計・運用を主体的に推進できる
- 上場企業グループの成長に必要なFP&A、管理会計スキルを構築・向上できる
- 周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける
この求人は、エムスリー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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