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ブランド戦略室（UIデザイナー）
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
ブランド戦略室で、WebサイトのUI設計・ビジュアル設計を担当します。情報設計や導線設計をもとにユーザー体験を具体化し、ユーザー行動を踏まえた改善やブランドガイドラインに基づくデザイン統括、関係者とのUI実装推進を行います。複数事業を横断するWebサイトの構造変革に関わるポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 複数サービスを横断したUI設計・デザインガイドライン策定経験
- 大規模サイトまたはブランドサイトのUI設計・デザイン経験
- ユーザー行動データに基づく改善経験（アクセス解析、ヒートマップ等）
- デザインシステムの構築・運用経験
- ブランド体験設計やCXデザインへの関心・実務経験
- グローバル／多言語環境でのUI設計に対する関心や学習意欲
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- UI/UXデザイナー
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 部長代理
- 給与
- 980万円/年〜
- 給与の詳細
- ■正社員 賞与：年2回・昇給：年1回理論年収：980万～を想定 ※残業代支給なし（管理監督者層のため）基本給 ：553,100～※ご本人の適性と能力によって、選考を通じて、年俸制（正社員）をご提案する可能性もございます。■正社員（年俸制）賞与：年1回・昇給：年1回既存の職階にとらわれない専門性という付加価値に対する報酬制度にて合意した額を年俸として支給年収 ：合意した金額基本給：年収×70％÷12カ月賞与 ：賞与30％(2年目以降は評価によって0～60％に変動)
- 手当
- 通勤手当5万円／月残業手当住宅補助
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町5丁目2番地1
- 働き方
- 在宅勤務あり ※出社・在宅の頻度は業務状況、会議、案件対応等に応じて調整所属社員在宅実績：週2回程度
- 勤務時間
- 9：20～17：45
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日（過去年実績）完全週休二日(土日)祝日慶弔休暇年末年始夏期休暇有給休暇産前産後休暇育児休業制度介護休職制度特別休暇3日間＋有給休暇2日間を連続で使用し、土日と併せて9日間の連続休暇を取得できる制度です。年に1回、4月～3月の間で全社員が取得することが可能です。
- 福利厚生
- 社員持株会財形貯蓄制度慶弔金福利厚生サービス産休育休制度、時短勤務制度、早期復職制度、休暇前面談／復職前面談、出生支援制度※育児時短：子供が小学校6年生になるまで所定労働時間を最短5時間30分に短縮が可能です。特別休暇3日間＋有給休暇2日間を連続で使用し、土日と併せて9日間の連続休暇を取得できる制度です。年に1回、4月～3月の間で全社員が取得することが可能です。介護休職、時短勤務／短日勤務、所定時間外勤務の免除、時間外勤務の制限自己申告制度、社内公募制度、キャリアサポート面談、継続勤務支援制度
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/14 04:01（95日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 03:29（1日前）
仕事内容
背景
- 当社では、ブランド価値を経営の中核に据え、企業としての提供価値を再定義していくために、2026年4月にブランド戦略室を新たに立ち上げました。従来の延長線上では実現できない変革を推進するため、外部から専門的知見を持つ人材を室長として招聘し、ブランドと顧客接点の両面からブランド戦略を強化する取り組みを開始しています。
- その中でも、Webサイトは単なる情報発信の場ではなく、お客様が当社をどのように理解し、どのような関係を築くかを左右する極めて重要な接点であり、ブランド戦略を具体的な体験に落とし込む中核的な役割を担っています。しかし現状のWebサイトは、各部門ごとに最適化が進んできた結果、ユーザーが特定の目的で訪れ、その目的だけを果たして離脱するという「単一目的型の構造」となっています。そのため、本来当社が持つ複数のサービス価値に触れる機会が生まれにくく、企業としての全体像や提供価値が十分に伝わっていない状態です。
- 私たちは今、この構造そのものを見直し、ユーザーの意思決定プロセスを起点に、事業を横断して価値提供できる統合的なWebサイトへと進化させていくフェーズにあります。それは単なるリニューアルではなく、Webサイトを通じた顧客体験を再設計し、ブランド価値を拡張していく取り組みです。
- 本ポジションでは、その構造変革において、情報設計をもとにユーザー体験として成立させるUI設計・ビジュアル設計を担い、ブランド価値を体現する体験づくりを推進できる人材を募集します。
- すでに完成された環境を運用するのではなく、これから形づくられていくブランド戦略の基盤を、自らの手でつくり上げていく。その過程に当事者として関わることができるポジションです。
当部環境の魅力
- ①大手金融サービス企業におけるブランド戦略の中核機能として、Webサイトという重要な顧客接点の構造変革に携わることができます。（強み：カード・ローン・加盟店など複数事業を横断した事業基盤、長年培ってきた顧客接点、金融サービスとしての社会インフラ性）
- ②2026年4月に新設されたブランド戦略室において、従来の延長ではない「ブランドおよび顧客接点の再設計」を推進しており、構想段階から実装まで一貫して関与できる環境です。（新設組織／外部専門人材招聘による変革フェーズ）
- ③Webサイトを単なる情報発信ではなく、ブランド価値を体現し顧客体験を創出する「経営レバー」として再構築しており、施策単位ではなく構造レベルで企業価値向上に貢献できる点が大きな魅力です。
- ④部門ごとのサイロ化された構造を超え、事業横断での導線設計・顧客体験設計に関わることで、複雑な事業構造を前提とした高度な設計・推進経験を積むことができます。（単一最適ではなく全体最適の設計経験）
- ⑤経営に近い企画機能として、ブランド戦略やWeb施策について上流から議論・推進することができ、単なる実行ではなく意思決定に関与できる環境があります。
- ⑥将来的には、国内にとどまらず、海外も含めた情報設計・顧客接点設計に関わる機会があり、スケールの大きいキャリア形成が可能です。
のぞめるキャリアパス
- 本ポジションでは、大手金融サービス企業におけるWebサイトの構造変革プロジェクトに参画し、運用領域に留まらない「全体設計」の実務経験を積むことができます。
- まずは、ユーザー行動を起点とした情報設計・導線設計の具体化、および部門横断での実装・改善を担い、複数事業を横断したWebサイト全体を俯瞰して設計・推進できる力を身につけていただきます。その後は、サイト全体の構造設計や優先順位設計をリードし、単なるUI改善や個別最適ではなく、顧客体験と事業構造の両面からWebサイトの進化を担う役割へとステップアップすることが可能です。
- さらに将来的には、Web領域にとどまらず、ブランドコミュニケーションやデジタル戦略全体に関与し、顧客接点を起点とした企業価値向上をリードするポジションへの成長を期待しています。またグローバル展開も視野に入れており、国内外を横断した情報設計・顧客接点設計に関与するなど、スケールの大きいキャリア形成が可能です。
UI設計・デザイン業務
- WebサイトにおけるUI設計（画面設計・ワイヤーフレーム・デザイン制作）
- 情報設計（IA）および導線設計をもとにしたユーザー体験の具体化
- ユーザーの意思決定プロセスを踏まえた画面構成・インタラクション設計
- 複数サービスを横断した一貫性のあるUI／ビジュアルデザインの設計
改善・最適化業務
- ユーザー行動（アクセス解析・ヒートマップ等）を踏まえたUI改善施策の立案・実行
- ユーザビリティ観点での課題抽出および改善提案
- プロトタイピングによる検証およびデザインのブラッシュアップ
ブランド・デザイン統括業務
- ブランドガイドラインに基づくデザイン方針の策定・運用
- Webサイト全体のトンマナ・ビジュアルの統一および品質管理
- デザイン観点でのガバナンス整備
プロジェクト連携業務
- Webプロデューサー、制作会社、開発チームとの連携によるUI実装推進
- 設計意図の言語化・共有を通じた関係者との合意形成
職種別詳細求人
- ブランド戦略室は専任メンバー7名、兼務メンバー4名で構成。
- 主な業務は、ブランド・宣伝、社内広報、Webサイト運営。
- 本募集では、上記のうち「Webサイト運営」を担当とする即戦力人材を想定。
- ブランド・宣伝領域は本募集の主たる業務対象外であるが、同室内のため協力体制は必要。
この求人は、株式会社オリエントコーポレーションの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- イノベーション共創部（新規事業開発）
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