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戦略法務（メンバー）
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規サービスの立ち上げ支援、国内・国際契約書の作成支援や法的リスクの検証・対応、重要案件の意思決定支援などを担います。契約交渉やトラブル案件への支援、M&A・出資案件の法務プロセス全般のリード・実務対応も行います。経験・スキルに応じて、法務業務のAI化推進にも対応します。
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応募資格
必須
歓迎
＜＜すべてOR条件＞＞
- 法務担当の中核として一人称で考えて行動し、業務に関する情報収集、事実関係の把握、課題の探求、問題解決に向けた意見提起等を通じ、社内事業本部との折衝を経て望ましい結論を導き出す業務遂行能力
- Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査(電気通信事業法、金融規制法等)やサービススキーム検討の経験
- 企業の法務部門における英文契約書の審査経験
- 法務部門以外の業務経験(知的財産・人事・財務・監査・新規ビジネス企画等)
- 出資・M&A案件において、初期交渉フェーズの関心表明の提出・基本合意書の締結から、法務DD、契約作成・交渉、各種届出、クロージングサポートまでの一連を主担当者として遂行した経験
- 法務として、国内M&A、クロスボーダーM&A、JV組成、マイノリティ出資、組織再編等に関与した経験
- 英語力(英文契約書の審査ができるレベル (実務経験は不問/英文契約書は1割程度です))
- 弁護士、公認会計士、税理士、中小企業診断士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級以上、その他これに類する資格(海外資格含む)
求める人物像
- これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社経営企画本部(法務・知的財産担当)のメンバとして、国内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、法務やビジネスに関する高度な知識を習得することでご自身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様
応募について
- 特になし
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 主任 , 一般
- 給与
- 550〜850万円/年
- 給与の詳細
- 550-850万円
- 勤務地
- 豊洲センタービル
- 働き方
- リモートワーク制度
- 勤務時間
- 完全フレックス・分断勤務可
- 福利厚生
- 完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク制度、育児休職(男性の取得実績あり)、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等
- 掲載日
- 2026/07/25 00:34（94日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 20:31（1日前）
仕事内容
主たる業務
- ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援(生成AI、FinTech、IoT等)
- 契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援(既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施)
- 重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート
- 社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修・法改正対応等
- 契約折衝・交渉支援
- トラブル案件等への支援
- M&A・出資案件における法務プロセス全般のリード・実務対応
経験・スキルに応じ対応いただく業務
- 法務業務のAI化推進
アピールポイント
- NTTデータグループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
- このため、当社経営企画本部(法務・知的財産担当)では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、出資・M&Aを含む経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。
- また、今後の組織の方向性において、単に法律や契約の側面にとどまらず、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援することのできるパートナーとして、さらなる付加価値を提供可能な組織への進化を目指して日々業務に取り組んでいるところです。
- このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社経営企画本部(法務・知的財産担当)のメンバとして、国内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、法務やビジネスに関する高度な知識を習得することでご自身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。
- 完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク制度、育児休職(男性の取得実績あり)、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。
- また、20名強が所属している募集元組織の平均年齢は30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバで、それぞれ前職(法律事務所、製造業(素材、機械)、人材サービス業など)での経験を活かして活躍しています。
- ゆくゆくはグローバル側の領域やNTTデータグループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを描いていただけます。
この求人は、株式会社NTTデータの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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