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仕事内容法務
NTTデータの経営企画本部（法務・知的財産担当）で、チームリーダとして国内外グループのリーガルリスクマネジメントを強化する戦略法務ポジション。新規サービス立上支援、契約書作成支援、M&A・出資案件の法務プロセス全般をリードする。企業法務の実務経験5年以上が必須で、英語での英文契約書審査が必要。完全フレックス・リモートワーク制度など働きやすい環境が整っている。
職務内容
- ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等）
- 契約書（国内・国際）の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施）
- 重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート
- 社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修・法改正対応等
- 契約折衝・交渉支援、トラブル案件等への支援
- M&A・出資案件における法務プロセス全般のリード・実務支援
- 法務業務のAI化推進（経験・スキルに応じ対応）
アピールポイント
- NTTデータグループではDXビジネス拡大、契約形態の多様化、国内外M&Aによる規模拡大等で法務機能の充実が求められている
- 経営企画本部（法務・知的財産担当）では損失発生の未然防止と極小化に向け、プロアクティブに法務サービスを提供
- 組織の方向性として、法律や契約の側面だけでなくビジネス拡大に向けた戦略策定・実行・検証を通じて事業成長を支援するパートナーを目指す
- チームリーダとしてメンバとともに国内外グループのリーガルリスクマネジメント強化・充実に取り組む
- 完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク制度、育児休職等、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい
- 募集元組織は20名強、平均年齢30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社
- ゆくゆくはグローバル領域やNTTデータグループ全体の対応にもチャレンジ可能
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 事業会社/事務所問わず企業法務の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
- 組織やチームのリーダーとして後輩社員等に対する指導、育成の実施経験
- 契約、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般に関する一般的な知識（ビジネス実務法務検定1級〜準1級程度）
- 英語に抵抗感が無い方（英文契約書の審査で使用します。日：英＝8：2程度）
歓迎する経験
- 自身の得意とする領域（グローバル法務、M&A、紛争解決等）において法務部をリードする高い専門性
- 管理職と同等の目線を持ち、会社の法務・コンプライアンスに関する方針決定や重要な課題・問題解決のために有益な提案を行う能力
- Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査（電気通信事業法、金融規制法等）やサービススキーム検討の経験
- 企業の法務部門において国際法務業務に携わった経験
- 法務部門以外の業務経験（知的財産・人事・財務・監査・新規ビジネス企画等）
- 出資・M&A案件において、初期交渉フェーズの関心表明の提出・基本合意書の締結から、法務DD、契約作成・交渉、各種届出、クロージングサポートまでの一連を主担当者として遂行した経験
- 法務として、国内M&A、クロスボーダーM&A、JV組成、マイノリティ出資、組織再編等に関与した経験
- 英語力（英文契約書の審査・作成・交渉ができるレベル（＊業務で使用するのは基本的に読み書きのみ/英文契約書は1割程度です））
- 弁護士、公認会計士、税理士、中小企業診断士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定準1級以上、その他これに類する資格（海外資格含む）
待遇・福利厚生
- 完全フレックス・分断勤務可
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人は株式会社NTTデータの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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