システム推進部（ITインフラ企画管理）

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

社内SE・情報システム

雇用形態

正社員

役職

主任、課長代理部長代理

給与

540〜800万円/年

給与の詳細

■正社員 賞与：年2回・昇給：年1回①職位 ：主任、課長代理理論年収：540～800万円 ※残業代支給あり基本給 ：274,000～387,400円②職位 ：部長代理理論年収：900万～960万円 ※残業代支給なし（管理監督者層のため）基本給 ：536,900～566,700円※ご本人の適性と能力によって、選考を通じて、年俸制（正社員）をご提案する可能性もございます。■正社員（年俸制）賞与：年1回・昇給：年1回既存の職階にとらわれない専門性という付加価値に対する報酬制度にて合意した額を年俸として支給年収 ：合意した金額基本給：年収×70％÷12カ月賞与 ：賞与30％(2年目以降は評価によって0～60％に変動)

手当

通勤手当5万円／月残業手当住宅補助

勤務地

〒102-8503 東京都千代田区麹町５―２―１

働き方

■働き方（在宅勤務） 週1・2回程度

勤務時間

■定時 9：20～17：45（平均残業時間：15時間/月）

年間休日

122日

休日・休暇

年間休日122日（過去年実績）完全週休二日(土日)祝日慶弔休暇年末年始夏期休暇有給休暇産前産後休暇育児休業制度介護休職制度プライム休暇（旧夏季休暇制度）特別休暇3日間＋有給休暇2日間を連続で使用し、土日と併せて9日間の連続休暇を取得できる制度です。年に1回、4月～3月の間で全社員が取得することが可能です。

福利厚生

社員持株会財形貯蓄制度慶弔金福利厚生サービス産休育休制度、時短勤務制度、早期復職制度、休暇前面談／復職前面談、出生支援制度※育休取得率：男女ともに100％※育児時短：子供が小学校6年生になるまで所定労働時間を最短5時間30分に短縮が可能です。介護休職、時短勤務／短日勤務、所定時間外勤務の免除、時間外勤務の制限自己申告制度、社内公募制度、キャリアサポート面談、継続勤務支援制度

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

掲載日

2026/07/05 03:34（104日前）

最終確認

2026/10/16 03:29（1日前）

仕事内容