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3か月前
主に5年以上のエンジニア経験者を対象とした、キャリア採用活動に関わる人財獲得業務を担当します。採用チャネルの開拓や求人掲載、選考の企画・実行、歩留まり率向上の施策などを行います。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)
財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化と、経営戦略との関連性が高い戦略的財経業務の高度化を担います。連結経理、単体経理、財務の各領域における改善や戦略立案、組織マネジメントを担当し、コーポレート幹部（責任者水準）として業務を行います。
3か月前
資格弁護士(必須)
法務グループマネージャーのもと、日常法務オペレーションから戦略法務まで幅広い実務を担います。各事業部への法的支援・契約審査を主軸に、M&A・組織再編・新規事業に関する法務や、取締役会・株主総会運営、グループ会社のガバナンス体制整備を支援します。
3か月前
事業責任者や関連会社社長のパートナーとして、事業計画の策定、KPI策定、予実要因分析を通じた提言を行い、ファイナンス側面からグループ全体の成長をリードします。事業計画の立案・予実管理、関係者間の調整や進捗管理、KPI設計・管理、月次モニタリングなどを担当します。
3か月前
資格弁護士(必須)
上場企業の事業拡大と組織の多様化に伴うリスクを把握し、各部署と連携しながら全社的なリスクガバナンス体制を構築・強化するポジションです。インシデント発生時の初動対応から再発防止策の検討・管理までを担い、企業価値の持続的な向上に貢献します。
3か月前
社会保険管理グループで、派遣スタッフからの社会保険に関する問い合わせ対応や、労務システムを使った社会保険関連業務、データ入力・集計を行います。マニュアル作成・修正やアルバイト職からの質問対応などの運営業務も担当します。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
労務業務のスペシャリストとして、個別課題の改善・対応、労務コンプライアンス体制の整備、社員対応やトラブル対応、給与計算・勤怠管理のチェックなどを担います。福利厚生制度の見直し・改善提案・制度設計にも携わります。
3か月前
総務マネージャー候補として、オフィス戦略・拠点最適化やファシリティマネジメント、BCP・ガバナンス・リスク管理を推進します。業務プロセスや文書管理などの効率化施策を企画・導入し、ベンダー管理や契約・購買ルールの見直しも担います。部門のメンバー育成や役割分担を行い、総務機能の再構築を進めます。
3か月前
採用部門の生産性向上と戦略的な採用活動の実現に向け、採用広報・ブランディング、業務設計・改善、採用戦略策定のサポート、採用データ分析を推進します。M&A後のグループ会社採用部門との統合プロセス設計・実行支援や、グループ全体最適な採用体制・プロセスの構築も担当します。
3か月前
経営管理部人事総務チームのメンバーとして、人事（採用・労務）領域と総務領域を幅広く担当します。採用業務全般、労務管理、社員のオンボーディング・研修企画・実施、総務業務などを担当します。
3か月前
グループ横断で人材開発戦略を立案し、タレントマネジメントの仕組み設計やリーダー育成体系の企画運営を担います。組織診断や各事業部門との連携による人材育成計画の策定、施策の設計・実装、経営・人事部門への改善提言を行います。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
グループ全体の人事制度設計・改善を自律的に推進する制度企画メンバーの募集です。経営層・部門責任者との制度方針策定、等級・評価・報酬制度の設計・改定、福利厚生制度の企画・見直し、M&A後の制度統合・PMIなどを担当します。制度改定の企画立案から運用実装までを主導します。
3か月前
事業サイドの利益貢献に直結するHR戦略の立案・実装を担います。担当事業部の要員計画や予算策定、組織・人材課題の特定、人事制度の運用徹底、採用・配置・育成計画の推進などを行います。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
社内公認会計士と分担・連携し、IPO準備および経理実務全般を主導・実行します。月次・四半期・年次決算の主導、決算早期化に向けた業務フロー改善、開示資料の作成、監査法人・証券会社対応、内部統制の構築・運用サポートを担います。
3か月前
IPOに向けた労務体制強化のための増員募集です。勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、人事データ管理、顧問社労士とのやりとり、労務問題への対応、総務サポートなどを担当します。給与計算や社会保険の手続き、評価制度に関わるほか、IPO準備業務にも関与できます。
3か月前
IPOに向けた体制強化のため、役員秘書兼総務を募集しています。役員のスケジュール調整・管理や会食手配、備品管理、社内行事の運営、会議事務のサポートなどを担当します。IPO準備業務にも関与することが可能です。
3か月前
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、人事データ管理、顧問社労士とのやりとり、労務問題の対応、総務サポートなどを担当します。経験・スキルに応じて労務業務から部門統括までを担い、IPO準備業務にも関与できます。
3か月前
ホームページやSNSなどのデジタル接点でAIを活用し、新しい顧客体験（CX/UX）の創造と社内業務のオートノマス化を推進するポジションです。配属予定部内で顧客体験向上施策の実行とテクノロジー活用によるコスト合理化をリードし、将来的にはAI活用モデルを全社へ展開・最適化します。
3か月前
資格弁護士(歓迎)
法務の主担当として、事業部門や経営層と連携し、法務・コンプライアンス面から事業活動を支えます。契約法務、機関法務、コンプライアンスに加え、M&A、組織再編、新規事業立ち上げ支援、海外法務案件対応を担います。
3か月前
IPOに向けた体制強化のため、役員秘書兼総務を募集しています。役員のスケジュール調整・管理や会食手配、証券会社・監査法人などとの連携、取締役会・経営会議・全社行事の事務サポートを担当します。備品の発注・管理などの総務業務も含まれます。
3か月前
介護美容専門スクールの授業運営を支える、授業運営・事務スタッフの募集です。授業で使うツールやテキスト、スペースの準備、授業中の講師のサポートや授業風景の撮影、企業や講師との打ち合わせなどを行います。
3か月前
介護美容専門スクールの授業運営を支える、スクール授業運営・事務スタッフの募集です。授業で使う道具類やテキスト、教室の準備、授業中の講師のサポートや授業風景の撮影、企業や講師との打ち合わせなどを行います。
3か月前
介護美容専門スクールの授業運営を支えるスタッフです。授業で使うツールやテキスト、スペースの準備、講師のサポートや授業風景の撮影、サービスの企画参加、企業や講師との打ち合わせなどを担当します。
3か月前
介護美容専門スクールの運営を支える、授業運営・事務スタッフです。授業で使うツールやテキスト、スペースの準備、講師のサポートや授業風景の撮影、企業や講師との打ち合わせなどを行います。
3か月前
介護美容専門スクールで、授業の運営をサポートする仕事です。授業で使う道具類やテキスト、教室の準備、授業中の講師のサポートや授業風景の撮影を行います。新しいサービスの企画への参加や、企業・講師との打ち合わせもあります。
3か月前
上場を目指して大規模な採用を予定し、全国のスタッフ採用に関わる業務全般を担当します。新卒・中途の採用戦略や採用フローの設計、採用PR活動、社内研修の企画立案・運営、応募者対応、内定者フォロー、メンバーマネジメントなどを行います。採用から中長期の人材育成までを見据えた戦略人事です。
3か月前
広報企画職として、「ケアビューティー」という新しいケアの関わり方を社会に浸透させ、運営する各事業の市場価値を高める広報業務全般を担当します。PR施策の企画・立案・効果検証、プレスリリース作成、イベント企画、メディア取材対応・交渉、PR会社とのディレクションを行います。
3か月前
資格日商簿記検定(必須)
経理チームの一員として、入出金管理や月次・期末決算業務、予算立案・管理、顧問税理士との折衝、開示資料作成などを担当します。勘定科目のルールづくりや、将来的な監査に備えた経理関連規定の準備など、組織の成長に向けた仕組みの整備も行います。
3か月前
資格知的財産管理技能士(歓迎)
ストレージ・クラウドを中心としたデジタルインフラ事業で、競合分析・特許調査・リスク分析を通じた知財戦略の立案および推進を担います。競合の特許・技術動向を分析し、開発・設計部門と連携して特許ポートフォリオの構築や知財リスク対応を進めます。
3か月前
ストレージ事業の経理・財務担当として、国内外の事業部門などと連携し、予算策定・予実管理、決算、会計・財務データの分析やレポーティングを行います。財務戦略や資金管理、収益性向上に向けた施策の検討・分析を通じて、意思決定支援と事業成長に携わります。
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