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運営支援グループ マネージャー候補
給与
518〜658万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容オペレーション企画
運営支援グループのマネージャー候補として、全国のLAVA店舗の運営オペレーションを統括するポジションです。店舗で発生する人・モノ・情報・設備などの運営要素を一元管理し、運営品質の向上と業務の安定化を推進します。多店舗運営の本部機能やチームマネジメントの経験が必須で、業務改善やステークホルダーとの調整力が求められます。
業務内容
- レッスンスケジュール運用(分析・基準作成・開放率管理)
- スタッフタイムスケジュールの基準策定と効率化
- 定休日・営業カレンダー管理
- 店舗品質チェックの実施・是正フォロー
- サイネージ配信(編成、コンテンツ企画・管理)
- 商品バーコードや商品情報の更新配信
- 店舗管理システムの情報更新・整合性管理
- 必要備品の在庫管理、標準リスト・補充サイクルの運用
- デバイス・什器の手配(タブレット・ロッカー・設備機器等)
- リネン・ユニフォームの在庫・発注管理
- コスト最適化提案(購買条件見直し)
- 設備修繕の一次切り分け、ベンダー手配、復旧TAT管理
- 防火・防災の法定点検スケジュール管理
- 鍵管理・産廃管理・従業員駐車場管理
- サイネージやウォーターサーバー導入のハンドリング
- 店舗からの問い合わせ一次対応(FAQ参照・エスカレーション)
- 運用トラブルの再発防止策の設計
- 業務プロセス改善、TAT短縮、運用フローの標準化
このポジションの魅力
- 全国規模の運営をリアルタイムで動かす影響力の大きいポジション
- 現場に最も近く、経営にも近いハブとして成長できる
- 業務の幅が広く、キャリアの伸びしろが非常に大きい
- 改善提案が歓迎され、スピード感を持って実装できる文化
働く環境
- 感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います
- 上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、非常に働きやすい環境です
- 手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、新しいこと・やりたいことにどんどん挑戦していただけます
- フレックスタイム制度をトライアル導入中なので、勤務時間を柔軟に調整可能です
- 女性管理職63.5%、育児休暇からの復職率100%と、男女ともに働きやすい環境を整えております
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 518〜658万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- オペレーション企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 多店舗運営の本部機能・スーパーバイザー・オペレーション管理いずれかの経験
- チームマネジメントまたはリーダー経験(規模問わず)
- 業務改善(フロー整備、標準化、TAT短縮など)の実務経験
- 複数ステークホルダーとのコミュニケーション・調整力
- Excel・スプレッドシートなどの基本的なデータ管理スキル
- 四大卒以上
歓迎する経験
- サービス業・小売・飲食など、店舗運営の理解
- サプライチェーン/購買/在庫管理の知識
- 設備管理・修繕・ベンダー対応の経験
- 顧客対応/問い合わせ対応フロー設計の経験
- 多拠点オペレーションのKPI管理
- DXツール導入や業務プロセスデジタル化の経験
待遇・福利厚生
- ヨガ・マシンピラティス無料
- 介護休暇
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 産前産後休業
求めるスキル・経験
この求人は株式会社LAVA Internationalの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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