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法務・コンプライアンス・リスクマネジメント担当
給与
850〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
仕事内容コンプライアンス
NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献するポジションです。ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら業務を遂行します。グローバル企業での関連業務経験3年以上が必要で、ビジネス英語を用いた経験が歓迎されます。
職務内容
- NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献する
- ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら業務を遂行する
- 国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務
- グループ全体への各種施策の展開・運用
- 経営層への報告資料作成や定例報告
- 多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決
- インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策策定等の実務対応
- 各種研修・啓発活動の企画・運営（国内外対象）
- リスクマネジメント領域：グループ全体のリスクマネジメント統括・推進、重要リスクの選定・分析・統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言、リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善、地政学リスクのモニタリング・分析
- 法務領域：新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定、契約・取引方針の策定、訴訟賠償等案件の捕捉管理、グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化、内部通報制度の運用・制度見直し・文化醸成、株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス
- コンプライアンス領域：グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進、国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開、多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入、企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言
アピールポイント
- グローバルプロフェッショナルとしての専門性：経営層への直接報告・提言による経営視点の意思決定支援力、海外グループ会社との英語での協働による国際調整能力、リスク分析やERMフレームワーク構築等のリスク対応の専門性を深化できる
- 戦略的推進力：CROと連携し「脅威に強いグループ」を実現する過程で、経営方針をグローバル戦術に落とし込む企画立案力、多様なステークホルダーとの高度な調整力、新規プログラム立ち上げにおけるゼロベースでの構築力を養成できる
- 働き方：自宅等からのリモート勤務率 50〜70%
- チームの魅力：グローバルガバナンスの最前線で「誰も手がけていない課題」に挑戦する環境で、創造性の発揮、直接経営インパクト、グローバルネットワークを提供
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 850〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- グローバルに事業展開する企業にて、上記職務に関する業務に携わった経験を3年以上有する方（複数領域の経験がある場合は尚可）
- 自律的実行力・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力（外部弁護士に依存せず、自ら法的リスクシナリオを構築できる）
- 前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力
- 複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力
- 海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力
- 法務/ERM/コンプラの壁を越えた課題解決を主導できる調整力
- 現場スタッフの専門性向上を図る指導・教育設計力
歓迎する経験
- グループ会社マネジメント
- BCP設計・実装
- 他、財務・人事・監査等のコーポレート業務
- ビジネス英語を用いた経験（海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験）
- ポリシー・規程類等の作成経験
- TOEIC800点以上かそれ相当の語学力
求めるスキル・経験
この求人は株式会社NTTデータの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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