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コーポレートエンジニア
給与
700〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容情報システム
エムスリーグループ各社のIT部門に所属し、IT戦略の企画・実行を担うコーポレートエンジニアのオープンポジション。グループ会社での雇用となり、エムスリー本体のIT部門に兼務出向く想定。ITを活用した生産性向上やインフラ・セキュリティ戦略の策定・実行が主な業務。応募者の経験とグループ各社の求人状況に合わせて最適なポジションが検討される。
概要
- エムスリーグループのビジネスを加速するために、最適かつROIの高い社内環境・仕組みを備え、生産性を最大限にする。
- 所属はエムスリーグループ各社のIT部門で、グループ会社での雇用となる。
- ナレッジ共有やグループ共通基盤活用のためエムスリー本体のIT部門に兼務出向くことを想定。
- 応募者はエムスリーグループ各社に応募書類が共有され、選考はエムスリー株式会社およびグループ各社の共同で実施。
- 担当業務はグループ各社のIT担当者としてIT戦略の企画/実行を担う。
- ご経験とグループ各社の求人状況に合わせて最適なポジションを検討。
- 主な業務内容：ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行（例：Google Workspace、Microsoft365、ワークフロー、販売管理、SFA、CRM）。
- ITインフラ戦略の策定・実行（例：IP-VPN、ActiveDirectory、IDaaS、SASE、EDR）。
- プライバシーを含む情報セキュリティ戦略の策定・実行（例：情報セキュリティを統括するチームのリード、ISMS/プライバシーマークなどの外部認証取得維持）。
得られる経験・スキル
- ITツールの選定に対して裁量を持っているグループ各社で、ご自身のアイディアを積極的に提案・実行いただくことが可能。
- 意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーグループで、会社経営のダイナミズムを実感できる。
- グループ会社所属での採用だが、エムスリー本体のナレッジを積極的に活用し成長できる環境。
- ご経験・実績に合わせて、エムスリー株式会社やエムスリーグループ全体のIT戦略に関わることが可能。
歓迎する経験・志向性
- コーポレートエンジニアリングに対する知的好奇心。
- ビジネス感覚を持ってIT投資を計画できるバランス感覚と思考力。
- 複数部門のインセンティブとりまとめて施策をリードできる推進力。
業務内容
- 入社時は上記に記載の業務。
- 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務。
勤務地
- 入社時：本社（東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階）。
- 変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅。
- 最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）。
貸与品
- PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン。
事業所の環境
- 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）。
- 喫煙可能区域での業務なし。
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 情報システム
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- 2年以上のコーポレートエンジニア経験（コンサルタントではなくIT部門で手を動かした経験）
歓迎する経験
- ITインフラの企画/プロジェクト管理経験（コンサルタント・IT部門、立場を問わず）
- ITを活用した業務システムの導入経験（ワークフロー、会計、販売管理、SFAなど）
- Web系事業会社、SaaSベンダーでの勤務経験
待遇・福利厚生
- キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
- グループ健康保険組合
- 予防医療補助
- 出産育児・介護休業制度
- 定期1on1面談
- 産前産後休業
- 社員表彰
- 評価制度年2回
- 遺族・遺児育英年金
求めるスキル・経験
この求人はエムスリー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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