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東京都の社内SE・情報システムの求人772件

Head of Corporate IT（情報システム部門責任者）

株式会社viviON

この会社の求人 134件

掲載中・今日に確認

900〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値（550万円）より350万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

情報システム部門の全社統括を担い、事業理解に基づいた方針策定・IT投資・組織設計を一貫してリードするポジションです。自動化・DX推進、サービスデスクの統合運用、セキュリティ統制を中心とした3カ年計画の実行推進と部門全体のマネジメントを主導します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与900〜1100万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • iDaaS（EntraID等）やMDM（Intune・Jamf等）を用いたID・端末統制、クライアントセキュリティの高度な知識
  • 構築経験 ・iPaaS（Workato等）やAIを活用した業務プロセスの自動化・プロビジョニング設計の実務経験
  • Datadog、SASE、EDR等を組み合わせたセキュリティ基盤・SASE運用に関する専門知識
  • 数百名から1,000名規模への急速な組織拡大期におけるコーポレートITの仕組み化・標準化の推進経験
  • ファシリティ、人事等との統合運用や他部署を巻き込んだ全社業務改革の推進経験
  • 原理原則を踏まえつつ、事業状況やリスク許容度に応じた柔軟な落とし所を見極め実行できる論理的思考力と交渉力

募集要項最終確認 10/29

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員あり：3ヵ月（試用期間中の労働条件に変更なし）
役職
情報システム部門責任者部門統括（部長クラス）
給与
900〜1100万円/年
給与の詳細
年収 900万円〜1,100万円上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。賞与：年2回（6月・12月） ※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。昇給：年1回（4月）
手当
交通費出張手当時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当
勤務地
101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
働き方
記載なし
勤務時間
固定時間制（1日標準労働時間：7時間）※始業10：00　終業18：00　休憩1時間
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日124日完全週休2日制（土日）土日祝祭日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休育休制度あり
福利厚生
書籍購入・資格取得支援制度
社会保険
社会保険完備
選考の流れ
書類選考 → 1次面接 → リファレンスチェック・適性検査→最終面接（※1） → オファー面談※1　場合によっては面接が増えることもあります。
掲載日
2026/09/11 03:10（48日前）
最終確認
2026/10/29 02:41（今日）

仕事内容

所属部署と職種

  • viviONの情報システムチームは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長を支える革新的なIT基盤を循環させ、ビジネスの最大化と加速を促すポジションです。今後3年間で全社が最小限の摩擦で最大速度を出せるIT基盤を、自動化（DX）と変動費構造で実現することを目指しています。変化を恐れず、常に新しい技術を取り入れながら、組織全体のパフォーマンスを爆発的に高めるIT環境の構築に取り組んでいます。
  • _【情報システム部門責任者（Head of Corporate IT）】_ は情報システム部門の全社統括を担い、事業理解に基づいた方針策定・IT投資・組織設計を一貫してリードするポジションです。自動化・DX推進、サービスデスクの統合運用、セキュリティ統制の3領域を中心に、3カ年計画の実行推進と部門全体のマネジメントを主導していただきます。単に既存の仕組みを維持・運用するのではなく、経営層や各事業部と対話し、事業成長に合わせたミッションや戦略の再構成を含めて主体的に意思決定を行っていく役割が期待されます。

採用背景

  • 当社は従業員数が大幅に拡大する急速な成長フェーズにあり、今後3年間でさらなる組織拡大を見込んでいます。この事業成長を止めることなく、全社が最小限の摩擦で最大速度を出せるIT基盤を構築するため、情報システム部門の体制強化と構造転換が急務となっています。現在推進中の3カ年計画（自動化・DX推進、サービスデスク統合、セキュリティ統制強化）を確実に実行・加速させるとともに、IT投資やベンダー選定における適切な判断の空白を解消する必要があります。与えられた計画を運用するだけでなく、事業状況に合わせてミッションや戦略自体の再構築までを自ら引き受け、経営と並走して推進できる部門責任者を募集する運びとなりました。

業務内容

  • ID・権限付与、購買・見積、リスク受容、変更作業などに関する意思決定および各種決議・承認業務
  • 情報システム部門（自動化・DX、サービスデスク統合、セキュリティ等）のプロジェクト推進および進捗・優先順位の管理
  • メンバーが策定する設計書（DesignDoc）のレビュー、1on1、人材育成を含むチームマネジメント
  • 3カ年計画に基づく自動化・プロビジョニング開発、サービスデスク統合、アウトソース移管、SaaS統廃合の推進
  • 年間IT予算の策定、予実管理、IT投資対効果の検証およびコスト構造の最適化
  • セキュリティリスクの受容範囲の策定、役員層への提案・承認獲得、インシデント発生時の指揮および対応方針の決定
  • セキュリティ・内部統制等の社内委員会における情報システム部門代表としての審議および経営層向け報告

このポジションの魅力

  • _事業成長に直結するダイレクトなインパクト_ ：急成長を続ける組織において、「人を増やさず自動化で業務を吸収する」という本質的なDX構造転換を自ら設計・実行できる手応えがあります。
  • _攻めのIT投資を推奨するカルチャー_ ：経営層がiPaaSやAI等の最先端技術への投資を強力にバックアップする環境があり、守りの情報システムにとどまらず、コスト最適化を通じて会社の損益構造を作る側に立つことができます。
  • _圧倒的な裁量とゼロベースの提案機会_ ：経営理念や行動指針に基づき、「失敗の責任は上が取る」という文化のもと、既存のやり方や計画にとらわれず、「止める」「無くす」といった大胆な再構築や提案を歓迎する風土です。
  • _幅広い管掌領域へのキャリアパス_ ：情報システム部門の統括のみならず、将来的に統合ユニットや他部門の兼務・管掌、全社横断のDX推進組織の中核を担うなど、成果に応じた柔軟なキャリアステップが用意されています。

この求人は、株式会社viviONの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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