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サステナビリティ推進担当
給与
600〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- 週0日 出社
- 年間休日
- 122日
リモート可
完全週休2日
仕事内容その他職種
サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の取り組みや実行プロセスを推進するポジションです。規制動向やESGレーティングの調査・分析、法令対応、海外事業会社との連携、社内教育などを担います。
概要
- エムスリーのミッション実現に向け、サステナビリティに関するグループ全体の取り組み、特に実行プロセスを推進する。
- 法令対応や取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを把握し、定常的なオペレーションと新規規制への対応を検討・推進する。
採用背景
- 全社的なサステナビリティ戦略を本格的に推進し、顧客企業やステークホルダーに対する社会的責任を全うして持続可能な社会の実現に貢献する段階に差し掛かっている。
- グループ全体のサステナビリティの取り組みにチームの一員として参画し、具体的な施策の実行や関連業務に取り組む方を募集する。
担当業務
- サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の取り組みを推進する。
- 規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応を行う。
- レーティング向上のための現状・ギャップ分析、他社事例収集を行う。
- 海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポートを実施する。
- 国内外のグループ企業に向けて、社内教育や啓発活動を推進する。
当ポジションで働く魅力
- フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める。
- 急成長中のメガベンチャーグループで、サステナビリティ戦略の立案・推進をスクラッチから主体的に推進できる。
- 周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける。
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 週0日 出社
- 年間休日
- 122日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- 英語力：海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメールベースで取ることが可能なビジネスレベルの英語力
- サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制・議論や先行事例についての理解
- プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験）
歓迎する経験
- 事業会社におけるサステナビリティ推進業務の経験 2年以上
- 上場会社でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野における実務経験があれば尚可
- 投資銀行・コンサルティングファーム等でサステナビリティやガバナンスのアジェンダでプロジェクトマネジメント経験がある方、上場企業のIR部門・リスク管理部門・法務部門等のご経験ある方歓迎
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- 予防医療補助
- 出産育児・介護休業制度
- 産前産後休業
- 遺族・遺児育英年金
求めるスキル・経験
この求人はエムスリー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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