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経営企画MG候補（成長戦略の立案から実行）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
代表直下の新設ポジションとして、経営陣と並走し、会社全体の成長戦略の立案から実行・検証・仕組みづくりまでを担います。中期経営戦略や新規事業の戦略設計、全社の重要課題の推進に加え、事業指標や管理体制の構築・改善、複数部門をまたいだ統括を行います。
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応募資格
歓迎
- AI活用による意思決定の高度化や、生産性向上の仕組みづくりに携わったご経験
- 創業期や急成長期の企業で経営企画や事業立ち上げに携わったご経験
求める人物像
- AIを自ら使いこなし、経営スピードの加速や組織変革に挑戦したい方
- 分析や計画にとどまらず、自ら動いて成果につなげることにこだわる方
- 複数の部門を巻き込みながら、全社的な課題を推進できる方
- 成長期の企業で、経営の意思決定に深く関わりたい方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヵ月）
- 役職
- MG候補
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円月額（基本給）：416,000円～594,000円固定残業手当/月：64,500円～92,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 手当
- 通勤手当上限25,000円
- 勤務地
- 東京都 千代田区丸の内3丁目4-1 新国際ビル4階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日
- 福利厚生
- 退職金制度退職金制度：勤続1年以上資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定あり年1回社員旅行健康診断昼食補助制度書籍購入補助
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 掲載日
- 2026/07/05 01:53（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 20:23（2日前）
仕事内容
Description
- 代表直下の新設ポジションとして、経営陣と並走しながら会社全体の成長戦略を描き、その実行までを推進していただきます。 既存事業の改善にとどまらず、「EMSグループとして次にどう成長するか」という問いを起点に、 戦略の立案から実行・検証・仕組みづくりまでを一貫して担っていただく仕事です。 分析や資料づくりだけで終わらない、「考える → 決める → 動かす → 成果につなげる」を一気通貫で担う、実行型の経営企画です。
この仕事の特徴
- 経営と同じ視座で意思決定に関われる
- 事業テーマの検討段階から入り、経営判断に深く関わっていただきます。 高い裁量と、それに見合う責任の両方が伴うポジションです。
- 「これまでの延長線」ではない成長を設計する
- 当社はいま、既存事業の延長ではない新たな成長の仕組みを必要としています。 これまでのご経験と構想力を存分に発揮できる環境です。
- 社会的な意義と事業としての面白さが両立する戦略設計
- 企業の環境課題という、今後すべての企業に関わるテーマを、持続可能な事業として広げていく。 その難しさと手応えの両方を味わえる仕事です。
主な業務内容
- ご経験・強み・志向性に応じて設計いたしますが、想定している領域は以下のとおりです。
- 経営陣とともに中期経営戦略・成長戦略を立案
- 全社の重要課題に関する企画立案と推進
- 新規事業や新サービスの戦略設計・立ち上げ支援
- 市場や顧客の課題を分析し、仮説を立てて検証する一連の流れ
- 既存のシステム事業・環境支援事業の価値をさらに広げる取り組み
- 事業の進捗を測る指標の設計・管理体制の構築・改善
- 開発・営業・支援など複数の部門をまたいだ統括
- 「計画をつくること」ではなく「会社の意思決定と実行を前に進めること」がこのポジションの使命です。
この求人は、株式会社EMSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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