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蓄電池事業部:系統連系申込チームリーダー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
系統用蓄電システムによる電力取引事業において、案件化の第一関門となる系統連系 接続検討申込のチームを率いるポジションです。申請書類の品質管理や候補地・エリア選定の調整、外部パートナーチームのマネジメント、電力会社など社外関係先との折衝を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 外部パートナーやアルバイト等、社員以外を含むチームのマネジメント経験
- 期限のある書類・手続きを、抜け漏れなく確実に処理できる実務経験
歓迎
- 電力・再生可能エネルギー業界での実務経験
- 許認可申請、行政手続きに関する知識・経験
- 少人数〜中規模チームのマネジメント経験
求める人物像
- 一つ一つの業務を確実に進め、チームの進捗を最後まで見届けられる方
- 案件量の繁閑に応じて、柔軟に体制やリソース配分を判断できる方
- 指示を待つのではなく、状況に応じて自ら判断し進められる方
- 繁忙期(10〜12月頃、電力側の手続きが集中する時期)にも安定して力を発揮できる方
応募について
- 業界未経験からでも挑戦できるキャリア
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員・試用期間:あり3ヶ月
- 役職
- チームリーダー
- 給与
- 600〜700万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収:600万円~700万円月給例 :416,667円~583,334円みなし残業45時間分(108,382円~151,734円)を含みます※ご経験・実績に応じて決定いたします。・年俸制(分割回数12回)・昇給:能力に応じて適宜評価・賞与:会社業績に応じる
- 手当
- 通勤交通費最大3万円/月交通費上限30,000円時間外勤務手当業務に関わる交通費
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■平勤務時間:フレックス勤務制度を導入しています。・コアタイム :10時~16時始業可能時間 : 7:00~10:00終業可能時間:16:00~19:00※標準労働時間:1⽇あたり8時間+休憩1時間=9時間■残業手当:有残業時間に応じて別途支給平均残業時間:10時間程度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日・祝日)年末年始休暇(12/29~1/4)夏季休暇(7/1~9/30の間に3日間)
- 福利厚生
- *健康診断*グループ会社商品の社販制度あり*服装自由*フリードリンクあり
- 社会保険
- *社会保険完備
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11(58日前)
- 最終確認
- 2026/11/09 02:23(1日前)
仕事内容
募集要項
- 再生可能エネルギーと電力市場の構造変化を背景に、当社は系統用蓄電システム(BESS)による電力取引事業を拡大しています。
- 事業拡大の起点となるのが、電力会社との「系統連系 接続検討申込」です。単なる事務手続きではなく、案件化の可否を左右する事業の入口を担う、専門性の高い業務です。
- 本ポジションは、この重要プロセスを担うチームを率い、実務の推進から体制構築までを担っていただく役割です。すでに実務のオペレーションは確立されており、実行フェーズから裁量を持って関わり、早期に成果を出しやすい環境が整っています
募集背景
- 系統用蓄電システムによる電力取引の拡大に伴い、当社は開発案件のパイプラインを継続的に積み上げるフェーズに入っています。案件化の第一関門である系統連系申込の実務を、より計画的かつ安定的に推進できる体制へと強化するため、この業務を牽引するチームリーダーを新たに募集します。
事業の入口を動かす手応え
- 案件化の第一関門を担うからこそ、自分の動きがそのまま事業拡大に直結する実感を得られます
裁量を持ったチームマネジメント経験
- 外部パートナーチームの体制構築・運営を任され、案件量の拡大に応じて自らチームを育てていく経験が積めます。
確立された型の上で、スピーディーに成果を出せる環境
- すでに実務のオペレーションが整っているため、ゼロから手探りで進めるのではなく、実行フェーズから裁量を持って関わり、早期に成果を出しやすい環境です。
業界未経験からでも挑戦できるキャリア
- 電力業界特有の知識は入社後にキャッチアップいただければ十分。業界経験の有無より、一つ一つを確実に、最後まで見届けられる力を重視しています。
仕事内容
- 系統連系 接続検討申込に関する実務全体のディレクション
- 申請書類の作成・提出における品質管理
- 候補地・エリア選定に関する調整
- 外部パートナーチームのマネジメント(採用・育成・進捗管理)
- 案件量の増減に応じた柔軟な体制構築
- 電力会社をはじめとする社外関係先との折衝
この求人は、三崎未来ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は三崎未来ホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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