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東京都の広報の求人241件

PRマネージャー

600〜850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の広報の求人の中央値(500万円)より100万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

事業方針と連動した年間PR戦略の立案・実行推進や、事業部との企画初動からのPR戦略構築・合意形成を担うポジションです。チームメンバーの育成・マネジメント、インシデント対応、AI活用による業務フローの改善や仕組み化も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜850万円/年

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応募資格

必須

  • 事業会社での事業方針と連動した年間PR戦略の立案および牽引の実務経験
  • 広報部門やPR部門などでの組織マネジメント経験(後進育成と業務の仕組み化の両方)
  • 事業部や経営層など多様なステークホルダーと合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験

歓迎

募集要項最終確認 10/26

職種
広報
雇用形態
正社員あり:3ヵ月(試用期間中の労働条件に変更なし)
役職
【PRマネージャー】
給与
600〜850万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜850万円 企画業務型裁量労働制の適用対象となり、給与は年俸制で、月給×12ヶ月分が想定年収となります。
手当
交通費出張手当時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当
勤務地
101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
働き方
記載なし
勤務時間
企画業務型裁量労働制(みなし労働時間:7時間) ※始業10:00 終業18:00を基本とし、労働者の決定に委ねる
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日124日完全週休2日制(土日)土日祝祭日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休育休制度あり
福利厚生
書籍購入・資格取得支援制度
社会保険
社会保険完備
選考の流れ
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → リファレンスチェック・適性検査→最終面接(※1) → オファー面談 ※1 場合によっては面接が増えることもあります。
掲載日
2026/09/11 03:10(46日前)
最終確認
2026/10/26 20:32(1日前)

仕事内容

所属部署と職種

  • viviONのブランド・コミュニケーション部は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、viviONグループのブランドを定義し、それを社会に届ける役割を担っています。具体的な業務として、PRを含む対外的なコミュニケーションデザインと、社内からの依頼に対して様々な制作物(DTPや装丁、Web、映像など)をアウトプットしています。この部署では、社会に対して当社が未来に進みやすい認知と信頼を作るための「地ならし」を行うことが重要なミッションです。
  • 【PRマネージャー】は、単なるプレスリリースの発信にとどまらず、ブランドの文脈を踏まえてストーリー性を持ったパブリックリレーションを構築し、当社の認知拡大を牽引するポジションです。当社のサービスやプロダクトはすでに多くのユーザーに利用されていますが、企業としての「viviON」の認知度はまだこれから浸透させていく段階にあります。事業部と企画の初動から伴走し、「いつ・誰に・何を・なぜ伝えるか」の合意形成をリードしながら、PR戦略の策定から実行、さらにはメンバーの育成やAIを活用した業務フローの仕組み化まで、プレイングマネージャーとして組織全体のパフォーマンス向上を担っていただくポジションです。

採用背景

  • 当社は事業拡大を続けており、今後数年以内には海外展開なども見据えたさらなる成長フェーズにあります。これまで月7〜10本のプレスリリースを発信するなど情報発信の量は十分に担保できてきましたが、今後は企業と社会の目線を持ちながら、事業部の話を受け止め、戦略的に企画の強化や、より中長期的な目線でのPRへシフトしていくことが急務となっています。

業務内容

  • 事業方針と連動した年間PR戦略の立案および実行推進
  • プレスリリースや情報公開時の適切な表現やストーリー性のジャッジ
  • 事業部との連携による企画初動からのPR戦略の構築と合意形成
  • リーダー層を含むチームメンバーの育成およびマネジメント業務全般
  • インシデント発生時のPR観点でのリスクチェックおよび有事対応
  • AI活用などによる業務フローの改善や仕組み化

このポジションの魅力

  • ゼロからブランド認知を創る面白さ: すでに巨大なユーザー基盤を持つサービスを展開しながらも企業認知度はこれから作っていくフェーズであり、自分たちの手で社会への影響力を広げていく醍醐味を味わえます。
  • 裁量を持った組織運営: マネジメント専任のポジションとして自らの裁量でチームビルディングを行い、メンバーが最大限の力を発揮できる環境を構築できます。
  • 本質的なPR戦略の追求: 一過性のバズを狙うのではなく経営方針に基づき長期的な視点でブランドを育てる、ストーリー性を重視したパブリックリレーションに挑戦できます。
  • 経営層と近い距離での共創: 経営層と直接ディスカッションを行い、PRの観点から全社的なブランド価値の向上にダイレクトに貢献できます。

この求人は、株式会社viviONの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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