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東京都のUI/UXデザイナーの求人328件

UI/UXデザイナー

700〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のUI/UXデザイナーの求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
東京都世田谷区
休日
完全週休2日制(土日祝)
雇用形態
正社員
  • ※交通費 全額支給(定期代上限)

どんな仕事かAIによる生成

企画の初期段階から参画し、企画者・エンジニアと対話しながらコンセプト定義・UX戦略立案を行います。画面遷移図・プロトタイプ作成、UIデザイン、データに基づく改善施策やデザインシステムの運用・進化を担います。UI/UXデザイナーチームのマネジメントやデザインレビュー、他部署との対話を通じたプロダクト開発体験の向上にも取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1200万円/年

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応募資格

必須

  • UI/UXデザインの実務経験(5年以上目安)(ゲーム、スマホアプリ、または大規模Web/Appサービス)
  • Figma、Photoshop、Illustrator等を駆使したUI設計・プロトタイピングの深い知見
  • 企画者やエンジニアと「会話しながら」アイデアをカタチにし、プロダクトを推進してきた経験
  • チームマネジメント、リード経験、または後輩育成・デザインレビューの経験

歓迎

  • 新規プロダクトの0→1立ち上げ、または大規模プロダクトのリニューアル・改修経験
  • デザイナー目線での企画・仕様提案が得意な方
  • UXリサーチ(ユーザーインタビュー、ABテスト等)に基づいた改善プロセスの回し込み経験
  • マイクロインタラクションや演出(After Effects、Unity等)へのこだわりがある方
  • デザイン組織の立ち上げ、評価制度構築、採用活動への関与経験

求める人物像

  • 1. 「やりたいこと」やアイデアを自ら発信・提案できる方(主体性・デザイナーファースト) トップダウンの指示や決まった仕様に従うだけでなく、「こうすればもっとユーザーがワクワクする」「この演出のほうが世界観が引き立つ」といった自分のこだわりやアイデアを積極的に発言・カタチにできるマインドをお持ちの方。
  • 2. 対話(コミュニケーション)を通じて柔軟に創り上げられる方(対話思考・共創力) 企画者やエンジニアと対峙するのではなく、「一緒に話しながら最高のプロダクトを創る」フラットなスタンスを大切にできる方。異なる職種の意見も尊重しつつ、UXの観点から合意形成を図れる柔軟性のある方。
  • 3. ユーザーの感情や没入感を徹底して追求できる方(徹底したユーザーファースト) 単なる視覚的な美しさや操作性の担保にとどまらず、「アプリを開いた瞬間にどう感じるか」「どうすれば愛され続けるか」という感情(UX)や思想の根幹にまで思考を巡らせられる美学・こだわりをお持ちの方。
  • 4. チームや後輩の成長を楽しめる方(ピープルファースト・組織貢献) 自分がプレイヤーとして活躍するだけでなく、「メンバーの強みを引き出したい」「デザインチームの文化や仕組みを良くしたい」という視点を持ち、他者の成長や組織づくりに喜びを感じられる方。
  • 5. 変化を楽しみ、プロダクトとともに柔軟に挑戦できる方(アジリティ・探求心) 複数プロダクトの可能性や新しいプロジェクトの立ち上げに対し、自身の領域を狭めずに新しい体験や技術・表現手法を面白がって吸収・挑戦できるマインドをお持ちの方。

募集要項最終確認 10/16

職種
UI/UXデザイナー
雇用形態
正社員(期間の定めなし)3か月
役職
UI/UXデザイナーチームのマネジメント(1on1、目標設定、スキルアップ支援・評価)
給与
700〜1200万円/年
給与の詳細
年俸:7,000,000円 〜 12,000,000円月額:583,334円 〜 1,000,000円∟ (内訳) 基本給:428,212円 〜 734,068円みなし固定時間外手当(45時間相当分):155,122円 〜 265,932円・評価査定は年2回。ほか業績連動の賞与が年1回です。
手当
交通費全額支給(定期代上限)
勤務地
〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18
働き方
現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。リモートワークの併用可オフィス出社は原則最低週3回※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。適用時間 : 7:00~20:00コアタイム:11:00~16:00休憩時間:60分1日の標準労働時間:8時間所定労働時間を超える労働:あり※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。リモートワークの併用可オフィス出社は原則最低週3回対象者:全社員(正社員・契約社員・アルバイト)※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)年次有給休暇(法定より3日多く付与)年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇「5年完走休暇」勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
福利厚生
確定拠出型年金「社内レストラン」専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。「社内カフェ」専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。「社内スポーツジム」スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来(パーソナルは有料)、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。「社内マッサージ」整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。(対象:正社員)「育児フリータイム」時短のようだけど時短ではない支援制度です。自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。(対象:正社員の試用期間終了者)「幼児園の学費支援」エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。
社会保険
雇用保険労働者災害補償保険厚生年金健康保険(関東IT)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)※2026年末をもって喫煙室を閉鎖予定です。
就業場所の変更の範囲
会社が指定した場所(テレワークを行う場所を含む)
経験年数
5年以上
選考の流れ
▽書類選考▽一次面接/オンライン可▽二次面接/ご来社  オンライン適性検査(約35分)&課題選考(ポジションによって有無があります)▽内定▽オファー面談(任意)▽ご入社(毎月1日)※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。
掲載日
2026/07/05 03:27(104日前)
最終確認
2026/10/16 18:43(1日前)

仕事内容

① UI/UXデザイン・最上流からの体験設計(プレイング&企画)

  • 企画の初期段階(0→1)から参画し、企画者・エンジニアと対話しながら「お客様が開いた瞬間にワクワクする体験」のコンセプト定義・UX戦略立案
  • Figma等を活用した画面遷移図・プロトタイプ作成、世界観と操作性を両立させたUIデザイン・インタラクション制作
  • 定性・定量データ(ユーザーテスト・KPI分析)に基づく改善施策の主導、デザインシステムの運用・進化

② デザイナーファーストな組織づくり・チームマネジメント

  • UI/UXデザイナーチームのマネジメント(1on1、目標設定、スキルアップ支援・評価)
  • メンバーのデザインレビュー・クオリティ管理、クリエイティブプロセスの効率化
  • 「やりたいことを発信する」文化の促進、他部署(企画・開発)との対話を通じたプロダクト開発体験の向上

募集内容

  • 配属事業部は選考の中でご相談させていただきます。

この求人は、エンセイピア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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