東京都の住宅補助の求人（344ページ目）

4か月前

生成AIを活用した社内DXの企画・推進担当

東京都江東区正社員休日の記載なし

当社の既存業務に対してAIの活用を前提とした再設計を推進します。社内各部署における業務変革の実行支援、全社横断でのAI活用促進の企画・推進、AI開発に従事します。

4か月前

データエンジニア

東京都江東区正社員休日の記載なし

全社横断のデータ利活用を推進するため、社内外の膨大なデータを扱う次世代データ基盤の構築・運用を担います。AWS、Snowflake、Databricksを用いたデータ基盤の設計・構築・運用や、dbtによるデータ変換、データマネジメントの実装、BIツールによる可視化などを行います。

4か月前

デジタル送客プラットフォームの企画開発/PdM

東京都江東区正社員休日の記載なし

キャッシュレスデータを活用したカード会員向けデジタル送客プラットフォームの企画・開発を担当します。事業戦略策定、クーポンサービスの企画開発・事業立ち上げ、データやAIを活用したモデル構築・サービス実装などを行います。

4か月前

Vポイントサービス企画担当

東京都江東区正社員休日の記載なし

Vポイントの新規サービスや、Vポイントアプリ・VポイントPayアプリの新機能・サービスを企画します。外部企業やSMBCグループ各社との協業検討・提案も担当します。ポイント・決済などグループ内の金融サービス連携を通じた新たな価値創出にも取り組みます。

4か月前

決済プロダクト・サービス企画担当

東京都江東区正社員休日の記載なし

本ポジションでは、これら個人向け決済プロダクト・サービスの企画・開発を担い、お客さまにとって『使いやすく、使い続けたくなる』サービスを形にしていく役割をお任せします。既存サービスの改善から新たなサービス・機能の企画まで、社内外の関係者と連携しながら、決済領域ならではの特性を踏まえた企画を推進していただきます。

4か月前

Vpassアプリの企画推進担当

東京都江東区正社員休日の記載なし

「Vpassアプリ」の戦略立案・企画業務や、新機能・サービスの企画立案、ユーザー体験向上に向けた改善提案を担当します。商品所管、ビジネス部門と連携した新規企画・KPIの設計・利用促進や、キャッシュレス領域における新規決済サービスの企画・立案にも携わります。

4か月前

リテンションマーケティング／会員利用促進戦略推進担当

東京都江東区正社員休日の記載なし

資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)

Olive、プロパー、提携カードの商品・サービスの利用促進を主軸とした、リテンションマーケティングの企画・実行を担当します。会員向け施策・キャンペーンの企画、AIを活用したパーソナライゼーション、会員データに基づくマーケティング戦略立案を行います。顧客コミュニケーションの設計や関係部門との要件調整も担当します。

4か月前

会員獲得WEBマーケティング担当

東京都江東区正社員休日の記載なし

マーケティング本部／マーケティングユニットに所属し、会員基盤拡大に向けた新規会員獲得を最大化する役割を担います。WEB広告や提携先チャネルを用いた獲得戦略の立案・実行、広告運用、キャンペーン企画、採算管理、KPI設計やPDCAを推進します。社内外のステークホルダーと協働し、企画から実行・改善までプロジェクトをリードします。

4か月前

会員獲得マーケティング担当（戦略／マス／PR・SNS）

東京都江東区正社員休日の記載なし

マーケティング本部／マーケティングユニットに所属し、会員基盤拡大に向けた新規会員獲得を最大化する役割を担います。マーケティング戦略、マス広告の制作・出稿、SNS運用・PR業務を担当します。ご自身の経験やスキルをふまえて部署のSQに所属し、当社の主力商品のプロジェクトに参加して業務を推進します。

4か月前

提携企業向けキャッシュレス決済サービスの企画・導入担当

東京都江東区正社員休日の記載なし

全国のカード会社や金融機関に向けたキャッシュレス決済サービスの企画・導入・レベルアップを行う。提携先の課題に応じた決済サービスを企画し、プロジェクトリーダーとしてシステム開発の要件定義から開発管理を担当する。既存提携先へのサービス改善や利用促進施策の提案、運用支援も行う。

4か月前

店長候補

東京都江東区正社員・契約社員年間休日116日経験2年以上

チームマネジメントや後輩スタッフのサポート、店舗の売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。店舗責任者を経て、将来的に複数店舗を管理するSVへのキャリアアップも可能です。

4か月前

店長候補（総合職）

東京都江東区正社員・契約社員年間休日116日経験2年以上

チームマネジメントや後輩スタッフのサポート、店舗の売上管理などの店舗運営業務全般を担当します。店舗責任者を経て、将来的に複数店舗を管理するSVへのキャリアアップも可能です。

4か月前

購買担当

東京都港区正社員休日の記載なし経験2年以上

全国650店舗以上を展開するLAVAブランドの店舗運営を支えるため、本部で店舗備品や設備関連商材の手配・管理を担当します。日々の発注・納期管理、取引先との調整、新店オープン時の備品手配などを通じ、店舗運営を支えます。購買・発注業務に加え、より効率的で安定した運営体制の構築にも携わります。

4か月前

事業推進・業務改善企画 運営設計グループ

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

経営直下の組織で、LAVAブランドの店舗運営における課題を発見し、現場ヒアリングやデータ分析を通じて解決策を企画・推進するポジションです。業務フローや運営ルールの改善・標準化、新サービス導入や業態拡大に伴う運営設計、複数部門を横断したプロジェクト推進などを担います。課題発見から企画立案、実行、定着、効果検証まで一気通貫で携わります。

4か月前

PL／システム開発

東京都港区正社員休日の記載なし経験5年以上

全国570店舗以上を展開するLAVAの基幹システムで、プロジェクトリーダーとしてシステム開発を推進するポジションです。事業部門との要件整理・仕様策定、基本設計、開発メンバーや外部パートナーの進行管理・品質管理などを担います。内製化推進や生成AIを活用した開発プロセス改善にも取り組みます。

4か月前

ECマーケティング責任者

東京都港区正社員休日の記載なし

オンラインストア「Lapre」において、EC戦略の立案から実行までを一貫してリードするポジションです。会員データ・購買データを分析し、既存会員の購入率・利用率向上施策や広告運用、サイトUI/UX改善を担います。

4か月前

新卒採用企画

東京都世田谷区正社員休日の記載なし経験3年以上

新卒採用の母集団形成から歩留まり改善までを一気通貫で担当します。採用戦略の立案・実行・効果検証や、応募数・参加率・選考通過率などのデータ分析と改善施策を推進します。ナビサイト運用、学校との連携、説明会・面接の企画運営、採用ページやSNS等のチャネル拡大を行います。

4か月前

運営支援グループ マネージャー候補

東京都港区正社員休日の記載なし

全国のLAVA店舗の運営オペレーションを一元管理し、運営品質の向上と業務の安定化を推進する運営支援グループのマネージャー候補です。レッスン・スタッフスケジュール、情報配信、購買・在庫、施設・設備、店舗サポートや業務改善などを統括します。

4か月前

大規模自社システムをリードするPM候補（Java）

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

外部パートナーに依存してきた開発業務の内製化と、生成AI活用を実行レベルで推進するPL・PM候補を募集しています。担当プロジェクトの要件整理・仕様策定・共通設計、タスク設計・進行管理、成果物レビューや品質担保などを担います。PMは自社システムの成長戦略検討、プロジェクト全体の計画・進行管理、内製化ロードマップ策定なども担当します。

4か月前

運営設計グループ マネージャー候補

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

運営設計グループで、全国のLAVA店舗のオペレーション標準化と運営の仕組みづくりを担います。SOPの構築・改定、新サービスや新店の運用要件設計、顧客関連書類や店舗体験価値の基準設計を行います。運営・マーケ・IT・CSなどの関連部門と連携し、現場への定着・展開・検証までプロジェクトを推進します。

4か月前

データ基盤エンジニア

東京都港区正社員休日の記載なし経験2年以上

各部門へのヒアリングを通じてデータ分析基盤の追加開発・改善を推進し、事業部門が使いやすいデータ活用環境を構築するポジションです。AWSを活用したデータ基盤の運用・改善や、生成AIを用いた分析業務の効率化、新たなユースケースの企画・推進を担います。

4か月前

基幹システム開発エンジニア（Java）

東京都港区正社員年間休日128日経験3年以上

国内最大級のホットヨガスタジオ「LAVA」などで利用する基幹システムの開発・改善を担うポジションです。要件整理、設計、開発、テスト、リリースまでのプロセスに携わり、事業部門や店舗運営部門と連携します。生成AIを活用したAI駆動開発や、業務委託中心の体制から社員主体の開発組織への転換にも取り組んでいます。

4か月前

LAVAの定期通販セールスプロモーション

東京都港区正社員・契約社員休日の記載なし

LAVAグループの物販事業において、定期購入を軸に売上拡大と継続率向上を推進するポジションです。発送率・解約率を追い、メルマガ・チラシ・アプリ通知・会報誌などを通じた顧客育成施策を企画から実行・効果検証まで担います。店舗とECの両チャネルに関わり、将来的には新カテゴリでの定期展開や会報誌によるファン化施策にも取り組みます。

4か月前

経理リーダー候補

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

グループ7社・全国1,000店舗・20ブランドを展開する会社で、経理領域の中核メンバーとして月次・年次決算やグループ会社対応、税務対応などを担当します。業務改善・標準化の推進や経理体制の構築にも携わり、近い将来にはグループリーダーとして担当領域の取りまとめや後輩育成などを担うことが期待されています。

4か月前

経理メンバー

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

担当事業またはグループ会社の月次・年次決算業務を中心に、日常経理業務や税務対応、グループ会社との決算支援などを担当します。経験や成長に合わせて、税務、グループ決算、新規事業の立ち上げ支援、業務改善など幅広い領域に挑戦します。

4か月前

新店プランナー

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

マシンピラティス事業「Rintosull」を中心に、新店の新規入会数を最大化する集客プランナーです。新店ごとの商圏特性や競合環境、ターゲット層を踏まえ、オンライン・オフライン双方の施策を組み合わせた集客戦略を企画・推進します。広告予算の策定や数値分析、施策改善を行い、社内外の関係者と連携して新店立ち上げを進めます。

4か月前

バイヤー

東京都港区正社員・契約社員休日の記載なし経験3年以上

全国の「LAVA」「Rintosull」およびオンラインストア「Lapre」における物販事業の拡大を担うバイヤー職です。美容・健康・ウェルネス領域の新規商材の発掘、選定、仕入れ、販売企画から販売後の分析までを一貫して推進します。

4か月前

コールセンターSV候補

東京都港区契約社員年間休日110日

新規顧客への入会案内や問い合わせ対応に加え、オペレーターの育成・指導、シフト管理、KPI分析による改善提案などを担当します。コールセンターのチームマネジメントやスタッフ面談も行います。契約社員から始め、正社員登用を目指すことも可能です。

4か月前

マシンピラティス事業 CRM担当募集

東京都港区正社員休日の記載なし

マシンピラティス事業「Rintosull」において、新規獲得後の会員に対するCRM施策の設計・実行・改善を担うポジションです。会員データを活用し、継続率・来店頻度・解約抑止・EC利用などを横断したコミュニケーション設計や施策の改善を行います。

4か月前

経営企画/M&A

東京都港区正社員休日の記載なし

経営企画として、M&Aを含む戦略立案や事業計画・予実管理、会員データ分析、国内外の事業成長に関わる業務を担当します。候補先の選定や企業価値算定、デューデリジェンス、買収後の経営統合や海外事業運営支援なども担います。