Webプロデューサー（ブランド戦略／サイト統合・構造変革）

背景

1. 12026年4月にブランド戦略室を新設し、外部から専門人材を室長として招聘してブランド戦略を強化している。
2. 2Webサイトは顧客接点として重要だが、現状は部門ごとに最適化され単一目的型の構造となっている。
3. 3ユーザーの意思決定プロセスを起点に、事業横断で価値提供できる統合的なWebサイトへの進化を目指している。
4. 4本ポジションは構想を情報設計・導線設計として具体化し、組織横断で実装・改善を進める役割である。

当部環境の魅力

1. 1大手金融サービス企業のブランド戦略の中核として、Webサイトの構造変革に携われる。
2. 22026年4月新設のブランド戦略室で、構想段階から実装まで一貫して関与できる。
3. 3Webサイトを経営レバーとして再構築し、構造レベルで企業価値向上に貢献できる。
4. 4部門のサイロを超えた事業横断の導線設計・顧客体験設計の経験を積める。
5. 5経営に近い企画機能として、上流から議論・推進し意思決定に関与できる。
6. 6将来的には海外も含めた情報設計・顧客接点設計に関わる機会がある。

のぞめるキャリアパス

1. 1Webサイトの構造変革プロジェクトに参画し、全体設計の実務経験を積める。
2. 2まずは情報設計・導線設計の具体化と部門横断の実装・改善を担う。
3. 3その後はサイト全体の構造設計や優先順位設計をリードする役割へステップアップできる。
4. 4将来的にはブランドコミュニケーションやデジタル戦略全体に関与し、グローバル展開も視野に入る。

業務内容

1. 1当社Webサイトの運営（制作、更新、改修、情報掲載管理）を行う。
2. 2各部門からの掲載・修正依頼を整理し、要件定義と優先順位付けを行う。
3. 3制作会社や関係部署との折衝・進行管理（ディレクション）を行う。
4. 4Webガバナンス、品質管理、リスク管理（表示内容・運用ルール整備等）を担う。
5. 5ユーザー行動（アクセス解析・検索データ等）に基づく課題抽出を行う。
6. 6情報設計（IA）および導線設計の検討・具体化を行う。
7. 7単一目的型からの脱却に向けた回遊導線・接触設計を行う。
8. 8複数サービスを横断した顧客体験設計および改善施策の立案・実行を行う。
9. 9Webサイト統合・構造変革に向けたリニューアル企画を策定する。
10. 10段階的な改修計画（優先順位・フェーズ）を設計する。
11. 11部門横断での合意形成およびプロジェクト推進を行う。
12. 12制作会社・社内関係者を巻き込んだ実装・改善を推進する。

職種別詳細求人

1. 1ブランド戦略室は専任メンバー7名、兼務メンバー4名で構成されている。
2. 2主な業務はブランド・宣伝、社内広報、Webサイト運営である。
3. 3本募集ではWebサイト運営を担当する即戦力人材を想定している。
4. 4ブランド・宣伝領域は主たる業務対象外だが、同室内のため協力体制は必要。
5. 5在宅勤務あり、出社・在宅の頻度は業務状況等に応じて調整する。
6. 6所属社員の在宅実績は週2回程度である。

応募資格（必須）

• 複数サービスを持つ大規模Webサイトの運営・改善経験（目安7年以上）
• ユーザー行動（アクセス解析・検索等）を基にした課題抽出および改善施策の立案経験
• 情報設計（IA）または導線設計に関与した経験
• 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進・ディレクション経験
• 抽象的な方針や構想を、具体的な画面・導線・コンテンツに落とし込める能力
• Webサイトの基盤（サーバー構成・インフラ）に関する基本的な理解
• CMS（コンテンツ管理システム）に関する知識および運用・改善に関わった経験

歓迎する経験

• 複数サービスを持つWebサイトの統合設計またはリニューアルをリードした経験
• 部門横断でのWebサイト改善・リニューアルプロジェクト推進経験
• 回遊・クロスセルなどユーザー行動をKPIとして設計した経験
• プロダクトマネジメント、Webプロデュース経験
• グローバルでの情報発信やWebサイト設計に関心がある方
• 英語を含む多言語環境での業務に対する学習意欲がある方

待遇・福利厚生

• キャリアカウンセリング制度
• キャリア自己申告制度
• 両立支援制度
• 出産・育児支援制度
• 従業員持株会
• 時間外労働の制限
• 社会保険完備
• 福利厚生サービス加入
• 育休後復帰支援
• 財形貯蓄制度

求めるスキル・経験