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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
エブリーの法務機能を統括する責任者候補として、入社後は法務業務全般をリードします。契約書・利用規約のレビュー、事業部へのリーガルアドバイス、社内規程やコンプライアンス体制の整備、株主総会・取締役会の運営などを担当します。実績・志向に応じて、法務組織を統括するマネージャーへの登用を前提としています。
応募資格
必須
- 弁護士資格保有者（法律事務所、事業会社問わず5年以上）
歓迎
- マネジメント経験、またはリーダーとして後輩指導・案件統括をした経験
- 広告・メディア領域の法務知識（景表法・薬機法・著作権）
- 個人情報保護法、データ利活用に関する実務経験
- 法務組織の立ち上げ・仕組み化（リーガルテック導入等）の経験
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 役職
- 責任者候補法務組織を統括するマネージャーへの登用
- 給与
- 1000〜1700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,700万円 ［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ［昇給］年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく ［賞与］業績に応じて支給
- 手当
- 交通費上限3万円/月
- 勤務地
- 106-6238 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー38階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00-19:00 フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30） ※標準労働時間1日8時間 ※フレキシブルタイム／7:00〜22:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日夏季休暇（7〜9月のうち3日）年末年始休暇年次有給休暇介護休暇看護休暇生理休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇
- 福利厚生
- チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）ピアボーナス制度慶弔見舞金制度
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/02 19:26（今日）
- 最終確認
- 2026/10/02 19:25（今日）
仕事内容
仕事内容
- エブリーの法務機能を統括する責任者候補としての採用です。
- 入社後は法務業務全般をリードいただき、実績・志向に応じて法務組織を統括するマネージャーへの登用を前提としています。
- 経営陣との距離が近く、事業判断の初期段階から法務として関与できるポジションです。
具体的な業務内容イメージ
- 法務組織の中核として、以下の業務を裁量をもってお任せします。
- 契約書・利用規約のレビューおよび法務体制・フローの設計
- 事業部に対するリーガルアドバイス（広告表現、データ利活用、新規事業のクリアランス調査・分析）
- 社内規程の制定・改定、コンプライアンス体制の強化
- 株主総会・取締役会の運営業務、ガバナンス体制の構築
- 知的財産業務、アライアンス推進の法務支援
- 法務メンバー・アシスタントのマネジメント、採用・育成
このポジションの魅力
- ①組織を「持てる」：整った法務部の一員ではなく、法務組織そのものを設計・統括するポジションです。
- ②経営陣との近さ：CFO直下の組織において、意思決定の初期段階から法務として関与し、事業を前に進める「攻めの法務」を実践できます。
- ③テーマの新しさ：メディア、広告、データ、リテールDXなど、判例の少ない領域で、第一人者として知見を築けます。
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