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経営企画/M&A
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営企画として、M&Aを含む戦略立案や事業計画・予実管理、会員データ分析、国内外の事業成長に関わる業務を担当します。候補先の選定や企業価値算定、デューデリジェンス、買収後の経営統合や海外事業運営支援なども担います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- LAVAの理念にワクワクできる方
- 早期に事業の仕組みを理解し、データ分析をもとに課題の核を的確に判断できるような方
- 事業課題の解決・事業変革をもたらすための実行力・推進力
- スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方
応募について
- M&Aの実務経験は問いません。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間(3ヶ月)あり
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 月給 390,000円〜610,000円 理論年収600万円～900万円 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は、月額基本給2か月分の業績賞与が支給された場合の理論年収です。 ※月給には30時間分の固定残業代（93,720円～112,440円）を含みます。30時間を超えた場合には、別途残業代支給がございます。年1回年1回 ※業績に応じた支給あり
- 手当
- 通勤手当住宅手当出張手当赴任手当通勤手当時間外手当子ども手当保育手当
- 勤務地
- 107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング9F530-0001 大阪府大阪市北区梅田 2-4-9 ブリーゼタワー3階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 残業時間は、10～30時間程度／月（月によって変動あり）です。フレックス制も取り入れているため、働き方の自由度は高いです。フレックスタイム制度 ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：7:00～10:00（始業）、15:00～22:00（終業） ・標準労働時間：1日8時間 ◎ライフスタイルや業務に合わせた柔軟な働き方が可能
- 休日・休暇
- 土日祝有給休暇年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- 育児時短勤務制度（小学校3年生まで）ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料（社員の家族も割引価格で受講可）社員割引制度契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）慶弔見舞金カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
- 社会保険
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 選考の流れ
- 【STEP1】書類選考 【STEP2】一次面接(担当：マネージャー) 【STEP3】最終面接(担当：社長) ※一次面接前にWEBテストあり ※面接は原則来社での実施 ※来社時に筆記試験あり
- 掲載日
- 2026/07/03 21:21（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:26（今日）
仕事内容
職務内容・MISSION
- 当社は"世界No.1フィットネスブランド"を目指す成長戦略の柱として、国内外でのM&A(企業買収)を本格的に強化しています。直近ではベトナムのフィットネス企業の買収を実行し、経営統合も実現しています。
- 今回の募集では、M&Aだけでなく国内外の事業成長を幅広くリードできる方を求めています。M&Aを含めた戦略立案、事業計画策定と予実管理から導く経営の舵取りに加え、累計数百万人におよぶ顧客の行動分析による新施策提案や、ビジネスモデルの再構築、全社を巻き込んだプロジェクト推進などを担当いただきます。
- 社内にM&Aを専門に担ってきたメンバーはまだおらず、これから一緒に機能とノウハウを築いていくフェーズです。M&Aの実務経験は問いません。経営企画・事業企画、経理・管理会計、海外事業運営など、事業に密接に関わる立場で培ってきた、ビジネスモデルの構造から事業を捉えられる力や、事業そのものへの理解・関心の高さを重視しています。
- まずは事業計画や予実管理、データ分析など、これまでの強みを活かせる業務からスタートし、案件に応じて候補先の選定や企業価値算定、デューデリジェンスなどのM&A実務を少しずつキャッチアップしていただきます。将来的には、海外の大型案件やM&A機能の立ち上げ・組織づくり、新規事業や海外事業への展開、買収先企業の経営を担う中核ポジションへのステップアップも期待しています。
職務内容詳細
- 事業計画の策定・事業実績管理(予実管理)を通じた経営課題の発見と改善提案
- 会員データ分析による新施策の立案
- 例)顧客行動分析によるLTV向上施策の立案、出店エリアの探索
- M&A(国内外の企業買収)における、候補先の選定・交渉・企業価値算定・デューデリジェンスの推進
- 買収後の経営統合(PMI)、投資判断に向けた分析・資料作成
- 例)ベトナムフィットネス企業の買収におけるPMI実行
- 国内外を含めたビジネスモデル刷新、全社横断プロジェクトの推進
- 例)ビジネスモデルの再構築(ターゲット・価格・KPI立案)、新インセンティブ制度立案
- 買収先を含めた海外現地法人との連携、事業運営支援
- 例)海外新規事業のKPI構築、現地法人とのコミュニケーション
会社の成長戦略そのものに関わる仕事へ
- これまでの事業計画や分析等の経験を、会社全体の成長を左右するM&Aに活かせます。候補先の選定や企業価値算定、デューデリジェンスといった実務から、契約後の経営統合(PMI)まで携わるため、意思決定から成果まで自分の手で見届けられます。
M&A機能をゼロから立ち上げ、将来は組織の中核を担える
- 社内にM&Aを専門に担ってきたメンバーはまだおらず、これから知見を蓄積していく立ち上げ段階にあります。まずは小規模な案件からソーシング〜PMIまで裁量を持って経験を積んでいただき、そこで得たノウハウをもとに、将来的にはより大きな案件やチームづくりを牽引する中核メンバーへとステップアップできます。
世界一を目指す成長戦略の中心で、グローバルなM&Aに挑戦できる
- 国内のフィットネス関連事業で売上高・利益額日本一を誇る当社は、"世界No.1フィットネスブランド"を掲げ、M&Aを成長戦略の柱として本格的に強化しています。東南アジアでの出店に加え、今年からは北米でのリサーチも開始しており、国内で培った経験を、今後さらに加速するグローバル案件へと発展させていける環境です。
新規事業や海外事業、買収先企業の経営まで挑戦できる
- 経営企画は、社内のあらゆる事業・機能と接点を持つポジションです。ここで培った知見を活かして新規事業の立ち上げや海外事業の運営に携わる道もあれば、買収した企業のトップとして経営そのものを担うキャリアも見据えられます。自分の意志でキャリアの幅を広げていける環境です。
組織
- 経営企画部
- 部長代理：1名
- マネージャー：1名（部長兼務）
- チームリーダー：1名
- メンバー：4名
- 準社員：1名
- 契約社員：1名
- 業務委託：1名
この求人は、株式会社LAVA Internationalの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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