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戦略法務(メンバー)

株式会社NTTデータ

コーポレート 東京都 企業サイト 掲載 7/24

給与

550〜850万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

仕事内容法務

NTTデータの経営企画本部(法務・知的財産担当)で、新規サービス立上支援や契約書作成支援、M&A・出資案件の法務プロセス全般をリードする戦略法務メンバーを募集。企業法務の実務経験(目安3年程度)と基礎的な法律知識を必須とし、英語での契約審査が発生する。完全フレックス・リモートワーク制度など働きやすい環境が整っている。

職務内容

  1. ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援(生成AI、FinTech、IoT等)
  2. 契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援(既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施)
  3. 重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート
  4. 社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修・法改正対応等
  5. 契約折衝・交渉支援・トラブル案件等への支援
  6. M&A・出資案件における法務プロセス全般のリード・実務対応
  7. 法務業務のAI化推進(経験・スキルに応じ対応)

アピールポイント

  1. NTTデータグループではDXビジネス拡大、契約形態の多様化、国内外M&Aによる規模拡大等により法務機能の充実が求められている
  2. 経営企画本部(法務・知的財産担当)では損失発生の未然防止と極小化に向け、プロアクティブにビジネススキーム構築や契約適正化、トラブル即応、出資・M&Aを含む専門的法務サービスを提供
  3. 単に法律や契約の側面だけでなく、ビジネス拡大に向けた戦略策定・実行・検証を通じて事業成長を支援するパートナーとして進化を目指す
  4. 募集元組織は20名強、平均年齢30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社
  5. ゆくゆくはグローバル領域やNTTデータグループ全体の対応にもチャレンジ可能で、幅広いキャリアプランを描ける
フレックス

募集要項最終確認 9/10

雇用形態
正社員
想定年収
550〜850万円/年
勤務地
東京都
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
法務
経験年数
3年以上
掲載日
7/24
最終確認
9/10

応募資格(必須)

  • 企業法務の実務経験をお持ちの方(目安:3年程度)*IT業界ご出身者・SEご出身者は法務実務経験1年以上
  • 契約、会社法、コンプライアンスなど企業法務全般に関する基礎的な知識(ビジネス実務法務検定2級程度)
  • 英語に抵抗感が無い方(英文契約書の審査で使用します。日:英=8:2程度)

歓迎する経験

  • 法務担当の中核として一人称で考えて行動し、業務に関する情報収集、事実関係の把握、課題の探求、問題解決に向けた意見提起等を通じ、社内事業本部との折衝を経て望ましい結論を導き出す業務遂行能力
  • Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査(電気通信事業法、金融規制法等)やサービススキーム検討の経験
  • 企業の法務部門における英文契約書の審査経験
  • 法務部門以外の業務経験(知的財産・人事・財務・監査・新規ビジネス企画等)
  • 出資・M&A案件において、初期交渉フェーズの関心表明の提出・基本合意書の締結から、法務DD、契約作成・交渉、各種届出、クロージングサポートまでの一連を主担当者として遂行した経験
  • 法務として、国内M&A、クロスボーダーM&A、JV組成、マイノリティ出資、組織再編等に関与した経験
  • 英語力(英文契約書の審査ができるレベル (実務経験は不問/英文契約書は1割程度です))
  • 弁護士、公認会計士、税理士、中小企業診断士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級以上、その他これに類する資格(海外資格含む)

待遇・福利厚生

  • 完全フレックス・分断勤務可
  • 育児・介護休暇・短時間勤務制度等

求めるスキル・経験

この求人は株式会社NTTデータ採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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